05.08.2020

Рабочая виза в Канаду – Как получить рабочую визу в Канаду

Сроки оформления

Подача документов должна быть осуществлена не позже, чем за 6 месяцев до предполагаемой поездки. Срок рассмотрения онлайн-заявки Express Entry на право ведения трудовой деятельности – до 6 месяцев.

Если в течение года по заполненному профилю не вынесено положительное решение, то страница удаляется. Есть возможность сделать повторную заявку через сайт.

Время рассмотрения документов в Визовом центре – от 2 до 7 месяцев. Ускорить процесс за дополнительную плату не получится.

Если срок получения визы истек, то документы придется собирать снова.

Основные выводы

Иностранцы, которые ищут способ, как уехать в Канаду по рабочей визе, а затем получить постоянный статус (ВНЖ) должны знать, что любой желающий не сможет работать в стране. Возможность для иммиграции через трудоустройство предоставляется соискателям, которые выполнили жесткие требования.

Нужно обладать не только высокой квалификацией и знаниями английского или французского языка, но и найти работодателя, который пожелает предоставить зарубежному специалисту рабочее место, сделать ему приглашение.

Кроме того, канадская компания должна доказать, что не смогла найти подходящего кандидата на вакансию среди канадцев и получить заключение в Департаменте трудовых ресурсов. Важно помнить, что работа в Канаде по туристической визе является нелегальной.

Изъятие пакета документов и пересылка его по почте занимают от 30 до 60 рабочих дней. Срок зависит от месторасположения учреждения, в которое подавалось заявление.

Процедура оформления рабочей визы

После получения разрешения на работу надо собрать дополнительные документы для Посольства и пройти обязательный медицинский осмотр. Дополнительно может потребоваться прохождение собеседования в канадском посольстве. После этого уже можно ждать решения от Посольства Каналы. Не стоит забывать и о сумме визового сбора, которую обязательно надо заплатить. Она составляет 150 канадских долларов.

Еще один немаловажный вопрос, который волнует соискателей, это сроки ожидания визы. В некоторых случаях приходится ожидать не один месяц. Осуществлять ли все это самостоятельно? Специалисты рекомендуют обязательно обращаться к юристу и привлекать его. Если решается серьезный вопрос с работой, но не стоит полагаться исключительно на свои силы. При отказе посольства вы просто потеряете возможность устроиться на работу, и все придется походить буквально заново. Есть специальные юристы, которые обладают достаточно компетентными знаниями в области миграционного права. Полученная виза действует на срок, равный четыре года. Но работодатели, вне зависимости от времени нахождения резидента на территории государства, заключают контракт на срок ее действия. После истечения сроков ее можно еще раз продлить и работать на территории Канады еще два года.

Есть определенный список заболеваний, которые ограничивают въезд в Канаду. Подробнее можно почитать об этом на сайте посольства, в котором есть масса дополнительной информации для соискателей. Срок медицинского обследования составляет два календарных года. И он отсчитывается с момента заполнения и подачи анкеты.

Через посольство

В отличие от визовых центров, предлагающих услуги помощи в оформлении рабочей визы в Канаду, в Консульстве придется заполнять и готовить документы самому. Из преимуществ – за дополнительные услуги не придется переплачивать. Посольство Канады имеется только в Москве и располагается по адресу 119002, Староконюшенный переулок, д. 32.

В Москве – это организация VFS Global, располагающаяся по адресу 127018, ул. Сущевский Вал, д. 31, стр. 2;
В Санкт-Петербурге – это все та же организация, офис расположен по адресу 197110, ул. Большая Разночинная, д. 16А;
Во Владивостоке, офис визового центра располагается по адресу 690091, Океанский проспект, д.17, офис 601.

СОДЕРЖАНИЕ

Но несмотря на то, что канадское правительство заинтересовано в высококлассных специалистах, получить рабочую визу достаточно сложно. Для этого нужно выполнить ряд установленных требований и соответствовать необходимым критериям.

Данный материал будет посвящен тому, как получить рабочую визу в Канаду из Казахстана и России и избежать возможного отказа. Следует сказать сразу, что для всех граждан, проживающих на территории бывшего СССР, действуют одинаковые правила оформления разрешительных документов. Поэтому, статья актуальна и для белорусов, и для украинцев.

Нерезиденты государства должны получить согласие властей конкретной провинции, и лишь потом могут начинать оформлять визу. Но если у Вас на руках имеется приглашение какой-либо канадской провинции, например, Альберты, то оформление визы упрощается, а вероятность отказа сводится к нулю.

Получение рабочей визы в Канаду по временной программе

Итак, как получить рабочую визу в Канаду по программе временного рабочего. Для начала нужно найти работодателя, который будет в вас заинтересован и будет хотеть видеть вас работником своей компании. Насколько я понимаю, сейчас такая виза выдается на 1 год.

Предположим, что вы нашли канадскую компанию, которая готова принять вас к себе в штат. Теперь, время вспомнить о требованиях государства. Канада, грубо говоря, не очень заинтересована в том, чтобы нанимать иностранных рабочих. По-скольку, уровень безработицы в этой стране еще не нулевой. И мало того, что есть люди, которые сидят без зарплаты и не платят налоги, так они еще и получают пособие по безработице, которое им платит Канада. Поэтому, тут государство перестраховывается и пытается убедиться в том, что вы как рабочий, действительно, нужны.

Для того, чтобы вы могли получить эту визу, работодатель должен получить разрешение на наем иностранного рабочего, подав заявку на LMIA (Labour Market Impact Assessment), что в переводе означает: «Оценка влияния на трудовой рынок». Данная процедура проверяет, нужен ли, в данном случае, иностранный работник, есть ли необходимость в данной заявке. Процедура включает в себя проверку самой анкеты-заявки, всех необходимых прикрепленных документов и оплаты, сумма которой составляет 1000 канадских долларов, и которая оплачивается работодателем. Обычно заявка на LMIA рассматривается 10 рабочих дней.

Следующий вопрос: навредит ли наем иностранного рабочего трудовому рынку Канады или, наоборот, улучшит его. Передаст ли иностранный рабочий свои умения, свою квалификацию другим работникам данного предприятия. Это тоже очень важно. Существует ли недостаток трудовых ресурсов в данной сфере деятельности на данную должность в этом городе. В итоге, важно показать, что данный работник имеет какие-то важные, ценные и уникальные специальные знания, навыки и опыт.

Необходимые документы

Действующий загранпаспорт с несколькими пустыми страницами.
Письмо-приглашение от канадской компании.
Копия трудового контракта, в котором будут указаны условия работы, должность, зарплата и срок действия.
Копия разрешения на работу LIMA (кроме случаев, когда подобное разрешение не требуется).
Документы, подтверждающие квалификацию (сделать копии).
Доказательство опыта работы. Это может быть справка от прошлого работодателя, в которой будут указаны должность, специфик работы, обязанности. Обязательно указать адрес и контактные данные прошлого места работы.
Справка об отсутствии судимости.
Сертификат о пройденном медицинском обследовании.
Анкета на семью.
Результаты языковых тестов (английский или французский язык).
Цветные фотографии.

Обычно заявки на получение рабочей визы рассматриваются в течение 6 месяцев. Если после подачи заявления прошло уже около года, можно попробовать подать документы заново, внеся в них изменения. После положительного решения визу оформляют в течении двух недель, но процесс может затянуться. Рабочая виза стоит 155 канадских долларов.

Узнать о стоимости различных видов виз в Канаду вы можете из этой статьи, а тут мы рассказывали, какие документы могут потребоваться в различных случаях и как их правильно оформлять.

В письме работодатель указывает свои данные и данные о претенденте, его будущей профессии. Кроме того, между канадской компанией и иностранным работником заключается трудовой договор, в котором будут прописаны права и обязанности обеих сторон.

Разрешение на работу (Work Permit) в Канаде в 2022 году

Рассказываем, что такое Work Permit, что нужно для получения разрешения на работу в Канаде для россиян и жителей стран СНГ, список необходимых документов для оформления визы.

Work Permit – разрешение на работу в Канаде, которое:

позволяет лицу, не являющемуся гражданином Канады или постоянным жителем, работать в Канаде. Если вы ещё не нашли работодателя, то рекомендуем нашу статью – как найти работу в Канаде;
необходимо, если вы хотите работать в Канаде, даже если ваш работодатель находится за ее пределами;
обычно действует только для конкретного работодателя, работы и продолжительности времени;
выпущен на основании разрешения для работодателя нанять иностранного сотрудника (LMIA), либо на основании предложения о работе от работодателя, который освобожден от получения данного разрешения.

Ниже мы расскажем подробно про каждый пункт и опишем, как получить разрешения на работу в Канаде.

Виза, по которой вы приезжаете в Канаду – это не разрешение на работу, это виза, которая позволяет пребывать в Канаде. Разрешение на работу (Work Permit) – отдельный документ, который выдается при первом пересечении границы Канады по рабочей визе.

Пример документа Work Permit

Work Permit – разрешение на работу в Канаде, которое:

Документы для рабочей визы

Внимательно заполните анкету на трудовую визу в Канаду, черной гелевой ручкой. К заявлению приложите следующие документы:

Загранпаспорт, действительный еще 3 месяца с момента первого въезда в страну. Нужны хотя бы 2 пустые страницы для проставления штампа.
Трудовой договор, заключенный с работодателем. Он не обязателен, но прибавит вам авторитета в глазах консула.
Диплом о высшем образовании. Пригодится также корочки с курсов повышения квалификации, получении дополнительного образования и так далее.
Рекомендации с предыдущих мест работы. Пишутся в свободной форме, на бланке организации, с печатью.
Сертификаты о прохождении экзамена. Нужно знать или английский, или французский на хорошем уровне.
Заключение медицинской комиссии.
Гарантии финансового обеспечения.

Для трудоустройства в провинции Квебек нужно дополнительно получить сертификат на право работы.

Собеседование проводится на английском или французском языке — на выбор соискателя.

рабочая виза в Канаду

Канада – одна из наиболее развитых стран мира, и уровни заработных плат привлекают рабочих со всего мира. Однако, рынок труда в Канаде, также один из самых защищенных в мире, и просто так поехать поработать в Канаду, не получится, нужно оформить рабочую визу в Канаду. Рабочая виза, или, что то же самое, – разрешение на работу в Канаде, оформляется на основании приглашения работодателя. Поэтому, поиск работодателя, это то, с чего следует начать работу над оформлением рабочей визы. Делается это обычной рассылкой резюме по базе вакансий, если нет друзей или родственников в Канаде, которые могут Вам помочь с поиском работы.

Конечно, найти работу в Канаде, из России, не так то просто, нужен английский язык и выдающийся профессионализм в своей области, а также желание самого работодателя. Основная роль принадлежит работодателю, т.к. он должен в течение нескольких месяцев размещать вакансию на ведущих площадках Канады и потом доказать, Службе занятости Канады, что внутри страны такого специалиста нет, и есть необходимость пригласить специалиста из-за рубежа. Служба занятости выдает соответствующий документ, который называется LMIA – Labore Market Impaсt Opinion, с которым уже можно будет подать документы на визу. Если у Вас есть друзья в Канаде, возможно, они смогут Вам помочь. Рабочая виза прикрепляется к работодателю, т.е. нельзя поменять работу, находясь в Канаде, можно найти другую работу, но чтобы получить разрешение на работу, придется выехать в страну постоянного проживания.

Основные базы данных рабочих мест в Канаде, где можно поискать работодателя,- это государственная служба занятости – Job Bank, Центральная газета WORKOPOLIS.

Рабочая виза дает право подачи документов на иммиграцию в Канаду и оформление ПМЖ в Канаде через два года работы в Канаде, поэтому может быть полезной и для тех, кто думает об иммиграции, а не только о временной работе в Канаде.

Канадская рабочая виза выдается сроком на один год и привязана к работодателю, т.е. поменять работу и работодателя вы не можете без разрешения властей Канады. По истечении срока действия визы она продляется при наличии продленного договора с работодателем.

Не так давно, рабочие визы или разрешения на работу, стали доступными для супругов студентов, обучающихся в Канаде. Рабочая виза для супругов студентов не прикрепляется к работодателю и не требует подтверждения от службы занятости Канады, что делает её очень привлекательной и доступной.

Отдельной подкатегорией канадской рабочей визы является разрешение на работу для нянь и домохозяек ( Live In Care Giver )- выдается желающим оказывать услуги по уходу за детьми и престарелыми. Требуется специальное образование.

Уровень зарплат по каждой специальности можно посмотреть на сайте статистики Канады
Стоимость оформления рабочей визы дороже, чем туристической или гостевой в силу количества документов для перевода и заверений, однако госпошлина за рассмотрение документов составляет все те же $ 100 CAD.

Рабочая Виза

2. Выдача работодателем приглашения на работу (Job Offer).

emigrate.ru

Временное разрешение на работу в Канаде (Work Permit) выдается иностранным гражданам, желает работать на территории Канады и имеющим официальное приглашение на работу от канадского работодателя (Job offer).

Разрешение на работу или Work Permit может быть выдано на срок, соответствующий контракту с канадским работодателем. Таким образом, срок действия рабочей визы может быть от нескольких дней или недель до нескольких лет. Как правило, разрешение на работу в Канаде предусматривает работу именно на компанию-работодателя, указанную в приглашении на работу. В случае смены работодателя, будет нужно получить новое Разрешение на Работу.

Серьезной проблемой на пути к получению рабочей визы в Канаду является тот факт, что приоритет на канадском рынке труда отдается, прежде всего, гражданам и постоянным жителям Канады. В том числе, новым иммигрантам, приехавшим по канадским программам профессиональной иммиграции. И так как иностранец, претендующий на работу в Канаде, потенциально является конкурентом канадцам в трудоустройстве, будет необходимо доказать целесообразность выбора работодателем именно этого иностранного претендента на вакансию.

Какие виды деятельности подходят для оформления разрешения на работу в Канаде.

Любой вид профессиональной деятельности, за который выплачивается официальная заработная плата или вознаграждения в иной форме, может быть применим для оформления рабочей визы в Канаду.

При подготовке документов на рабочую визу также необходимо знать, что существуют отдельные категории работников, к которым применяются специфические требования к трудоустройству и оформлению документов. Такими, например, являются няни или сиделки, специалисты по уходу за больными и престарелыми. При этом, в зависимости от условий работы и требований к кандидату, одни из них попадают в специальную категорию Live-in Caregiver Program, а другие оформляются по стандартной схеме получения временного разрешения на работу.

Но и стандартный вариант оформления имеет множество нюансов, не знание которых часто приводит к отказу в выдаче рабочей визы. В Канаде существуют достаточно строгие требования, как к работодателю, так и к кандидату на получение рабочей визы. Следует учесть, например, что профессиональная пригодность заявителя на рабочую визу должна быть доказана предоставлением документов об образовании, опыте работы, владении английским или французским языком, а также знаниях и опыте, непосредственно необходимых для выполнения указанных в вакансии канадского работодателя задач.

Какие виды деятельности не подходят для оформления рабочей визы в Канаду.

Если оплата труда работника производится вне Канады, такая работа не подходит для рабочей визы. Дистанционная работа, которая осуществляется по телефону, сети интернет или иным образом вне Канады и не требует физического присутствия работника на территории Канады, не даёт прав на получение рабочей визы. Также, если работа вообще не предусматривает оплаты, например, волонтерская и подобная ей деятельность, то оформление рабочей визы для неё также будет невозможно. Есть различные виды стажировок, обменных программ и т.д., для которых предусмотрены отдельные виды виз.

Также существует деловая виза (бизнес-виза) для тех, кто приезжает в Канаду по работе, но при этом, не является работником, нанятым канадской компанией для работы в Канаде. Деловые визы часто путают с рабочими, но это совершенно разные визовые категории. То есть, приезд в командировку в канадскую компанию, даже если Вы выполняете для этой компании какую-то работу у себя на родине, никоим образом не имеет ничего общего с рабочей визой.

При этом, следует различать рабочую визу и профессиональную иммиграцию в Канаду. Рабочая виза, безусловно, может стать первым шагом на пути к получению вида на жительство в Канаде. Но в отличие от иммиграционной визы, рабочая виза предполагает первоначально именно временное пребывание в Канаде.

Не соответствует данной визовой категории также и цель пребывания в Канаде, связанная с работой на себя или самостоятельной трудовой деятельностью. Если Вы хотите работать в Канаде сами на себя, без стороннего работодателя, для этого есть отдельная иммиграционная категория — Self Employed.

Процесс получения рабочей визы в Канаду состоит из следующих этапов:

Со стороны работодателя:

Публикация соответствующей вакансии на канадском рынке труда
Получение разрешения на временное трудоустройство иностранных граждан с возможностью оформления зарубежными работниками разрешения на Работу в Канаде.

Со стороны соискателя:

Размещение резюме или поиск вакансий на канадских сайтах по трудоустройству.
Предложение своей кандидатуры канадскому работодателю
В случае готовности работодателя рассматривать иностранного кандидата, прохождение отборочного интервью.
При успешно пройденном собеседовании с менеджером отдела кадров, обсуждение условий и подписание контракта на работу в Канаде.
Подготовка документов для подачи заявления на получение рабочей визы в Канаду.
Подготовка к интервью в посольстве Канады.
При положительном рассмотрении пакета документов и заявления и успешно пройденном собеседовании с визовым офицером посольства Канады, получение рабочей визы.

Необходимые действия со стороны работодателя.

Как правило, для того, чтобы начать оформление иностранного работника, канадский работодатель должен обратиться в Министерство Трудовых Ресурсов и Социального Развития Канады (HRSDC) и получить положительное заключение о состоянии рынка труда (Labour Market Impact Assessment (LMIA). Это связано с преимуществами канадцев перед иностранцами при заполнении вакантных мест на рынке труда. Поэтому, без предварительного разрешения Министерства, иностранного работника пригласить невозможно. Есть лишь некоторые отдельные категории, для которых не требуется подобное разрешение.

Таким образом, в обязанности работодателя входит сделать всё возможное, чтобы на свою вакансию претендента из жителей Канады, и только затем обращаться за разрешением на привлечение иностранного работника.

Это не единственные, а скорее основные требования к канадскому работодателю, желающему пригласить работника из-за рубежа. В целом процесс достаточно трудоёмкий и, как правило, при необходимости оформления разрешения на работу для иностранца, канадские работодатели обращаются к компетентным в данной области юристам. Международные юристы МКЦ РИА Интерпресс имеют многолетний опыт ведения подобных процессов в Канаде и могут, как проконсультировать работодателя по необходимым действиям в каждом конкретном случае, так и готовить документы и полностью вести процесс.

Профессиональная иммиграция в Канаду.

В последние годы иммиграционная и визовая система Канады значительно усложнилась. Увеличивается количество отказов в визах, прохождение заявлений также намного сложнее, чем раньше. Выезд в Канаду с целью работы, путем оформления рабочей визы — действительно сложная задача, особенно после усложнения требований к оформлению официального приглашения на работу (Job offer) в Канаде.

Но при анализе ситуации с возможностью выезда в Канаду по рабочей визе, мы всегда рассматриваем альтернативные варианты — оформление иммиграционного статуса по федеральным программам профессиональной иммиграции для квалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих, а также по профессиональным программам канадских провинций.

Получение рабочей визы в Канаду даёт возможности впоследствии подать заявление на иммиграцию в Канаду. Так как приглашение на работу является весомым преимуществом для иммиграции, можно и сразу говорить об использовании такого приглашения для иммиграции в Канаду вместо получения рабочей визы.

Профессиональная иммиграция в Канаду может быть осуществлена и без прямого работодателя, что выгодно отличает Канаду от США, Великобритании и многих других стран. При этом, наличие официального приглашения на работу в Канаду может значительно ускорить процесс иммиграции и даже упростить требования к кандидату!

Поэтому, если Вы хотите получить рабочую визу, но не имеете приглашения на работу, в первую очередь стоит оценить свои шансы на профессиональную иммиграцию в Канаду.

Для этого достаточно просто заполнить анкету и записаться на консультацию.

В рамках одной консультации, мы можем рассмотреть Ваши шансы на получение рабочей визы и также перспективы получения иммиграционного статуса Канады по различным программам.

Как получить визу в Канаду и не получить отказ?

Канада относится к самым сложным странам по визовым требованиям. Отказы в канадских визах для граждан России и стран СНГ встречаются очень часто. Наличие приглашения или других подтверждающих цель поездки документов и даже подтверждения финансовой состоятельности заявителя может быть недостаточным для получения визы. Это связано с постоянным реформированием иммиграционной системы и усилением борьбы с нелегальной иммиграцией в Канаду.

Визовые офицеры консульства Канады и канадские иммиграционные чиновники всегда придирчивы к формальной стороне оформления и любая ошибка может также вызвать отказ. Но конечно, прежде всего, всё зависит от особенностей ситуации каждого заявителя.

Предвидеть, что именно может стать причиной отказа в канадской визе без многолетнего практического опыта ведения визовых и иммиграционных процессов, очень не просто. Последствия отказа могут быть достаточно серьезными. И исправлять ситуацию после отказа значительно сложнее.

Таким образом, планирование и подготовку к получению рабочей визы или вида на жительство (иммиграции) в Канаду лучше доверить квалифицированному международному юристу. Вы можете быть уверены в том, что мы знаем все нюансы оформления, и сделаем все возможное, чтобы Ваш визовый или иммиграционный процесс был успешен!

Универсальных рецептов получения визы или оптимальной подготовки документов и прохождения визового интервью, увы, не существует. Как показала наша многолетняя практика, успешность визового заявления зависит, прежде всего, от индивидуальной подготовки каждого заявителя, начать которую следует с предварительного анализа визовой ситуации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с оформлением рабочей визы, и, что самое важное, предотвратить отказ в визе и грамотно спланировать Ваше визовое оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового процесса. Но самое главное — на консультации Вы получите объективный ответ о перспективности подачи на визу и практические советы опытного иммиграционного юриста.

Консультации и оформление проводятся как в офисе МКЦ РИА Интерпресс, так и дистанционно, по телефону и Skype.

Чем мы можем помочь Вам?

Мы профессионально занимаемся оформлением виз и иммиграционного статуса Канады и других стран для наших клиентов из России, СНГ и всего мира уже более 20-ти лет и сделаем все возможное, чтобы помочь Вам в Ваших планах. Мы знаем, как это делать лучше для каждой, даже самой сложной ситуации клиента и проводим иммиграционный процесс в оптимальные сроки и с положительным результатом.

Процессы ведут квалифицированные международные юристы с многолетним опытом работы в компании.

Мы оказываем содействие в оформлении рабочих виз и профессиональной иммиграции в Канаду и другие страны с 1993 года. Юристы МКЦ РИА Интерпресс квалифицированно ведут визовые процессы по сложным случаям, в том числе после отказа или даже нескольких отказов в визах и виде на жительство, а также мы успешно готовим и ведем апелляционные и судебные процессы в случае отказа, аннулирования виз, депортации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с визой или видом на жительства Канады и, что самое важное, предотвратить отказ и грамотно спланировать Ваше визовое или иммиграционное оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового или иммиграционного процесса. Вы также можете поручить нам подготовку, составление, перевод, заверку и апостилирование любых документов, подготовку архивных запросов, поиск необходимой информации и другие услуги, необходимые для подготовки и подачи заявления на канадскую визу или иммиграцию в Канаду.

У Вас есть вопросы?

Ответы на все Ваши вопросы, касающиеся виз, вида на жительство и гражданства, учебы, работы, бизнеса, брака и воссоединения семьи в Канаде и других странах, Вы сможете получить на консультации с международным юристом МКЦ РИА Интерпресс в нашем офисе, по телефону или Skype по предварительной записи. Вводная консультация проводится бесплатно.

Вы также можете написать или позвонить нам до консультации. Пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам с вопросом или проблемой, это наша работа!

Наши специалисты столь же компетентны в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.
Звоните и пишите нам по любым вопросам в сфере виз, иммиграции, гражданства, составления и переводу документов, подготовки к любым интервью и языковым тестам и различным вопросам международного частного права!
Будем искренне рады помочь Вам!

Как получить рабочую визу в Канаду?

В Канаду получить рабочую визу достаточно трудоемкий процесс. Для начала вам необходимо узнать, какие профессии востребованы в этой стране. Как правило правительство Канады отдает предпочтение для иностранных работников только узких специальностей, например, для авиаконструкторов. Также популярные и технические специальности в тех регионах, которые идут в ногу со временем.
Процедура получения рабочей визы в Канаду включает в себя заключенный контракт с работодателем. Поэтому очевидно, что необходимо найти того работодателя, которому необходима иностранная рабочая сила. Этими вопросами занимается Посольство Канады.

Не менее популярным способом является оформление через интернет. Этим занимаются очень многие компании, которые помогают в оформлении документов на получение рабочей визы. В таком случае обычно требуются работники из сферы обслуживания и рабочие специалисты и другие.

Сегодня, в 2019 году, рабочую визу оформлять легче, чем ранее, так как были отменены многие ограничения, в связи с решением правительства Канады вести иммиграционную базу данных. Для этого необходимо заполнить соответствующую анкету со своими данными.

Эта база содержит ваши данные, к которым имеет допуск лишь работодатели Канады. Они, если вы их заинтересовали, могут к вам обратиться тем самым ускорив процесс оформления документов на получение визы.

Для успешного получения рабочей визы в Канаду необходимо:

иметь высшее или среднее специальное образование по конкретной должности;
иметь рабочий стаж по специальности не менее 2-х лет;

обладать одним из государственных языков Канады на уровне не ниже среднего.

Это одни из основных критериев, по которым выбирают кандидатов как работодатели, так и представители посольства, которые оформляют документы.

Для получения документа, который разрешит вам работать на территории Канады необходимо собрать некоторые документы. Первое – это приглашение от работодателя. Далее представитель обращается в отделения Мин. По трудовым ресурсам и уже получает разрешение на получение места в фирме работодателя.

Стоимость

Любая виза в Канаду для россиян имеет свою определенную цену. Она складывается из Консульского сбора, услуг Визового центра и услуг пересылки по почте (если, конечно, две последние опции используются).

Вид въездного документа	Размер оплаты
Транзитная виза	Бесплатно
Виза временного резидента	100 канадских долларов
Разрешение на работу (плюс виза временного резидента)	155 канадских долларов
Разрешение на учебу (плюс виза временного резидента)	150 канадских долларов
Семейный сбор (максимальное значение)	500 канадских долларов
Разрешение для временного резидента	200 канадских долларов
Сбор Визового центра	31,2 канадских доллара
Дополнительный сервисный сбор ВЦ	4,04 канадских доллара

Сумма подлежит оплате в рублях по текущему курсу валют.

Требования, предъявляемые к фото заявителей

Режим работы: пн—пт 10:00—17:00

[flat_ab id="3"]

Оценка статьи:

(67 оценок, среднее: 4,60 из 5)

Загрузка...