Работа в Чехии по польской визе: можно ли работать?

Закарпатская область

г. Ужгород, ул. Минайськая дом. 14Б
Тел.: +38 050 64 92 130

Иногда агентство в Украине, обещает работу в Чехии, но при этом открывает польскую визу. Не советуем связываться с подобными фирмами. Ни одна компания, уважающая свою репутацию, не станет оформлять на работу в одну страну, открывая рабочую визу другой страны.

Работа в Германии для украинцев будет доступна в 2022 году. Уровень знания языка? «Достаточно для коммуникации» и выше!

Автор: Радислав Бартыш · Published 24.12.2018 · Last modified 20.11.2019

Чтобы вы имели право работать на территории Чехии, фирма должна предоставить вам командировочный лист от польского работодателя. При этом между польским и чешским работодателями должен быть заключен соответствующий договор о лизинге персонала. Там есть еще несколько нюансов, которые в 2019 году могли поддаться изменениям, однако в примите во внимание, что по такой схеме можно работать не более 3-х месяцев (90 дней). Затем потребуется продлевать документы, повторно получив командировочный лист.
Многие недобросовестные посредники не оформляют соискателей из Украины первые 3 месяца, а потом уже выдают соответствующие документы, забыв предупредить своих клиентов, что все это время они находились и работали в Чехии нелегально.
Сейчас лучше ехать работать в Чехию по «Режиму Украина», самостоятельно оформив соответствующие документы или заручившись помощью агенства.
https://burguasia.com/rezhim-ukraina-rabota-v-chehii-bez-posrednikov/
Но даже данная программа располагает определенным количеством подводных камней.
На вашем месте я бы оговорил все нюансы будущего пребывания на территории Чехии по польской визе, а затем на этот счет проконсультировался у независимого профильного юриста в визовом центре или в прочих учреждениях визовой поддержки.

В чем сложности рабой организации работы в Европе?

Действительно, работать в Чехии по польской рабочей визе можно, но с большими ограничениями. Первое – получая шенгеснкую визу, иностранец обязуется проживать в стране, выдавшей ее большую часть времени из проведенного по ней в Европе. Второе – придется зависеть не от одного, а от двух работодателей.

Внимание! Если речь не идет о переводе внутри организации, то придется договориться не с одним, а сразу с двумя европейскими работодателями: чешским и, соответственно, польским. Оба они должны заключить с контракт, после чего польский работодатель оформляет командировку для работника в Чехию.

Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

  • русских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном отделении и теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами;
  • для иностранцев, действительно получивших работу в Польше, но по рабочей необходимости периодически трудятся в Чехии по польской визе.

Третья проблема – временные ограничения. Без получения чешской визы иностранец с польским можно работать в стране не более 90 дней подряд. Это максимальный срок, на который оформляется заграничная командировка в Польше.

Таким образом, работа в Чехии с польским разрешением возможна, но может быть довольно затруднительна, если вы не сотрудник международной организации.


Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

Работа в Чехии по польской визе: можно ли работать?

  • О компании
  • Услуги
  • Трудоустройство в ЕС
  • Иммиграция: ЕС, Канада, США
  • Юридические услуги

  • О компании
  • Услуги
  • Трудоустройство в ЕС
  • Иммиграция: ЕС, США, Канада
  • Юридические услуги
  • Главный офис в Херсоне
  • Филиал в Одессе
  • Филиал в Киеве

Сейчас в Интернете на различных площадках можно встретить много обьявлений с предложениями о работе в Германии, Чехии, Бельгии, Дании, Словакии и в ряде других стран ЕС с оформлением на основании польской визы.
Агенты и компании-посредники заверяют Вас что все легально и 100% законно, но так ли это на самом деле?

Юридический отдел компании Ug Grand Work&Immigration после анализа европейских закондательных норм пришел к следующему выводу ↓

Для легальной работы и проживания в странах европейского континента граждане Украины могут получать визы или разрешение на пребывание (с правом трудоустройства). При этом виза, ВНЖ определенной страны выдается для работы в этой стране, и ни в коем случае для работы в инных государствах.

Следует заметить, что эти документы дают право не пребывание в любой стране Шенгенского соглашения в течении 90 дней в промежутке 180 дней (как правильно считать визовый коридор смотрите здесь), но у Вас нет права на работу. Точно так же как и безвизовый режим не дает права на работу.

Для украинцев, а также граждан других стран, которые официально трудоустроены в странах ЕС, и являются такими, что командируются своим работодателем в другую страну для предоставления услуг другому предприятию, закон устанавливает исключения. В этом случае, граждане Украины могут предоставлять услуги в период не более 90 дней без получения визы/разрешения на пребывания или инного документа, который дает право на работу.

Но о командировке с целью предоставления услуг речь идет только при выполнении определенных условий:

1) Командировка имеет временный характер, и работник является командированым только на период предоставления услуги;

2) Работник, является командированым с государства, где он обычно работает. Тоесть работник должен быть официально трудоустроеным и работать в стране, которая выдала разрешение на работу.

3) Деятельность этого работника состоит в предоставлении услуг по договору, заключенным между его работодателем и иностранным предприятием.

4) Работник, на весь период командировки, имеет трудовые правоотношения с работодателем, который его командировал. Этот же работодатель несет за него отвественность.

5) Работник предоставляет услуги только тому предприятию, на которое был командирован.

6) Работодатель систематически осуществляет предпринимательскую деятельность в ЕС (предприятие не может быть фиктивным).

В любом случае, каждый случай индивидуальный и решение властей может быть разным, поэтому с особой тщательностью отнеситесть к оформлению командировки.

В Европейском союзе такие действия являются наказуемыми, Вы можете получить штраф за нелегальную работу, а также быть депортированными с запретом вьезда на територию ЕС до 5 лет (как обжаловать решение о депортации смотрите здесь).

2) Работник, является командированым с государства, где он обычно работает. Тоесть работник должен быть официально трудоустроеным и работать в стране, которая выдала разрешение на работу.

Как зарегистрироваться на чешскую рабочую визу

Прежде чем нести документы в соответствующий консульский отдел, нужно сделать запрос на регистрацию через электронную почту visa_kiev@mzv.cz

На нее отправляют сообщение со следующей информацией о заявителе:

  • имя и фамилия латиницей, как в паспорте;
  • дата рождения;
  • номер заграничного паспорта;
  • электронный адрес;
  • номер телефона;
  • цель подачи заявления.

К сообщению нужно прикрепить два документа в pdf-формате: один с копией первой страницы загранпаспорта и персональными данными; второй с копией документа, подтверждающего цель пребывания заявителя в Чехии.

Важно! При регистрации на долгосрочную визу типа D нужно указать ее вид.

Ответ на заявку придет на электронную почту. В ней будет указано время, когда можно принести документы в консульство. Полученный ответ стоит распечатать и приложить к пакету документов для рабочей визы. Ее надо представить в консульстве, как подтверждение регистрации.

Еженедельно принимают 57 заявок на долгосрочную визу и три на долгосрочную визу с целью предпринимательства. Зарегистрироваться можно в понедельник, четверг и пятницу с 9:00 до 12:30.

В последнее время увеличилось число заявок для подачи документов на въездную визу с целью дальнейшего получения рабочей карты, поэтому очереди приходится долго ждать. При регистрации на другие типы виз не возникает проблем с оформлением.

В течение 60-90 дней приходит ответ на заявку открыть долгосрочную визу типа D и въездную визу для рабочей или синей карт ы .

Условия для работы в Чехии по польским документам

Многие трудовые мигранты ошибочно полагают, что можно оформить визу в одной стране, а трудоустроиться в другой. На практике такой вариант является нелегальным, поскольку, в соответствии с визовыми правилами Евросоюза, виза предусматривает нахождение именно в той стране, которая и выдала въездной документ.

Чаще всего мигранты из стран Восточной Европы трудоустраиваются по рабочей визе в Польше.

Для этой страны характерны наиболее лояльные законы, и визу может получить любой гражданин, имеющий на руках от работодателя намерение взять его на работу. Но когда дело доходит до трудоустройства, в Польше придется переоформлять документы даже меняя место работы в пределах одной компании или одного города.

Предположим, мигрант получил шенгенскую визу в диппредставительстве Польши. Данный документ предусматривает обязанность большую часть времени находится именно на территории этого государства. Это исключает возможность трудоустройства в другой стране.

Рабочий вариант – оформление национальной долгосрочной визы D. Но для переезда в Чехию в таком случае потребуется официальная командировка.

Не следует забывать и о временных ограничениях. Работать по такой визе в Чехии можно не дольше 3 месяцев.

На практике с польской визой чаще всего в Чехию работать приезжают

  • сотрудники международных компаний, ранее работавшие в польском отделении, а затем переведенные в чешское отделение;
  • сотрудники, получившие работу в Польше и периодически трудящиеся в Чехии.


Чаще всего мигранты из стран Восточной Европы трудоустраиваются по рабочей визе в Польше.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Возможна ли работа в Чехии по польской рабочей визе?

Украинские трудовые мигранты ищут работу в Чешской Республике. Даже работники без знания языка и квалификации получают здесь больше (700 — 850 €) чем в Польше (435 — 610 €) в месяц.
Рабочую визу в Чехию открыть сложно. Требования к кандидатам высокие. Приходиться искать дополнительные варианты. Кадровые агентства часто предлагают работу в Чехии по польской рабочей визе, но без четкого выполнения миграционных требований этот вариант не всегда легальный.
В этой статье мы постараемся ответить на все вопросы, связанные с официальным трудоустройством в Чехии по разрешению на работу в Польше.

На основании договоров об обмене трудовыми ресурсами между работодателями стран Шенгенской зоны допускается временный трансфертер работников.
Например, тем, кто легально работает в Польше разрешено официально устроиться, на работу в Германии, в Чехии, в Словакии и других странах Еврозоны, но только на основании командировочного листа выданного польским работодателем конкретному сотруднику.
Продолжительность легального трудоустройства зависит от типа разрешения на пребывание в Польше:

  • Стали известны страны Европы, где мигрантам нужно… Знание государственного языка для иностранцев, которые планируют оформить гражданство страны, в которую по тем или иным причинам переехали, обязательно в…
  • 90 дней работают те, кто прибыл по краткосрочной выданной на шесть месяцев визе;
  • 180 дней тем, кто приехал на основании долгосрочного разрешения по Национальной Рабочей визе, Карте поляка или Воеводской визе.

В обоих случаях чтобы продолжить работу необходимо вернуться в Польшу и оформить новую командировку, но повторное получение возможно только для обладателей Карты побыту или Воеводской визы.

Не все кто оформляет польскую рабочую визу, планируют работать в Польше. Многие надеются пресечь границу ЕС и сориентироваться на месте.
Не все знают, что при полной свободе перемещения по территории Еврозоны большую часть времени лучше провести в той стране, которая выдала разрешение на пребывание.
Желающих заработать вводят в заблуждение недобросовестные посредники и кадровые агентства.
Нелегальную работу в Чехии по польской визе обычно предлагают по следующей схеме:
1. Посредник просматривает анкеты кандидатов и либо кандидат сам находит посредника.
2. За определенную плату посредник находит польских и чешских работодателей желающих нанять нелегала.
3. Трудовой мигрант приезжает в Польшу (по биометрическому паспорту, Шенгенской или Рабочей визе) и представитель работодателя либо посредник переправляет его в Чехию (это не сложно так как границы между государствами Еврозоны открыты).
4. На месте производиться инструктаж, поселение в общежитие.
5. На следующий день можно приступить к работе.
Казалось все просто и ясно, но на этом пути вас подстерегает масса неприятных моментов.
Рассмотрим некоторых из них:

  • Найти свободные вакансии в Чехии особенно для людей без квалификации сложно. Приходиться заплатить 250-300 € рекрутинговому агентству.
  • Нужны средства на проезд, аренду жилья (почти всегда требуют предоплату) и проживание в первый месяц.
  • Ситуации, когда работодатель без указания причины полностью или частично не выплачивает зарплату не редкость. Спорить или подать жалобу вы не сможете.
  • Иногда чешские работодатели не сразу оформляют тех, кто прибыл на работу по командировке, и человек не знает, что фактически он был нелегалом в течение нескольких месяцев.

Если факт ведения нелегальной трудовой деятельности в любой стране Еврозоны будет обнаружен, вам грозит депортация, штраф, привлечение к уголовной ответственности.

Официальное трудоустройство в Чехии по польской визе предусматривает:
1. Поиск вакансии в Польше.
2. Получение приглашения от работодателя.
3. Оформление польской рабочей визы. Легально устроиться на работу в Польше можно и на основании Карты поляка или Карты «побыту».
4. Прибытие в Польшу и трудоустройство в польской фирме.
5. Оформление работодателем командировки в Чехию на ваше имя (по договору лизинга с чешским работодателем). В командировочном листе указывают приглашающую работника фирму, сроки выполнения и тип работ.
6. Прибытие в Чехию на оговоренное рабочее место.
7. Работа в Чехии в течение трех или шести месяцев в зависимости от типа разрешения на пребывание в Польше.
8. Возвращение в Польшу (можно поручить оформление посреднику) для обновления командировки, если эта возможность предусмотрена законом.

Трудоустройство в Чехии по польской визе только на первый взгляд кажется дешевле оформления Чешской рабочей визы. Все кто работает, таким образом, каждый месяц платят 3000 чешских крон (100 €) за легализацию трудовой деятельности. Следовательно, вы потеряете 300 € или 600 €, но это не главная потеря.
Для получения чешской рабочей визы на два года кандидат должен три месяца без нарушений закона проработать в Чехии по краткосрочной визе, но время работы на чешской территории в качестве командированного Чешское Посольство не учитывает.
Заключение
Трудоустройство украинцев в Чехии по польской визе возможно на основании подписанного с чешским работодателем договора лизинга трудовых кадров только при наличии у работника оформленной польским работодателем командировки.
Если польская виза выдана на полгода, работать в Чехии разрешено три месяца. Обладатели Воеводской или Национальной Рабочей визы, Карты побыту и Карты поляка могут трудоустраиваться на полгода.

Не все кто оформляет польскую рабочую визу, планируют работать в Польше. Многие надеются пресечь границу ЕС и сориентироваться на месте.
Не все знают, что при полной свободе перемещения по территории Еврозоны большую часть времени лучше провести в той стране, которая выдала разрешение на пребывание.
Желающих заработать вводят в заблуждение недобросовестные посредники и кадровые агентства.
Нелегальную работу в Чехии по польской визе обычно предлагают по следующей схеме:
1. Посредник просматривает анкеты кандидатов и либо кандидат сам находит посредника.
2. За определенную плату посредник находит польских и чешских работодателей желающих нанять нелегала.
3. Трудовой мигрант приезжает в Польшу (по биометрическому паспорту, Шенгенской или Рабочей визе) и представитель работодателя либо посредник переправляет его в Чехию (это не сложно так как границы между государствами Еврозоны открыты).
4. На месте производиться инструктаж, поселение в общежитие.
5. На следующий день можно приступить к работе.
Казалось все просто и ясно, но на этом пути вас подстерегает масса неприятных моментов.
Рассмотрим некоторых из них:

Как работают украинские и российские гастарбайтеры в Чехии?

Они тяжело работают для того, чтобы прокормить свои семьи. И делают они это на чужбине. Сотни украинцев, россиян для этого готовы выехать и продолжают активно выезжать за рубеж. Объясняют они это невозможностью найти достойную работу за пристойные деньги на родине.

В Чехии, например, строитель может в месяц получать 1000 долларов США. Для этого приходится работать по двенадцать часов. И общее количество работающих украинцев и россиян только в одной Чехии превышает 150 тысяч человек.

Большинство украинских и российских специалистов по проведению, например, ремонтных работ ездят на заработки в Чехию не по одному разу. Они делают это многократно. В некоторых случаях рабочим приходится жить в тех же помещениях, в которых они проводят ремонтные работы.

Местные предприниматели с радостью готовы принять украинцев и россиян в качестве строителей или рабочих. Объясняется это тем, что такие рабочие сами согласны работать дольше и за меньшие деньги, если сравнивать их с чехами.

Можно устроиться и на завод

Большинство украинских и российских специалистов по проведению, например, ремонтных работ ездят на заработки в Чехию не по одному разу. Они делают это многократно. В некоторых случаях рабочим приходится жить в тех же помещениях, в которых они проводят ремонтные работы.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ. К примеру, в 2022 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее. Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.

Рабочая виза в Польшу. Получая визу в диппредставительстве той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны. То есть, въехав Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии. Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии). Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.

Чехия на карте Европы. Стоит добавить, что по польской воеводской D-визе разрешается работать в странах Шенгенской зоны два срока по 3 месяца. Но при условии, что у польского работодателя есть контракт с работодателем из Шенгена. Кроме того, должны соблюдаться все правила и сроки. Любые нарушения установленных требований, использование «серых» схем и незаконная покупка документов чреваты последующим запретом на въезд в Европу и серьезными штрафами.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2022 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2022 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).


Рабочая виза в Чехию в 2022 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

1. Цены на проживание и продукты питания

Цены на продукты питания в Польше и Чехии примерно одинаковые, в том числе и в кафе и ресторанах. Может быть это и субъективное мнение, но поляки более заинтересованы в клиентах, что влияет на качество обслуживания и их дружелюбное отношение.

300-400 злотых в месяц (2500 гривен)

Польская кухня много чем похожа на украинскую. Поэтому, возможно, она и ближе украинцам и мы ей отдаем предпочтение. Конечно, здесь есть свои национальные блюда, которые некоторым очень нравятся, а другие не находят в этом ничего особенного, например: помидорный суп (пол. zupa pomidorowa), журек (пол. żurek) или бигос (пол. bigos).

Что же общего в Польше и Чехии, так это – употребление молочных продуктов в огромных количествах. В обеих странах производится много молочных изделий, именно поэтому в Чехии запрещают продавать польские продукты, обосновывая это низким качеством последних. Скорее всего, все это придумано в политических или экономических целях. Наверное, каждый из нас хоть когда-либо покупал польскую “молочку” и знает, какого она качества и на вкус.

Что же общего в Польше и Чехии, так это – употребление молочных продуктов в огромных количествах. В обеих странах производится много молочных изделий, именно поэтому в Чехии запрещают продавать польские продукты, обосновывая это низким качеством последних. Скорее всего, все это придумано в политических или экономических целях. Наверное, каждый из нас хоть когда-либо покупал польскую “молочку” и знает, какого она качества и на вкус.

Работа в Чехии по польской визе: можно ли работать?

Мы ищем работу в Чехии без посредников и без знания языка? Хотим сэкономить на рабочей визе: можно ли найти работу в Чехии по польской рабочей визе или вообще работать по биометрическому паспорту? Таковы ваши запросы в поисковых системах!

Давайте же рассмотрим реальные возможности трудоустройства в Чехии, без обмана. Итак, какая же легальная работа в этом государстве для иностранцев из стран СНГ? Какая зарплата? Хороши ли отзывы? С чего начать поиск работы в Чешской Республике?

Несомненно, работа в Чехии пользуется спросом среди жителей Украины, России и других стран СНГ. Чехия одно из старейших европейских государств, и средняя зарплата не слишком отличается от более развитых с точки зрения экономики государств — например, Германии и Италии. Средняя заработная плата около 1250 $.

Наиболее высокая оплата труда в Чехии в банковском секторе, а также в страховых компаниях. Наименее прибыльными можно счесть сферы культуры, искусства и социальной сферы.

Работа в Чехии для иностранца может быть двух видов — если иностранец работает на какое-либо физическое или юридическое лицо, либо же самостоятельно занимается предпринимательской деятельностью.

Чешская республика не требует разрешения на работу от следующих категорий иностранных граждан:

  • тех, что получили ВНЖ в Чехии:
  • от лиц, которые имеют статус беженца;
  • граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.
  • тех, что получили ВНЖ в Чехии:
  • от лиц, которые имеют статус беженца;
  • граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

  • Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

  • Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

  • «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

  • Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  • Священнослужители;
  • Выпускники консерваторий;
  • Члены семьи граждан ЕС;
  • Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  • Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Можно ли работать по польской рабочей визе в Германии и Италии и в Европе вообщем

По польской рабочей визе класса D 05 нельзя работать в странах Европы свыше 3 месяцев без командировки от польского работодателя – это не легально и наказуемо, но присутствуют определенные схемы, где польские компании имеют право отправлять своих сотрудников в командировку в Европу. Данная процедура называется лизинг. По воеводской визе класса D 07 есть возможность работать в странах Шенгена 2 срока по 3 месяца (90 дней), но польский работодатель должен иметь контракт с работодателем из Шенгена и должны соблюдаться правила и сроки.

Ниже описаны ситуации имеющие отношение к визе D 05 – Д 05

читайте также работа в Польше список вакансий

Суть заключается в оформлении рабочего из СНГ на польское предприятие, стройку, производство. Далее работодатель из Польши подписывает контракт на работу с немецким работодателем.

В данном контракте обозначена возможность отправки сотрудников предприятия из Польши на работу в Германию или в другую европейскую страну, сроки командировки оговариваются работодателями обеих сторон, согласно законам обеих стран.

Таким образом, для украинцев открывается возможность работать через командировку из Польши, например в Чехии, при оформленной рабочей польской визе 180360 или 360360, при оформленной Карте Побыту, карте поляка.

Согласно законодательству Чехии, командировка сотрудников из Польши в Чехию может длиться не более 3-ёх месяцев.

Обычно, органам власти Шенгена тяжело проверить срок нахождения работника в командировке.

Данную лазейку используют многие кадровые агентства в Украине, предлагая трудоустройство украинцев в Чехию.

В идеале оформлять Воеводскую национальную визу:

Данную командировку в Германию, Италию, Бельгию, Чехию, Испанию можно обновить, пересечь границу, попав обратно в Польшу и снова получить от работодателя командировочный лист, т.н. “визового коридора” в данной схеме нет. Если у вас оформлена рабочая виза 180360, в Чешскую Республику вы сможете заехать не более двух раз, 2 срока по 3 месяца, при оформленной воеводской визе – 4 раза, т.к. действие визы = 1 год, 360360.

На самом деле:

Командировка единоразовая – 3 месяца, согласно законодательству ЕС, для получения командировочного разрешения необходимо проработать у польского работодателя по закону год, по серой схеме минимум месяц, визовые коридоры тяжело проверить органам в странах Шенгена.

В принципе, все документы и разрешения можно купить, но это не является гарантией трудоустройства, старайтесь не нарушать законы и порядки стран Евросоюза.

Разрешение на командировку выдается от работодателя в Германии на определенную должность (профессию, вакансию) и на определенную фирму, при смене работодателя – фирмы, предыдущий командировочный лист аннулируется, что грозит возможной депортацией для иностранного работника и запретом для въезда в страны шенгена.

Командировка единоразовая – 3 месяца, согласно законодательству ЕС, для получения командировочного разрешения необходимо проработать у польского работодателя по закону год, по серой схеме минимум месяц, визовые коридоры тяжело проверить органам в странах Шенгена.

[flat_ab id="3"] Ссылка на основную публикацию