Приглашение на работу в Канаде: что это, какие требования, чем полезно

Прохождение Express Entry

Express Entry — это разновидность тестирования. По результатам экзамена определяется уровень профессиональной подготовки соискателя и польза, которую он может принести государству.

Express Entry покажет ваши профессиональные навыки. Фото: pixabay.com

Система создана специально для быстрого отбора квалифицированных экспертов со всего мира. Преимуществами при прохождении будут:

1. Длительный опыт работы по профессии и наличие рекомендаций.
2. Высшее образование в вузе международного класса.
3. Знание английского или французского языков на уровне Upper-Intermediate или выше.
4. Наличие готово места для трудоустройства (приглашение от канадского работодателя).

Проходной балл не зависит от пола или национальности соискателя, но возраст может сыграть важную роль.

Система создана специально для быстрого отбора квалифицированных экспертов со всего мира. Преимуществами при прохождении будут:

Как получить предложение о работе в Канаде? Понаехали in Canada.

После того, как я стал вести колонку на Пикабу, по поводу переезда/жизни в Канаде, ко мне стали добавляться люди в контакт с разного вида вопросами.

в данном случае схема развода была понятна сразу, так как данный гражданин постоянно спамил ребят кто живет в канаде и предлагал им “работу”, он покупал на ворованные карточки технику эпл и пересылал ее нам, а мы в свою очередь должны были ее переслать ему дальше за вознаграждение, про то что карты ворованные он конечно не стал говорить, а так же про то, что потом к нам полиция придет, он тоже умолчал;

Ну и конечно вот такие (самый кайф):

Очень часто люди задают один и тот же вопрос: КАК НАЙТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В КАНАДЕ?

Сегодня я сделаю небольшой пост на данную тему, облегчив себе и им работу по “поиску информации в гугле”.

Есть три вещи которые могут помочь в поиске работы:

– Связи (да, да да)

– Агенства

– Интернет ресурсы.

Ну а теперь по порядку.

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе.

Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA, ранее LMO). LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют «headhunters» – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги. Программа Live-in Caregiver в большинстве работает благодаря кадровым агентствам. Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная.

Онлайн ресурсы

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец.

В Канаде существует множество площадок, на которых ежедневно постится множество позиций. Вот самые популярные из них:

Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе.

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на Job Bank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом.

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Напоминаю, что Я НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮ НИ КАКИХ ПЛАТНЫХ УСЛУГ ПО ИММИГРАЦИИ В КАНАДУ, БОЛЕЕ ТОГО НЕ СОВЕТУЮ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ НИ КАКИМИ АГЕНТСТВАМИ (ТАК КАК МНЕ ОНИ ВИЗОВУЮ ИСТОРИЮ ПОПОРТИЛИ), любой, кто будет от моего имени пытаться всучить Вам “визовую поддержку” – га№дон вообще плохой человек. Единственное, чему я буду рад- если вы зайдете и посмотрите пару видео на моем ТыТубе (Понаехали in Canada), а уж если подпишетесь, вообще aфигею)

Если что то надо узнать- ищите меня в ВК ( /griffil )

кстати скоро еду в Москву по делам. если кто хочет набить мне е*ба*о попить пивасика- пишите 😉

Ну и конечно вот такие (самый кайф):

Как получить разрешение на работу в Канаде

Этап 1

Выберите разрешение
на работу

Этап 2

Проверьте право на трудоустройство

Этап 3

Подать заявку на разрешение на работу в Канаде

В зависимости от особенностей Вашей работы определитесь с видом разрешения. Открытое подойдет тем, кто планирует иммигрировать через систему Express Entry. Если Вы подали заявку через одну из провинциальных программ, Вам понадобится разрешение на работу у конкретного работодателя, поскольку Вы сможете работать в компании определенной провинции или территории.

Помимо общих требований, существуют также квалификационные условия в зависимости от страны или территории, в которой подается заявление. Подать заявление иностранные работники могут на территории Канады, за пределами страны или при пересечении канадской границы. Проверить право на получение рабочего разрешения можно при обращении к миграционным специалистам.

Сроки рассмотрения заявки варьируются в зависимости от Вашей страны происхождения и составляют от 2 до 33 недель. Наиболее удобный способ получить разрешение на работу — подать онлайн-заявку. Таким образом Вы сэкономите затраты на услуги курьера, значительно сократите время подачи заявления, избежите каких-либо задержек, особенно если запрашивается дополнительная подтверждающая документация.

Студенты, специальность которых связана с медициной

Требования Federal Skilled Workers и Canadian Experience Class к Job offer

Действительное предложение о работе должно быть:

• сделано одним работодателем;
• работа должна быть непрерывной и оплачиваемой;
• на полный рабочий день (от 30 часов в неделю);
• действовать не менее одного года с момента выдачи вам визы постоянного жителя Канады;
• работа должна быть не сезонной и не на контрактной основе;
• работа должна соответствовать уровню навыка 0, A или B в NOC.

Также должно быть выполнено хотя бы одно из следующих условий:

• работодатель получил положительный LMIA, в котором указано ваше имя и должность;
• на данный момент вы работаете в Канаде по профессии уровня навыка 0, A или B по разрешению на работу (work permit), выданному на основе LMIA, и при этом:
  • вам разрешено работать в Канаде в день подачи заявления на визу постоянного резидента, а также после её выдачи;
  • вы работаете на работодателя, который указан в вашем разрешении на работу;
  • ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас примут в качестве постоянного жителя Канады.
• если у вас есть разрешение на работу (work permit) по специальности NOC 0, A или B, которая освобождена от LMIA, и вы:
  • в настоящий момент работаете на работодателя, указанного в разрешении на работу;
  • имеете опыт работы не менее 1 года на этого работодателя;
  • ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас приняли в качестве постоянного жителя Канады.

• работодатель получил положительный LMIA, в котором указано ваше имя и должность;
• на данный момент вы работаете в Канаде по профессии уровня навыка 0, A или B по разрешению на работу (work permit), выданному на основе LMIA, и при этом:
  • вам разрешено работать в Канаде в день подачи заявления на визу постоянного резидента, а также после её выдачи;
  • вы работаете на работодателя, который указан в вашем разрешении на работу;
  • ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас примут в качестве постоянного жителя Канады.
• если у вас есть разрешение на работу (work permit) по специальности NOC 0, A или B, которая освобождена от LMIA, и вы:
  • в настоящий момент работаете на работодателя, указанного в разрешении на работу;
  • имеете опыт работы не менее 1 года на этого работодателя;
  • ваш работодатель предоставит работу в течение как минимум одного года после того, как вас приняли в качестве постоянного жителя Канады.

Почему «нет»?

Нет, без имеющейся договорённости с канадским работодателем получить рабочую визу (а точнее – временную визу и разрешение на работу) практически нереально. Даже если работодатель готов принять кандидата на работу, достичь этого достаточно трудно. Простые и понятные причины такой ситуации — ниже.

Канада всеми средствами стремится обеспечить работой в первую очередь канадцев (подразумевая под этим понятием как граждан Канады, так и постоянных резидентов – людей с видом на жительство). Поэтому процедура найма работников из-за рубежа (и выдачи им разрешений) достаточно сложная. Чтобы иметь возможность нанять зарубежного специалиста, работодатель должен получить разрешение департамента трудовых ресурсов, для чего должен продемонстрировать, что:

• имеется реальная работа и реальное рабочее место
• условия труда и оплата установлены точно такие же как для канадцев, в соответствии с условиями рынка труда в данном регионе
• он, работодатель, существует не первый год, имеет наёмных работников, исправно им платит зарплату и поддерживает нормальные трудовые отношения
  найти канадца на это рабочее место не удалось
• зарубежный кандидат отвечает всем требованиям (в том числе хорошо владеет английским или французским), предъявляемым для замещения данной вакансии

На основании этих сведений департамент трудовых ресурсов может разрешить найм зарубежного специалиста. Но это лишь полдела. Остаётся ещё вторая часть задачи — получить положительное решение при подаче документов на временную визу, но это уже другой вопрос.

• никто не имеет права взимать с кандидатов плату за поиск для них работы (все гонорары посредники могут получать только с работодателей)
• на платной основе заниматься любыми вопросами, связанными с оформлением виз в Канаду, могут только зарегистрированные канадские юристы и члены канадского сообщества иммиграционных консультантов
• неквалифицированная работа (те самые лесозаготовки, конвейеры и пр.) не даёт никаких прямых возможностей впоследствии остаться в стране и получить вид на жительство

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
2. Тест на профпригодность.
3. Обсуждение контракта.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

Как получить предложение о работе от канадского работодателя?

• полезно
• предложение о работе
• работа в Канаде
• Работодатель

• 9 Поделились

• полезно
• предложение о работе
• работа в Канаде
• Работодатель

• 9 Поделились

Одно из основных препятствий для большинства взрослых, желающих иммигрировать в Канаду, является требование о «предложении о работе от канадского работодателя».

Как же получить это заветное предложение о работе?

Связи

Наличие связей – это самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Если в Канаде живут ваши родственники или знакомые, то это однозначно большое преимущество.

Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.

Сможете вы получить предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли ваш будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA).

LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш родственник или знакомый знает работодателя, которому нужен новый бухгалтер, но в той части Канады есть много безработных бухгалтеров, то шансов на успех мало.

Агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели все чаще рассчитывают на внешние компании по набору персонала (они же “охотники за головами”) – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют оплатить их услуги.

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но намного больше тех агентств, которые не работают с иностранцами.

Интернет ресурсы

Самый простой способ, но с минимальными реальными шансами – это обратиться к сайтами поиска работы в Интернете, как делал бы любой канадец.

Свяжитесь с работодателем

Вы можете всегда связаться по электронной почте или позвонить по телефону работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме кого-то с вашими навыками. Находить их можно разными способами, исследуя объявления или сайты компаний в Интернете. Некоторые работодатели ценят людей, проявляющих инициативу. Если вы хороший кандидат, работодателя не остановит тот факт, что вы находитесь за границей.

Job Bank

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, поскольку этот сервис является бесплатным как для работодателей, так и для кандидатов. Наверное, это самый достоверный ресурс с вакансиями онлайн, но стоит отметить, что не все работодатели размещают свои вакансии на Job Bank, особенно если они работают с headhunter и пользуются другими онлайн-ресурсами.

LinkedIn

Это социальная сеть, в которой также есть раздел поиска работы. Даже если вы не планируете использовать LinkedIn для поиска работы, вам все равно стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Не можете найти работодателя?

Что делать, если вы не можете найти работу ни одним из этих способов? Ну, к сожалению, самый верный способ – приехать в Канаду.

Есть несколько способов сделать это:

• посетить Канаду в качестве туриста
• приехать на учебу

Туристический визит

Туристам запрещено работать, так что если вы устроились на работу, приехав по туристической визе, то вам могут запретить въезд в страну в будущем. Но вы можете приехать и просто изучить ситуацию с работой. Никто не запрещает вам общаться с разными людьми, заводить связи, знакомиться с потенциальными работодателями, или поговорить с экспертами по персоналу о стандартах резюме, зарплатах или другой полезной информации.

Учеба

После того как вы подали заявление на получение разрешения на учебу, пришло время задуматься о работе. Будучи студентом, у вас есть три возможности устроиться на работу в Канаде:

в кампусе
за пределами кампуса
после выпуска

Вы можете работать во время учебы без получения разрешения на работу. Это означает, что вам не нужно предложение о работе до вашего приезда!

Владельцам разрешений на обучение автоматически разрешается работать вне кампуса. Тем не менее, вы будете подвергаться строгим ограничениям, особенно в рабочее время: студенты могут работать только 20 часов в неделю в течение семестра.

Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.

Сроки оформления

Подача документов должна быть осуществлена не позже, чем за 6 месяцев до предполагаемой поездки. Срок рассмотрения онлайн-заявки Express Entry на право ведения трудовой деятельности – до 6 месяцев.

Если в течение года по заполненному профилю не вынесено положительное решение, то страница удаляется. Есть возможность сделать повторную заявку через сайт.

Время рассмотрения документов в Визовом центре – от 2 до 7 месяцев. Ускорить процесс за дополнительную плату не получится.

Если срок получения визы истек, то документы придется собирать снова.

Все документы должны быть заверены нотариусом и переведены на два языка: английский, французский.

Насколько реально найти работу в Канаде с помощью специализированных сайтов. Что нужно сделать, чтобы получить приглашение на работу, и чтобы работодатель сам оформлял вам рабочую визу?

Здравствуйте, уважаемые друзья! Хочу ответить на вопрос о том, насколько реально сделать job offer через сайты по поиску работы в Канаде. Существуют всякие разные довольно-таки известные и популярные в Канаде сайты, типа http://www.monster.ca и т.д. Насколько реально по таким сайтам найти работу? И самое главное, насколько реально получить job offer по этим работам? Собственно, под job offer подразумевается, что за вас будет «биться» работодатель, чтобы вас пригласить сюда, в Канаду.

Это вот такая идеальная картинка мира. И при таком раскладеьа) вы можете получить job offer, то есть предложение на работу, и б) работодатель будет за вас «биться» для того, чтобы вы получили рабочую визу и приехали в качестве квалифицированного работника в Канаду.

Как получают разрешение жители стран постсоветского пространства

Для всех жителей стран СНГ стоимость и процедура оформления рабочей визы одинакова. Разница только в специфике работы конкретных диппредставительств Канады.

• В Посольстве Канады в Украине выдается рабочая виза в Канаду для украинцев, гражданин другого государства не сможет ее получить.
• В Посольство, расположенное в Москве, могут обращаться не только россияне, но и жители Армении, Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана.
• Беларусы, кроме московского консульства, имеют право подать документы в Посольство Канады в Варшаве.

Отказать в выдаче рабочей визы могут в таких случаях:

Что важно знать о рабочих визах в Канаду

Цена	Государственный сбор за открытие визы составляет 150 канадских долларов. Услуги визового центра будут стоить от 1500 рублей
Рассмотрение	Заявка на прохождение Express Entry рассматривается до полугода
Действие	Срок действия рабочей визы равен сроку действия трудового договора

Второе главное условие – отличное владение французским или английским языком. Без этого рабочую визу открыть будет невозможно. Обращаться в консульство не имеет смысла до тех пор, пока претендент не найдет вакансию и не свяжется с работодателем.

Рабочая виза – основные этапы получения

Получение визы не требуется таким категориям лиц, как кандидаты, приезжающие в страну с деловым визитом, спортсменам, представителям религиозных конфессий, спасателям, организаторам международным конференций, представителям средств массовой информации, студентам-медикам, спикерам, военному персоналу, дипломатам. Следующий вопрос, который встает перед соискателями это то, какую рабочую визу надо выбрать.

Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:

• Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
• Иметь на руках приглашение от работодателя;
• Обладать трудовым стажем не менее одного года;
• Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
• Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

emigrate.ru

Временное разрешение на работу в Канаде (Work Permit) выдается иностранным гражданам, желает работать на территории Канады и имеющим официальное приглашение на работу от канадского работодателя (Job offer).

Разрешение на работу или Work Permit может быть выдано на срок, соответствующий контракту с канадским работодателем. Таким образом, срок действия рабочей визы может быть от нескольких дней или недель до нескольких лет. Как правило, разрешение на работу в Канаде предусматривает работу именно на компанию-работодателя, указанную в приглашении на работу. В случае смены работодателя, будет нужно получить новое Разрешение на Работу.

Серьезной проблемой на пути к получению рабочей визы в Канаду является тот факт, что приоритет на канадском рынке труда отдается, прежде всего, гражданам и постоянным жителям Канады. В том числе, новым иммигрантам, приехавшим по канадским программам профессиональной иммиграции. И так как иностранец, претендующий на работу в Канаде, потенциально является конкурентом канадцам в трудоустройстве, будет необходимо доказать целесообразность выбора работодателем именно этого иностранного претендента на вакансию.

Какие виды деятельности подходят для оформления разрешения на работу в Канаде.

Любой вид профессиональной деятельности, за который выплачивается официальная заработная плата или вознаграждения в иной форме, может быть применим для оформления рабочей визы в Канаду.

При подготовке документов на рабочую визу также необходимо знать, что существуют отдельные категории работников, к которым применяются специфические требования к трудоустройству и оформлению документов. Такими, например, являются няни или сиделки, специалисты по уходу за больными и престарелыми. При этом, в зависимости от условий работы и требований к кандидату, одни из них попадают в специальную категорию Live-in Caregiver Program, а другие оформляются по стандартной схеме получения временного разрешения на работу.

Но и стандартный вариант оформления имеет множество нюансов, не знание которых часто приводит к отказу в выдаче рабочей визы. В Канаде существуют достаточно строгие требования, как к работодателю, так и к кандидату на получение рабочей визы. Следует учесть, например, что профессиональная пригодность заявителя на рабочую визу должна быть доказана предоставлением документов об образовании, опыте работы, владении английским или французским языком, а также знаниях и опыте, непосредственно необходимых для выполнения указанных в вакансии канадского работодателя задач.

Какие виды деятельности не подходят для оформления рабочей визы в Канаду.

Если оплата труда работника производится вне Канады, такая работа не подходит для рабочей визы. Дистанционная работа, которая осуществляется по телефону, сети интернет или иным образом вне Канады и не требует физического присутствия работника на территории Канады, не даёт прав на получение рабочей визы. Также, если работа вообще не предусматривает оплаты, например, волонтерская и подобная ей деятельность, то оформление рабочей визы для неё также будет невозможно. Есть различные виды стажировок, обменных программ и т.д., для которых предусмотрены отдельные виды виз.

Также существует деловая виза (бизнес-виза) для тех, кто приезжает в Канаду по работе, но при этом, не является работником, нанятым канадской компанией для работы в Канаде. Деловые визы часто путают с рабочими, но это совершенно разные визовые категории. То есть, приезд в командировку в канадскую компанию, даже если Вы выполняете для этой компании какую-то работу у себя на родине, никоим образом не имеет ничего общего с рабочей визой.

При этом, следует различать рабочую визу и профессиональную иммиграцию в Канаду. Рабочая виза, безусловно, может стать первым шагом на пути к получению вида на жительство в Канаде. Но в отличие от иммиграционной визы, рабочая виза предполагает первоначально именно временное пребывание в Канаде.

Не соответствует данной визовой категории также и цель пребывания в Канаде, связанная с работой на себя или самостоятельной трудовой деятельностью. Если Вы хотите работать в Канаде сами на себя, без стороннего работодателя, для этого есть отдельная иммиграционная категория — Self Employed.

Процесс получения рабочей визы в Канаду состоит из следующих этапов:

Со стороны работодателя:

1. Публикация соответствующей вакансии на канадском рынке труда
2. Получение разрешения на временное трудоустройство иностранных граждан с возможностью оформления зарубежными работниками разрешения на Работу в Канаде.

Со стороны соискателя:

1. Размещение резюме или поиск вакансий на канадских сайтах по трудоустройству.
2. Предложение своей кандидатуры канадскому работодателю
3. В случае готовности работодателя рассматривать иностранного кандидата, прохождение отборочного интервью.
4. При успешно пройденном собеседовании с менеджером отдела кадров, обсуждение условий и подписание контракта на работу в Канаде.
5. Подготовка документов для подачи заявления на получение рабочей визы в Канаду.
6. Подготовка к интервью в посольстве Канады.
7. При положительном рассмотрении пакета документов и заявления и успешно пройденном собеседовании с визовым офицером посольства Канады, получение рабочей визы.

Необходимые действия со стороны работодателя.

Как правило, для того, чтобы начать оформление иностранного работника, канадский работодатель должен обратиться в Министерство Трудовых Ресурсов и Социального Развития Канады (HRSDC) и получить положительное заключение о состоянии рынка труда (Labour Market Impact Assessment (LMIA). Это связано с преимуществами канадцев перед иностранцами при заполнении вакантных мест на рынке труда. Поэтому, без предварительного разрешения Министерства, иностранного работника пригласить невозможно. Есть лишь некоторые отдельные категории, для которых не требуется подобное разрешение.

Таким образом, в обязанности работодателя входит сделать всё возможное, чтобы на свою вакансию претендента из жителей Канады, и только затем обращаться за разрешением на привлечение иностранного работника.

Это не единственные, а скорее основные требования к канадскому работодателю, желающему пригласить работника из-за рубежа. В целом процесс достаточно трудоёмкий и, как правило, при необходимости оформления разрешения на работу для иностранца, канадские работодатели обращаются к компетентным в данной области юристам. Международные юристы МКЦ РИА Интерпресс имеют многолетний опыт ведения подобных процессов в Канаде и могут, как проконсультировать работодателя по необходимым действиям в каждом конкретном случае, так и готовить документы и полностью вести процесс.

Профессиональная иммиграция в Канаду.

В последние годы иммиграционная и визовая система Канады значительно усложнилась. Увеличивается количество отказов в визах, прохождение заявлений также намного сложнее, чем раньше. Выезд в Канаду с целью работы, путем оформления рабочей визы — действительно сложная задача, особенно после усложнения требований к оформлению официального приглашения на работу (Job offer) в Канаде.

Но при анализе ситуации с возможностью выезда в Канаду по рабочей визе, мы всегда рассматриваем альтернативные варианты — оформление иммиграционного статуса по федеральным программам профессиональной иммиграции для квалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих, а также по профессиональным программам канадских провинций.

Получение рабочей визы в Канаду даёт возможности впоследствии подать заявление на иммиграцию в Канаду. Так как приглашение на работу является весомым преимуществом для иммиграции, можно и сразу говорить об использовании такого приглашения для иммиграции в Канаду вместо получения рабочей визы.

Профессиональная иммиграция в Канаду может быть осуществлена и без прямого работодателя, что выгодно отличает Канаду от США, Великобритании и многих других стран. При этом, наличие официального приглашения на работу в Канаду может значительно ускорить процесс иммиграции и даже упростить требования к кандидату!

Поэтому, если Вы хотите получить рабочую визу, но не имеете приглашения на работу, в первую очередь стоит оценить свои шансы на профессиональную иммиграцию в Канаду.

Для этого достаточно просто заполнить анкету и записаться на консультацию.

В рамках одной консультации, мы можем рассмотреть Ваши шансы на получение рабочей визы и также перспективы получения иммиграционного статуса Канады по различным программам.

Как получить визу в Канаду и не получить отказ?

Канада относится к самым сложным странам по визовым требованиям. Отказы в канадских визах для граждан России и стран СНГ встречаются очень часто. Наличие приглашения или других подтверждающих цель поездки документов и даже подтверждения финансовой состоятельности заявителя может быть недостаточным для получения визы. Это связано с постоянным реформированием иммиграционной системы и усилением борьбы с нелегальной иммиграцией в Канаду.

Визовые офицеры консульства Канады и канадские иммиграционные чиновники всегда придирчивы к формальной стороне оформления и любая ошибка может также вызвать отказ. Но конечно, прежде всего, всё зависит от особенностей ситуации каждого заявителя.

Предвидеть, что именно может стать причиной отказа в канадской визе без многолетнего практического опыта ведения визовых и иммиграционных процессов, очень не просто. Последствия отказа могут быть достаточно серьезными. И исправлять ситуацию после отказа значительно сложнее.

Таким образом, планирование и подготовку к получению рабочей визы или вида на жительство (иммиграции) в Канаду лучше доверить квалифицированному международному юристу. Вы можете быть уверены в том, что мы знаем все нюансы оформления, и сделаем все возможное, чтобы Ваш визовый или иммиграционный процесс был успешен!

Универсальных рецептов получения визы или оптимальной подготовки документов и прохождения визового интервью, увы, не существует. Как показала наша многолетняя практика, успешность визового заявления зависит, прежде всего, от индивидуальной подготовки каждого заявителя, начать которую следует с предварительного анализа визовой ситуации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с оформлением рабочей визы, и, что самое важное, предотвратить отказ в визе и грамотно спланировать Ваше визовое оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового процесса. Но самое главное — на консультации Вы получите объективный ответ о перспективности подачи на визу и практические советы опытного иммиграционного юриста.

Консультации и оформление проводятся как в офисе МКЦ РИА Интерпресс, так и дистанционно, по телефону и Skype.

Чем мы можем помочь Вам?

Мы профессионально занимаемся оформлением виз и иммиграционного статуса Канады и других стран для наших клиентов из России, СНГ и всего мира уже более 20-ти лет и сделаем все возможное, чтобы помочь Вам в Ваших планах. Мы знаем, как это делать лучше для каждой, даже самой сложной ситуации клиента и проводим иммиграционный процесс в оптимальные сроки и с положительным результатом.

Процессы ведут квалифицированные международные юристы с многолетним опытом работы в компании.

Мы оказываем содействие в оформлении рабочих виз и профессиональной иммиграции в Канаду и другие страны с 1993 года. Юристы МКЦ РИА Интерпресс квалифицированно ведут визовые процессы по сложным случаям, в том числе после отказа или даже нескольких отказов в визах и виде на жительство, а также мы успешно готовим и ведем апелляционные и судебные процессы в случае отказа, аннулирования виз, депортации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с визой или видом на жительства Канады и, что самое важное, предотвратить отказ и грамотно спланировать Ваше визовое или иммиграционное оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового или иммиграционного процесса. Вы также можете поручить нам подготовку, составление, перевод, заверку и апостилирование любых документов, подготовку архивных запросов, поиск необходимой информации и другие услуги, необходимые для подготовки и подачи заявления на канадскую визу или иммиграцию в Канаду.

У Вас есть вопросы?

Ответы на все Ваши вопросы, касающиеся виз, вида на жительство и гражданства, учебы, работы, бизнеса, брака и воссоединения семьи в Канаде и других странах, Вы сможете получить на консультации с международным юристом МКЦ РИА Интерпресс в нашем офисе, по телефону или Skype по предварительной записи. Вводная консультация проводится бесплатно.

Вы также можете написать или позвонить нам до консультации. Пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам с вопросом или проблемой, это наша работа!

Наши специалисты столь же компетентны в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.
Звоните и пишите нам по любым вопросам в сфере виз, иммиграции, гражданства, составления и переводу документов, подготовки к любым интервью и языковым тестам и различным вопросам международного частного права!
Будем искренне рады помочь Вам!

Временное разрешение на работу в Канаде (Work Permit) выдается иностранным гражданам, желает работать на территории Канады и имеющим официальное приглашение на работу от канадского работодателя (Job offer).

Приглашение на работу в Канаде: что это, какие требования, чем полезно

Редакция Русского Торонто | 2019.01.08

Наиболее надежный путь иммигрировать в Канаду лежит через трудоустройство. Помимо того, что изначально снимаются вопросы материального характера, так как вы с самого начала получаете зарплату, опыт работы в Канаде и наличие приглашения на работу позволяет вам быстро и надежно пройти иммиграционный процесс.

Однако, при всей привлекательности этого пути, есть одна большая проблема, с которой сталкивается большинство иностранцев – найти работу в Канаде и получить официально оформленное приглашение от работодателя достаточно сложно, так как Канада строго охраняет свой рынок труда от иностранных работников.

Помимо того, что опыт работы в Канаде или просто факт наличия приглашения на работу в Канаду дает дополнительные преимущества при прохождении иммиграции по ряду программ, есть иммиграционные программы, которые ориентированы исключительно на эту категорию.

Лучшей иммиграционной программой, ориентированной на людей с опытом работы в Канаде, можно назвать федеральную программу Canadian Experienced Class . Главным требованием по ней является наличие опыта работы в Канаде сроком не менее 1 года. То есть в том случае, если вы получили приглашение работу в Канаду и проработали в стране не менее 1 года, вы можете подавать заявление на иммиграцию по этой программе.

В настоящий момент это основная программа, по которой проходят иммиграцию специалисты, так как система предварительного отбора Express Entry настроена в основном на отбор именно таких кандидатов.

Другая федеральная программа, которая дает большое преимущество имеющим приглашение на работу в Канаде, это Federal Skilled Worker Program . Программа ориентирована на квалифицированных специалистов со стажем. Требования прохождения по ней достаточно простые и требуемый проходной балл набрать по ней несложно.

Однако без приглашения на работу в Канаде на эту программу не приходится рассчитывать. Дело в том, что без наличия приглашения на работу крайне сложно пройти предварительный отбор по системе Express Entry , а без этого ваше заявление не попадет на рассмотрение в иммиграционные органы, даже если набираете проходной балл по программе Federal Skilled Worker Program .

Для лиц с рабочими специальностями, которые удовлетворяют критериям федеральной иммиграционной программы Federal Skilled Trades Program , наличие опыта работы в Канаде или наличие приглашения на работу в Канаде также дает значительное преимущество по сравнению с другими заявителями.

Если говорить про программу Federal Skilled Trades Program , то по ней ситуация без приглашения на работу не так безнадежна, как в случае программы Federal Skilled Worker Program . По результатам выборок 2017 года по системе Express Entry было отобрано 905 кандидатов, у которых не было приглашения на работу в Канаде. По программе Federal Skilled Worker Program такой статистики нет, но все указывает, что если по ней кого-то и отбирали, то только с очень высоким уровнем образования и свободным владением английским и французским языками.

Помимо федеральных программ, практически все провинции Канады имеют свои иммиграционные программы, ориентированные на лиц, имеющих приглашение на работу в этих провинциях. Главным пунктом этих программ является наличие заверенного в Employment and Social Development Canada приглашения на работу от местного работодателя, который удовлетворяет ряду требований. Стоит сказать, что получить такое приглашение непросто.

Оформление приглашения на работу

Иностранцам, не имеющим статуса постоянного жителя Канады, для того, чтобы работать в Канаде, требуется получать разрешение на работу Work Permit . Он выдается на срок заключенного с работодателем контракта, и напрямую привязан к данному работодателю.

Получение разрешения на работу следует начинать с поиска работодателя. В том случае, если вы найдете заинтересованного в ваших услугах нанимателя, он должен выдать вам приглашение на работу Job Offer .

Затем это приглашение подается в министерство труда и социального развития – Employment and Social Development Canada . Там оно рассматривается, и если у чиновников не будет возражений, то на него выдается положительное заключение Labour Market Impact Assessment . Данное заключение подтверждает, что на данную работу могут приглашаться работники из-за рубежа.

Для некоторых категорий работников из-за рубежа не требуется получать Labour Market Impact Assessment . В основном это касается случаев, когда речь идет о различных международных соглашениях, либо о лицах, обучающихся в Канаде, и так далее. Однако это сравнительно редкие случаи, и они оговорены особо. Например, для некоторых специальностей из сферы информационных технологий, на которых есть большой спрос в Канаде, Labour Market Impact Assessment получать не нужно. В этих случаях достаточно только наличия приглашения на работу Job Offer .

При этом работодатель должен удовлетворять ряду требований, в противном случае Labour Market Impact Assessment он не получит. Компания, приглашающая работника из-за рубежа, должна успешно работать на рынке Канады не один год, иметь хорошие финансовые показатели, иметь штат сотрудников, работающих на полную ставку, и приглашаемый специалист должен вписываться в профиль ее деятельности.

Если Labour Market Impact Assessment получен, следующим шагом будет обращение в канадское посольство за разрешением на работу. Список документов, которые требуется представить, следует получить в том посольстве, в которое вы будете обращаться за получением разрешения на работу в Канаде.

После того, как ваше заявление будет рассмотрено иммиграционными органами Канады, вам будет выдана гостевая виза Temporary Resident Visa и документ под названием Letter of Authorization . Гостевая виза выдается в том случае, если вы не являетесь гражданином одной из стран, с которыми у Канады подписано соглашение о безвизовом обмене.

Выданный документ под название Letter of Authorization не является разрешением на работу, он лишь является основанием для его получения. Разрешение на работу Work Permit оформляет сотрудник иммиграционный службы на пункте въезда в Канаду, при предъявлении Letter of Authorization и при наличии гостевой визы. Именно он принимает окончательное решение и определяет условия, на которых вам выдается разрешение на работу и нахождение в стране.

Разрешение на работу строго определяет условия, на которых вам разрешено работать в Канаде, включая тип работы, которую вам разрешено выполнять, того работодателя, на которого вам разрешено работать, где и как долго вы можете работать, и так далее. Полученное разрешение на работу не гарантирует, что вас не уволят. Работодатель имеет полное право уволить вас, если решит, что более не нуждается в ваших услугах. В этом случае вы должны покинуть страну, либо срочно найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу.

Подача заявления на иммиграцию

Как уже было отмечено выше, как только вы получили Job Offer и Labour Market Impact Assessment (если он требуется), вы можете подавать заявление на иммиграцию по одной из федеральных программ Federal Skilled Worker Program или Federal Skilled Trades Program , или соответствующей провинциальной программе. При этом вы должны удовлетворять и другим условиям, которые предъявляются по выбранной программе.

В том случае, если вы не вписываетесь в требования федеральных программ или соответствующей провинциальной программы, имеет смысл поработать в Канаде, набрать стаж работы более 1 года, и затем подавать на иммиграцию по федеральной программе Canadian Experience Class .

Перед тем, как подавать заявление на иммиграцию, следует изучить требования по каждой из доступных программ, чтобы оценить свои шансы, выяснить процедуру подачи заявления и подготовить документы, которые требуется приложить к заявлению. Каждая программа имеет свои специфические требования, которые стоит выяснять непосредственно перед подачей заявления, так как эти требования и процедура подачи регулярно пересматриваются и меняются.

Особенности поиска работы в Канаде

При всей привлекательности иммиграции в Канаду через трудоустройство, есть несколько моментов, которые делают этот путь достаточно сложным.

Во-первых , канадские работодатели неохотно принимают на работу иностранцев, если не знают их. В Канаде нет недостатка квалифицированной рабочей силы, поэтому у работодателя есть возможность из кого выбирать. Иностранные специалисты на фоне местных работников имеют ряд явных минусов, включая не очень хорошее знание английского языка, не очень хорошее знание местных реалий, отсутствие канадского опыта работы (который для работодателя является очень важным), и т.д. Потому брать на работу человека, в котором они не уверены, никто особо спешить не будет.

Другое дело, если вас знают по работе в этой компании – например, вы работали в зарубежном филиале этой компании, либо вам могут дать рекомендации из известной компании, в которой вы работали, либо вы хорошо известны своими достижениями в какой-то области.

Во-вторых , компания, которая дает приглашение на работу, должна удовлетворять ряду требований, чтобы иметь такую возможность. В частности, к ней предъявляются определенные требования по финансовым показателям, по количеству работников и т.д. Также такая компания должна показать, что она не может найти требуемого работника в Канаде, и другого выхода, как пригласить специалиста из-за рубежа, у нее нет.

Вы должны понимать, что для того, чтобы найти работу в Канаде, вам потребуется предпринять серьезные усилия. Ожидать, что вас возьмут только по факту того, что вы ищите работу, не стоит.

Стоит также отметить, что в области получения приглашения на работу, если вы пользуетесь услугами посредников, очень высок процент мошенничества, о чем специально предупреждает министерство гражданства и иммиграции Канады. Поэтому наиболее надежный путь поиска работодателя заключается в том, чтобы искать его самому, без помощи посредников.

Устройство на работу через учебу

Так как получить приглашение на работу в Канаде непросто, хорошим выходом в этой ситуации является учеба в Канаде. В том случае, если вы отучились в канадском колледже как минимум два года, вам дается разрешение на работу Post Graduate Work Permit на 3 года, с которым вы можете устраиваться куда угодно. Также наличие канадского образования значительно повышает ваши шансы найти работу.

Иностранцам, не имеющим статуса постоянного жителя Канады, для того, чтобы работать в Канаде, требуется получать разрешение на работу Work Permit . Он выдается на срок заключенного с работодателем контракта, и напрямую привязан к данному работодателю.

Как получить россиянам?

Для того, чтобы легально работать в Канаде и получать прибыль, необходимо оформить рабочую визу. Для россиян – это временное трудоустройство на канадской территории с последующим выездом из страны. Основная сложность получения визы заключается в поиске работодателя, которому нужны иностранные сотрудники и получении разрешения на работу (LIMA).

На сайте Посольства Канады в России ведется база данных востребованных в стране профессий. Для получения визы необходимо:

1. Пройти на сайте небольшой тест, на основе которого система определит тип визы.
2. Далее сайт предложит зарегистрироваться и получить личный аккаунт, в который позже загружаются все документы.
3. Затем заполнить анкету, выбрать одну из профессий и оплатить визовый сбор.

К базе данных имеют доступ лишь работодатели Канады и если их заинтересовала заявка, то они могут обратиться к потенциальному работнику напрямую, что ускорит процесс получения визы.

Однако, рабочую визу в Канаду могут получить далеко не все. Претенденту необходимо иметь высшее образование по конкретной профессии, опыт работы и знание одного из государственных языков на уровне выше среднего. Если претендент представляет опасность для страны, имеет судимость или серьезно болен – въезд в Канаду ему закрыт.

В письме работодатель указывает свои данные и данные о претенденте, его будущей профессии. Кроме того, между канадской компанией и иностранным работником заключается трудовой договор, в котором будут прописаны права и обязанности обеих сторон.

Также работодатель подает заявку в Отдел занятости и социальной политике Канады ( Human Resources and Skills Development Canada). Сотрудники ведомства проверят, нужен ли компании специалист из-за рубежа. И выдадут разрешение на работу (LIMA) только в том случае, если на вакансию не претендует житель Канады.

Такое разрешение на работу не требуется, если визу запрашивают:

• профессиональные спортсмены и тренеры;
• ученые, профессора по приглашению канадских образовательных учреждений;
• сотрудники благотворительных и религиозных организаций;
• журналисты;
• дипломаты;
• военнослужащие;
• бизнесмены;
• специалисты, работающие по международному соглашению;
• беженцы.

Кроме того, иностранцу не потребуется виза, если работодатель сможет доказать, что он принесет стране значительную экономическую или культурную выгоду.

Обычно рабочая виза в Канаду с разрешением на временное трудоустройство (LIMA) действует не более 4 лет. На это время иностранный специалист имеет право привезти членов семьи.

О всех нюансах оформления различных виз в Канаду для россиян мы рассказываем тут.

1. Пройти на сайте небольшой тест, на основе которого система определит тип визы.
2. Далее сайт предложит зарегистрироваться и получить личный аккаунт, в который позже загружаются все документы.
3. Затем заполнить анкету, выбрать одну из профессий и оплатить визовый сбор.