Пенсия в Италии в 2020 году: пенсионный возраст, типы и методы расчёта пенсии

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Пенсионная система в Италии

Для любого работающего человека прекращение трудовой деятельности по возрасту является важным событием. И хорошо, оно не означает старость на грани выживания, а дарит пожилому человеку возможность отдыхать, проводить время с друзьями и родственниками, путешествовать. Именно такие блага сулит старикам жизнь на пенсии в Италии. На сегодняшний день эта страна отличается самым высоким уровнем социальной защиты в Евросоюзе.

Итальянская пенсионная система несколько раз подвергалась серьезному пересмотру. И последние изменения коснулись ее в 2012 году. Именно в это время оптимизация социальных программ стала вынужденной мерой по борьбе с экономическим кризисом, поразившим Евросоюз.

Размер пенсионных выплат

Пенсионная выплата должна превышать социальное пособие не менее чем в полтора раза. Это установлено итальянским законодательством. Учитывая величину последнего показателя, равную € 458, несложно вычислить, что минимальная пенсия в Италии должна составлять € 687. Но пенсионная реформа 2019 года гарантирует, что люди преклонного возраста будут получать минимум 780 евро. Претендовать на большую сумму могут те, кто проработает все 38 лет.

Обратим ваше внимание на нюансы в терминологии. Например, люди, никогда не работавшие по причине врожденной или приобретенной нетрудоспособности, получают не пенсию, а пособие, поскольку взносы в ПФ, на основе которых осуществляются выплаты, они не производили. Но мы не будем отступать от привычных терминов: пенсия по инвалидности в Италии для неработавших людей сейчас составляет не меньше € 458.

Продолжая разговор о реформе «квота 100»: получать пенсию и при этом работать человек преклонного возраста не имеет права. Деньги начисляются на специальную карту, которой можно расплачиваться в предприятиях торговли. А вот снимать наличными допускается в месяц лишь € 100.

Реформа предусматривает, что пенсия по старости в Италии в размере € 780 выплачивается гражданину, годовой уровень зарплаты которого был меньше € 9 360. Если этот показатель выше, размер помощи от государства тоже увеличивается. Официально планируется, что данная система будет реализовываться на протяжении ближайших 3 лет в экспериментальном формате.

Небезынтересно, на какой размер государственной помощи можно рассчитывать при определенном уровне доходов от трудовой деятельности. Сегодня средний размер пенсии в Италии составляет примерно € 1140. По сравнению со среднестатистической зарплатой это около 93,2 %.

В России данный показатель заметно меньше:

  • для мужчин – 38,8 %;
  • для женщин – 32,9 %.

Согласно информации Национального института соцобеспечения, в дело поддержания веса пенсий в экономике Апеннинского государства существенный вклад вносят и иммигранты. И законодательство страны в полной мере способствует этому: пенсия в Италии для иностранцев предоставляется практически на тех же условиях, что и для коренных жителей.

Но с учетом таких требований:

  • период оплаты взносов в ПФ – не менее 5 лет;
  • легально проживать в стране минимум 10 лет;
  • размер годового дохода – не более € 5 577.

Основную роль в размере пенсии играет не стаж, а количество и объем взносов, перечисленных иностранцем в итальянский ПФ.


Пенсионная выплата должна превышать социальное пособие не менее чем в полтора раза. Это установлено итальянским законодательством. Учитывая величину последнего показателя, равную € 458, несложно вычислить, что минимальная пенсия в Италии должна составлять € 687. Но пенсионная реформа 2019 года гарантирует, что люди преклонного возраста будут получать минимум 780 евро. Претендовать на большую сумму могут те, кто проработает все 38 лет.

Пенсионный возраст в Италии

Реформу начали в 2012 году. Пенсионный возраст был повышен до 67 лет без одного месяца. Период работы — 20 лет. Если человек трудился более 43 лет, можно досрочно оформить пособие. Собранная сумма страховых взносов при этом влияет на величину выплаты, а зарплата — нет.

Мнение экспертов BBQcash . Понижение возраста — разменная монета правящих партий. В Италии это можно отнести к фейковой новости, т.к. уменьшение одного приводит к увеличению другого — стажа. Есть требование — пенсионер не должен работать. Кроме этого, пропагандируя принятые решения, умалчивается, что имеется огромный госдолг, который только увеличится после принятия декрета.

Трудовые пенсии:
  • пенсия по старости (pensione di vecchiaia);
  • пенсия по выслуге лет (pensione di anzianità);
  • пенсия по потере кормильца (pensione ai superstiti);
  • пенсия по постоянной инвалидности (pensione per inabilità);
  • пенсия работавшим за пределами Италии (в рамках конвенции между Италией и другими странами о взаимозачете трудового стажа) (pensione in convenzione internazionale per il lavoro svolto all’estero);
  • пенсия-надбавка по старости (pensione supplementare di vecchiaia).

Расчет пенсий в Италии

Retributivo

В настоящий момент эта система используется только для тех, кто работал до 1996 года. При этом должно соблюдаться одно обязательное условие – оплата страховых взносов на протяжении как минимум 18 лет. Размер пенсии по старости в этом случае зависит от размера заработной платы в течение 5 последних лет трудовой деятельности. Если размер годовой зарплаты укладывался в рамки 83000 евро, начислялось 2%, если выше, то до 0.9%. Из-за демографического кризиса эта система стала неэффективной.


Этот способ начисления применяется для тех, кто начал трудовую деятельность после 1 января 1996 года. По этой схеме расчета размер пенсии зависит от страховых взносов в институт социального обеспечения за весь период отчисления. Согласно действующему на тот момент законодательству их размер составлял 33% от дохода. При этом 23.8% обязан вносить работодатель, а 9.2% работник. Пенсия рассчитывается исходя из размеров этих отчислений. При этом учитывается возраст и ожидаемая продолжительность жизни. Исходя из этого, чем раньше гражданин выходит на пенсию, тем ниже размер его пенсионных выплат.

Виды пенсионных выплат в Италии

Способ формирования итальянских пенсий и их размер определяется, исходя из того, на какой период времени приходился трудовой стаж работника.

Рассмотрим все 3 возможные системы расчета размера выплат:

  1. В зависимости от количества взносов в социальный фонд. Такая система в итальянском законодательстве именуется «Contributivo». Была введена в 2011 году и вступила в действие с 2012 года в качестве крайней мере в надежде правительства побороть высокий уровень государственных трат на выплату пенсий. Система для понимания очень проста: чем больше за трудовую деятельность гражданин сделал отчислений, тем на больший размер ежемесячных выплат он может претендовать при выходе на заслуженный отдых. При этом действует дополнительное условие, по которому на общую пенсию в связи с достижением возраста (по старости) могут претендовать лишь те, кто накопил на пенсию в пересчете на размер ежемесячных выплат в 2,8 раза превышающих размер социального пособия.
  2. Исходя из среднего размера заработной платы лица. Такая система применяется для лиц, которые при выходе на пенсию имеют не менее 18 лет общего трудового стажа, накопленного до 01.01.1996. Система, которая именуется «Retributivo», была отменена уже давно, но сохранила свое действие в отношении работников, чей стаж приходился на период ее действия. Пенсия в таком случае рассчитывается по средней зарплате лица, отправляющегося на пенсию.
  3. Смешанная система, рассчитываемая по обоим описанным выше принципам. Применяется в отношении тех граждан, которые начали свою трудовую деятельность до 1996 года, но не успели накопить трудовой стаж в 18 лет. Самостоятельного названия не имеет, поскольку рассчитывается на основании двух упомянутых выше систем с учетом длительности стажа в период работы до 1996 года и после той даты.


Однако законом установлен и минимальный возраст, с которого можно претендовать на содержание со стороны государства. Этот лимит равен 62 годам, а минимально необходимый стаж составляет 38 лет. Это не означает, что гражданин обязан проработать не менее 38 лет. Данный стаж должен присутствовать у лица, желающего отправиться на пенсию в 62 года, в противном случае он просто не будет иметь права на ежемесячные выплаты до выполнения условий «квоты 100».

Почему в Италии снижают пенсионный возраст, а в России повышают?

Италия понизила пенсионный возраст с 67 до 62 лет для мужчин и до 58 — для женщин, в то время как Россия его повысила. Может быть итальянский опыт стоит взять на вооружение нашему правительству?

Возраст выхода на пенсию в Италии “по квоте 100” рассчитывается по формуле: возраст гражданина плюс его трудовой стаж равняется 100. Но минимальная комбинация — 62 плюс 38, то есть это начало трудовой деятельности в 23 года, сообщает La Repubblica.

Для женщин по этой формуле можно выйти на пенсию в 58 лет со стажем 35 лет к 2018 году. Под закон попадает почти любой житель страны, который начал работать до 29 лет и не делал длительных перерывов. Новым пенсионерам вводится запрет на работу по трудовому договору и на самозанятость, пока не будет достигнут возраст 67 лет — выхода на пенсию по старости, которую в Италии не отменяют.

Это сделано, чтобы стимулировать выход на рынок труда молодых людей. Тем не менее, доход, получаемый от “случайной самостоятельной занятости” может быть получен пенсионерами в размере годового лимита в 5000 евро (до уплаты налогов) в год.

Еще в Италии “популистское правительство”, ввело минимальный социальный доход в 780 евро. Рассчитывать на выплаты смогут граждане, которые будут посещать учебные курсы и тратить на общественные работы как минимум восемь часов в неделю. Пособие вводится на полгода.

По оценкам экономистов, только в 2019-м году реализация пенсионной реформы и введение “гражданского дохода” обойдутся дефицитному бюджету Италии в 11 миллиардов евро. Этот бюджет долго не утверждала Еврокомиссия, но потом согласилась с экспериментом (2019-2021 года) итальянцев, после того как они уложились в допустимые 3,2% дефицита бюджета к ВВП.

Комментирует достижения правительства Италии для “Правды.Ру” главный аналитик Института современного развития Никита Масленников.

— Что по существу мы можете сказать об этой итальянской реформе?

— Главный принцип - если вы хотите претендовать на среднюю пенсию по Италии, то работайте 38 лет. Можете выходить не в 67, как сейчас, а в 62, но вы отработайте 38 лет. Иначе вы будете получать меньше в зависимости от трудового стажа. В Италии есть и другое решение о досрочной пенсии. Вы можете в любой момент выйти на пенсию, если у вас трудовой стаж 42 года 10 месяцев — для мужчин, то есть вы работаете с 16 лет, а для женщин — 41 год и 10 месяцев. Итальянцы нам показывают, что пенсионное обеспечение зависит от непрерывного стажа, помимо размера заработка.

— А как у нас?

— У нас, к сожалению, индивидуальная зависимость за пенсию сильно размыта, особенно после того, как ввели балльный коэффициент. Правительство до сих пор не выполнило законодательное требование о публикации нормативного акта, который бы излагал проверяемую любым гражданином методику расчета ежегодного пенсионного балла.

И второй важный урок для нас от итальянцев — пенсионную реформу надо проводить в увязке с другими решениями по социальным вопросам. С учетом той безработицы, особенно среди молодежи, важным, мне кажется, решение о гражданском доходе в 780 евро в месяц. Они четко зафиксировали, кто у них самый бедный и кто может рассчитывать на пособие. Это целевая помощь под обязательства гражданина, выполнение которых будет проверять муниципалитет. Если вы хотите рассчитывать на получение этого адресного гражданского дохода, то должны принять на бирже одно из первых трех предложений о работе. Не принял — до свидания, вы элементарный тунеядец. Я бы это принял во внимание и попробовал бы применить к нашим реалиям.

— Применима ли эта пенсионная система к России?

— У нас другая демографическая ситуация. На мой взгляд, у нас сейчас важны принципиальные две вещи, которые снивелируют негативное восприятие повышения пенсионного возраста в России. Во-первых, разберитесь с накопительной пенсионной системой, восстановите ее. Потому что главный принцип индивидуального пенсионного капитала — революционный. Если сегодня накопительная система — это собственность Российской Федерации, переданной в распоряжение господам из Пенсионного фонда, то индивидуальный пенсионный капитал — частная собственность гражданина. И второе, сделайте максимум возможного, чтобы восстановить зависимость между трудовым стажем, заработной платой и индивидуальной пенсией. Надо решать, конечно, вопрос о балльном коэффициенте. Либо его делать максимально прозрачным и проверяемым, или давайте возвращаться опять к расчету живыми деньгами, что гражданину понятно.

— Поясните подробнее, как в России собираются формировать накопительную пенсию?

— Индивидуальный пенсионный капитал — 6% от моей заработной платы. А я хочу больше. Дайте мне возможность. Работодатели тоже хотят, возможно, софинансировать и тоже больше — не 6%. А я еще, как предприниматель, могу доплатить 6% моему работнику, потому что я его ценю. А государство за то, что вы ему даете больше “долгих денег”, необходимых на реформы, может дать вам большую льготу по налогу на доходы физических лиц. И то же самое работодатель может потребовать: “Да, я буду развивать эту корпоративную пенсионную систему. Давайте эти расходы буду вычитать из прибыли”.

Читайте по теме:

Встройте “Правду.Ру” в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или в Яндекс.Чат

Добавьте “Правду.Ру” в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках.

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен или в Яндекс.Чат

История пенсионного страхования в Италии

История пенсионного обеспечения в Италии берет своё начало в 1898г., когда был основан Национальный фонд страхования промышленных рабочих от инвалидности и старения. Это общество добровольного страхования получало взносы как от государства, так и от владельцев фабрик и заводов. С 1919г. подобные отчисления были признаны обязательными, а в 1933г. фонд был переименован в Национальный институт социального обеспечения — Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS). Со временем был установлен размер минимальных выплат по стажу, снижен возраст выхода рабочих на заслуженный отдых, введены пенсии в связи с утратой кормильца и с приобретением профессиональных заболеваний, таких как туберкулез. Пенсионная реформа в Италии в 1995г. установила возрастные рамки для выхода на пенсию 57-65 лет и расчёт пенсии в зависимости от суммы всех взносов в пенсионный фонд, которые были сделаны за период трудовой деятельности работника.

В первом случае пенсия зависит от размера зарплаты, которую получал работник в течение 5 лет перед окончанием трудовой деятельности (от 2% при годовой зарплате от 43000 евро до 0,9% при доходах от 83000 евро в год). Такая система действовала до конца 1995г. и во многом зависела от баланса между количеством трудоспособных граждан и пенсионеров. Но рост возрастного населения страны вместе с падением рождаемости поставили под вопрос возможность использования такого подхода к начислению пенсионных пособий.

Получение пенсии в Италии: размер, условия, возможности иностранцев

Несмотря на относительно высокий уровень жизни, пенсия в Италии оставляет желать лучшего. Это связано с демографическим кризисом, в силу которого число пенсионеров в три раза превышает количество официально трудоустроенных граждан. И это одно из немногих государств, где предусмотрены штрафные санкции за досрочное оформление законного отдыха. Эти принципы пенсионной системы действуют на территории государства всего лишь пять лет, их эффективность и целесообразность все еще находятся на стадии анализа и изучения.

  • произошло уравнивание пенсионного возраста одинаково для мужчин и женщин, который сегодня составляет 66 лет и 7 месяцев;
  • пенсионный возраст в Италии с годами будет меняться в зависимости от изменений продолжительности жизни граждан;
  • пенсионное обеспечение в полном размере будет начисляться только при наличии минимального стажа – 20 лет;
  • досрочный выход на пенсию допускается, но облагается штрафными санкциями;
  • предусмотрена возможность досрочного оформления пенсионных выплат без изменения среднего размера обеспечения, если имеется льготный трудовой стаж, который для женщин составляет 41 год, а для мужчин – на год больше.

Имеют ли право родственники на пенсию умершего иммигранта

Если репатриированный умер после достижения пенсионного возраста, его живущие родственники имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца, однако, если смерть имела место до наступления пенсионного возраста, то пенсия по случаю потери кормильца не полагается.


Как видим иностранные работники, не входящие в ЕС, могут получать точно такие же пенсии, которые предусмотренные для граждан Италии и ЕС.

Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2020 г.), лет

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст + трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Женщины — в 64, мужчины — в 65

Женщины — в 60, мужчины – в 65

Пенсионный возраст привязан к продолжительности жизни

Чем дольше средняя продолжительность жизни в Италии, тем позже работник сможет выйти на пенсию.

Принятие к расчету суммы выплат такого механизма началось с 2013 года и коснулось всех видов пенсий. С 2013 по 2019 каждые три года производится перерасчет, а после 2019 года он будет производиться каждые 2 года.

Проведенная в Италии реформа последних лет предоставляет населению информационную поддержку, целью которой осведомить граждан о системе пенсионных отчислений, что бы каждый мог принимать соответствующие решения в отношении выбора дополнительной пенсии. А также компания объясняет молодым людям, важность и необходимость экономии уже сегодня для будущей жизни.

Специальные пенсии

Помимо выплат по старости в Италии начисляются специальные пособия:

  1. Пенсия в ИР после смерти кормильца (мужа, жены) получать выплаты может:
        • официальная жена или муж;
        • ребенок до 18 лет;
        • родители если нет прямых наследников (супруга, или детей) или их возраст старше 65 лет;
        • недееспособные братья и сестры либо другие иждивенцы умершего.

Размер выплат зависит от дохода умершего и перечисленных в ПФ платежей.

2. Пенсия по инвалидности в Италии:

        • при потере зрения (для госпитализированных лиц 280 €, без госпитализации 310 €, с частичной слепотой 200 €);
        • при потере слуха 260 €;
        • с частичной или полной инвалидностью 280 €.

Внимание
Вдовы умершего пенсионера могут получать их пенсию
Если браков было несколько, на получение пенсии вдовы в Италии может претендовать и первая супруга если:

        • к моменту смерти бывшего супруга не был заключен новый официальный брак;
        • испытывает материальные затруднения.

Если права первой супруги на выплату пенсии подтверждены, пособие поделят между официальными женами.
На выплату пенсий в ИР могут рассчитывать даже те, кто ни одного дня не работал и не платил взносы в ПФ. Например, есть фонды помощи домохозяйкам вынужденным отказаться от работы вынуждено из-за необходимости ухода за членом семьи.

        • к моменту смерти бывшего супруга не был заключен новый официальный брак;
        • испытывает материальные затруднения.

Фиксированная выплата к страховой пенсии в 2020 году

У всех получателей страхового пенсионного обеспечения в состав пенсии входит фиксированная выплата ФВ. Это базовая часть выплаты, которая никак не зависит от страхового стажа пенсионера. Ее размер устанавливается государством и ежегодно индексируется в соответствии с уровнем роста цен в стране.

С 1 января 2020 г. сумму ФВ проиндексируют на 6,6%, что даже превышает уровень инфляции в 2019 г. (по прогнозам Минэкономразвития — 3,8%). Стоимость фиксированной выплаты в 2020 г. составит 5686,25 руб. (на 352,06 руб. больше чем в 2019-ом).

Отметим, что законом устанавливается сумма ФВ к пенсии по старости, а в зависимости от нее уже определяется ФВ и для других видов пенсионного обеспечения. По закону для выплат по инвалидности или случаю потери кормильца ее величина отличается. Перечислим ниже размеры ФВ, которые будут использоваться при расчете в 2020 году для неработающих пенсионеров:

  • Для инвалидов 1 группы она составляет удвоенную сумму ФВ по старости, то есть 11372,50 рублей.
  • Для инвалидов 2-ой группы ФВ такая же, как и по старости — 5686,25 руб. в 2020 г.
  • Для пенсии по потере кормильца и инвалидности 3 группы фиксированная выплата определяется как 50% от ФВ по старости, то есть 2843,13 рублей.

При расчете пенсионного обеспечения работающих граждан будет использоваться сумма ФВ, установленная в том году, когда он стал пенсионером (таблица ниже).

Дата оформления страховой пенсии до 1 февраля 2016 г. с 1 февраля 2016 г. с 1 февраля 2017 г. с 1 января 2018 г. с 1 января 2019 г. с 1 января 2020 г.
Стоимость фиксированной выплаты, в руб. 4383,59 4558,93 4805,11 4982,90 5334,19 5686,25

У всех получателей страхового пенсионного обеспечения в состав пенсии входит фиксированная выплата ФВ. Это базовая часть выплаты, которая никак не зависит от страхового стажа пенсионера. Ее размер устанавливается государством и ежегодно индексируется в соответствии с уровнем роста цен в стране.

Таблица — Пенсионный возраст в разных странах мира (2020 год)

Как уже было отмечено ранее, решение по вопросу изменения возраста выхода на пенсию принимается не только в России. В некоторых странах уже установлены новые увеличенные нормативы, в других — практически заканчивается переходный период, а некоторые еще только приняли решение по корректировке пенсионного возраста в ближайшее время (как, например, это сделало Правительство России под руководством Дмитрия Медведева в июне 2018 года).

Значения пенсионного возраста, установленного в разных странах мира на 2020 год, а также уже анонсированные планы по корректировке этих величин в будущем представлены в таблице:

Страна Пенсионный возраст на 2020 г. в годах Запланированные изменения
женщины мужчины
Австрия 60 65 С 01.01.2024 для женщин период трудоспособности будет увеличиваться до 65 к 2033 г.
Азербайджан 61 64 До 2017 г. было 60 и 63 года. Производится увеличение до 65 лет по полгода в год.
Армения 63
Белоруссия 56 61 Было 55 и 60. С 2017 г. повышается на полгода в год до 58 и 63 лет.
Бельгия 65
Болгария 60 63
Великобритания 65 В планах повышение до 68 лет.
Венгрия 62
Германия 65,5 До 2012 было 65 лет. Увеличивают до 67 по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения).
Грузия 60 65
Израиль 62 67 Планируют повысить женщинам до 64 лет.
Исландия 67
Испания 65
Италия 66 лет 7 месяцев До 2012 г. было 60 и 65. Повышается до 67 лет к 2021 году.
Казахстан 59 63 С 2018 г. женщинам изменяют по полгода в года, постепенно доводя до 63 лет.
Канада 65
Норвегия 67 67
Россия 55 60 С 2019 г. начинается повышение до 60 лет для женщин (на 5 лет) и до 65 лет для мужчин (на 5 лет). Соответствующий закон уже принят в Госдуме и подписан Президентом осенью 2018 года.
Румыния 58 63
Сербия 58 63
США 67
Таджикистан 58 63
Узбекистан 55 60
Украина 58,5 60 До 2021 г. для женщин значение будет постепенно увеличиваться до 60 лет.
Франция 62,5 К 2023 году планируется увеличение до 67 лет, но окончательное решение еще не принято.
Черногория 59 64
Швейцария 64 65
Эстония 63,5 63,5 К 2026 году будет установлено новое значение 65 лет.
Япония 65

Таким образом, нельзя напрямую сравнивать значения пенсионного возраста в России с другими государствами, а также делать из этого какие-либо однозначные выводы без проведения глубокого всестороннего анализа.

На текущий момент в большинстве зарубежных стран возраст выхода на пенсию уже сейчас составляет 60-65 лет для женщин и 63-65 для мужчин. Однако в Еврокомиссии уже проходили обсуждения планов по дальнейшему увеличению этой границы к 2060 году до 70 лет.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)113-16-78

СПб, Ленинградская обл. +7(812)603-76-74

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ссылка на основную публикацию