Зарплата социального работника в Москве и других городах России в 2022 году: разъясняем обстоятельно

Заработная плата социального работника: данные по регионам

Зарплаты социальных работников, не смотря на их повышение, остаются недостаточно высокими по сравнению с теми важными функциями, которые они выполняют в обществе.

Социальные работники помогают различным группам незащищенных людей. В них включены:

Что происходит на сегодняшний день?

Чиновники не оставляют попыток исправить ситуацию, поэтому можно предположить, что ставка соцработника на 2022 год в РФ все –таки вырастет. За время действия майских указов, во время которых, как известно, страну потряс финансовый кризис, работники социальных служб могли похвастаться максимум 10 тысячами рублей в месяц.

Сегодня данная сумма должна быть выше по причине того, что увеличен прожиточный минимум россиян и МРОТ, поэтому соцработники не могут получать меньше 12 130 рублей.

Во время кризиса властям даже пришлось отказаться от проведения индексации, что, естественно, не самым лучшим образом сказалось на финансовом положении социальных работников, которые и без того не могли похвастаться высоким уровнем зарплат.

Сегодня увеличение зарплаты соцработникам является для представителей государственной власти максимально актуальным вопросом, хотя надеяться на то, что ситуация кардинально изменится не приходится. В современное время государственный бюджет не испытывает серьезных финансовых проблем, но все расходы, которые также связаны и с увеличением заработных плат бюджетников, тщательно расписаны.

Единственное, на что может рассчитывать данная категория бюджетников, это индексация. Причём индексация заработных плат соцработникам в России будет производиться на общем основании, то есть они могут рассчитывать на умножение своих рабочих окладов примерно на 5%.

Инфляция по последним данным будет несколько ниже, что внушает в россиян некоторые факты оптимизма. Однако независимые аналитики делают акцент на том, что даже индексация не позволит существенно увеличить объем денежного довольствия или хотя бы довести оклады работников социальной службы до средней зарплаты по стране.

Даже в столице представители этой профессии не получают больше 20 000 рублей, хотя именно в столичных регионах уровень зарплат бюджетников обычно отличается самыми высокими показателями.

Единственная прибавка к зарплате соцработникам в 2022 году в России будет производиться за счёт индексации. Однако стоит помнить о том, что полностью уровень денежного довольствия работника социальной службы зависит не только от оклада, а ещё также от занимаемой должности, рабочей нагрузки, квалификации и тех обязанностей которые он выполняет.

Какая зарплата у социального работника?

В России отмечается острая нехватка кадров в профессии социального работника. Перед выбором такой специальности потенциальный трудящийся должен понимать сколько получает социальный работник в России и где пригодятся его умения.

Профессия социального работника требует от человека наработку опыта и выполнение ряда обязанностей:

1. Оказание правовой, моральной и физической помощи, например, по дому, незащищенным социальным слоям населения. К таким группам граждан Российской Федерации относят пенсионеров, беженцев, инвалидов и детей-сирот. В большей степени в поддержке от социальных работников нуждаются одинокие и престарелые люди, а также инвалиды, которые не в силах себя самостоятельно обслуживать.
2. В обязанности социальных работников помимо помощи в быту входит и психологическая поддержка. Во многом, от доброжелательности и общительности социального работника зависит настроение и желание продолжать жить у одинокого престарелого человека или инвалида, соцработники вносят огромный вклад на формирование психологической стабильности незащищенных слоев населения.

Для работы социальным работником нет необходимости получать высшее или узкое среднее профессиональное образование. Поскольку профессия очень востребованная, а доход невысокий, то государственные учреждения берут работников с разным уровнем подготовки и стажем. Средние профессиональные учреждения страны, колледжи и техникумы, готовят на протяжении 3 лет работников по специальностям: “Социальный работник или социальная работа”, “Право и организация социального обеспечения”. Последний уровень подготовки позволяет осуществлять социальную работу не на дому, а в офисе, оформляя необходимые документы и отчеты.

Наиболее высокий уровень заработной платы у социальных работников наблюдается в регионах Крайнего Севера России и в Западной Сибири. Это связан с северными и районными коэффициентами, которые начисляются плюсом на среднемесячный оклад работника. Самый маленький размер заработной платы социального работника в стране отмечается в Республике Калмыкии, Ставропольском крае, Республике Дагестан и Северная Осетия.

Самая сложная ситуация с зарплатами социального работника наблюдается в сельских местностях, особенно, южных и западных регионах страны. При обычном восьмичасовом рабочем дне граждане, занятые в данной сфере, получают не более 10 тысяч рублей, при этом они обслуживают больше 10 престарелых и больных людей в месяц. Профессия социального работника в деревнях и селах менее развита, в основном уход за одинокими престарелыми людьми и инвалидами осуществляют медицинские работники.

–

Наиболее высокий уровень заработной платы у социальных работников наблюдается в регионах Крайнего Севера России и в Западной Сибири. Это связан с северными и районными коэффициентами, которые начисляются плюсом на среднемесячный оклад работника. Самый маленький размер заработной платы социального работника в стране отмечается в Республике Калмыкии, Ставропольском крае, Республике Дагестан и Северная Осетия.

Какую зарплату может получать социальный работник

Один социальный работник должен обслужить до 7 человек за 8-часовой график. Часто имеет в распоряжении несколько помощников, а зарплата напрямую зависит от стажа. Спустя три года работы ставка увеличивается на 10%, через четыре года – на 20%. По прошествии пяти лет непрерывной работы социальный работник может рассчитывать на прибавку в 30% от оклада.

Средняя зарплата соцработника по регионам:

• на Камчатке – 22 000 руб.;
• на Сахалине – 22 000 руб.;
• в Калининградской области – 22 000 руб.;
• в Московской области – 21 000 руб.;
• в Хакасии – 19 000 руб.;
• в Свердловской области – 18 000 руб.;
• в Липецкой области – 19 000 руб.;
• в Петербурге и области – 17 500 руб.;
• в Красноярском крае – 12 000 руб.;
• в Оренбургской области – 8 500 руб.;
• в Башкортостане – 7 500 руб.;
• в Ростовской области – 7 200 руб.

Согласно данным российской статистики, самый высокий доход зафиксирован у сотрудников социальной сферы:

• Дальний Восток;
• Сибирь;
• Москва;
• Санкт-Петербург;
• Крайний Север.

Самая низкая зарплата у социальных работников таких регионов:

• Калмыкия;
• Северная Осетия;
• Дагестан.

В среднем оклад соцработников в этих регионах составляет 9-11 тысяч рублей при 8-часовом графике. Во всех регионах сотрудники соцслужб сталкиваются с одной и той же проблемой – высокой нагрузкой. Одному работнику приходится обслуживать до 15 человек в сутки, при этом проездной ТАТ составляет всего 1 000 рублей. Если сотрудник не вписывает транспортные расходы в эту сумму, то разницу приходится компенсировать из собственных средств. Затраты на топливо также лежат на социальном работнике. В селах дела обстоят намного хуже. При загруженности в 16-18 человек доход соцработника составляет 9-10 тысяч рублей. С 2017 года зарплата соцработников, работающих в селе и городских условиях, сравнялась.

• на Камчатке – 22 000 руб.;
• на Сахалине – 22 000 руб.;
• в Калининградской области – 22 000 руб.;
• в Московской области – 21 000 руб.;
• в Хакасии – 19 000 руб.;
• в Свердловской области – 18 000 руб.;
• в Липецкой области – 19 000 руб.;
• в Петербурге и области – 17 500 руб.;
• в Красноярском крае – 12 000 руб.;
• в Оренбургской области – 8 500 руб.;
• в Башкортостане – 7 500 руб.;
• в Ростовской области – 7 200 руб.

Доходное место: начальники соцработников в Москве получают по 300 тысяч в месяц

Вы удивитесь, но пользователь соцсетей попала в точку. «Вилка» зарплаты соцработника – от 12 тысяч до 80 тысяч рублей.

Кому положены дополнительные выплаты

Глава страны уточнил, что работники отрасли обязательно получат полагающиеся выплаты за минувший апрель. Кому положена доплата:

• врачам;
• техническому персоналу;
• младшему медицинскому персоналу;
• педагогам;
• социальным работникам.

✅ При этом Президент В.В. Путин также отметил, что главы всех регионов Российской Федерации несут особую ответственность за выполнение данного поручения. Также было отмечено, сколько положено доплачивать медицинским работникам.

«Помощь от государства должны получить все работник социальных учреждений, кому положена такая выплата. Только в этом случае мое поручение я буду считать выполненным», — считает Владимир Путин.

При этом в зависимости от определенной категории сотрудников размер выплат будет таким:

У экипажа Crew Dragon появились проблемы после стыковки с МКС

В пресс-службе сервиса “Работа.ру” рассказали, что, несмотря на кризис, в некоторых сферах можно будет найти работу с хорошей зарплатой. Безусловно, вырастет потребность в IT-специалистах, так как пандемия подтолкнула к переходу в онлайн большое количество офлайн-компаний.

Претерпят существенные изменения логистические и транспортные компании. Многие будут перестраиваться и автоматизироваться. Поэтому вырастет спрос на специалистов по логистике и автоматизации и, конечно, сохранится спрос на водителей-экспедиторов, курьеров, комплектовщиков

Пресс-служба сервиса “Работа.ру”

Представители сервиса выразили надежду, что в сфере производства и ЖКХ будет возможен существенный спрос. Эти области лишились части иностранной рабочей силы и местных сотрудников. При этом есть надежда, что они первыми начнут выходить из карантина и смогут быстро закрыть потребность в работниках благодаря освободившимся ранее кадрам.

Пресс-служба сервиса “Работа.ру”

Сколько получает социальный работник

Все чаще люди остаются одни, больные и немощные, нуждаясь во внимании и уходе. Сколько детей, только родившись, уже становятся сиротами! На помощь людям, чье состояние не позволяет вести обычный образ жизни, приходят социальные работники.

Покупка продуктов и медикаментов, небольшая уборка по дому, стирка, заполнение различных квитанций, сопровождение людей – все это входит в его обязанности. Нужно быть стойким морально, большинство подопечных одинокие, обиженные на жизнь люди, могут быть не всегда приветливыми.

Но если у социального работника чистое и открытое сердце, то постепенно эти люди ему полностью открываются и становятся по-настоящему близкими. Также социальные работники оказывают психологическую поддержку людям, пережившим экологические катастрофы, трагедию в семье, потерю имущества или другие удары судьбы.

Интересно, а сколько же получают в месяц социальные работники в Москве и других регионах России? Цифры представлены по состоянию на 2015 год.

12-15 тыс в месяц, работаю 10 лет. Тульская обл.

Какой категории сотрудников положена доплата

Глава страны дополнительно уточнил, представители каких категорий могут рассчитывать на прибавки:

• Социальные работники.
• Педагоги.
• Младший медицинский персонал.
• Технический персонал.
• Врачи.

Глава страны дополнительно уточнил, представители каких категорий могут рассчитывать на прибавки:

Ставка соцработника на 2022 год в РФ

Освоить данную профессию могут только люди с тонкой душевной организацией, ведь в профессиональные обязанности ее представителей входит предоставление ряда необходимых услуг одиноко проживающим людям, пенсионерам или инвалидам.

Определение социальной политики в России произошло в г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой. В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до человек. Продолжительность рабочего дня — 8 ч.

Соответственно, нельзя сравнивать сколько зарабатывает социальный работник в сельской местности и крупных городах. Разброс оклада может быть до 20 рублей. Оцените статью Всего 1 5,00 из 5. Зарплата проводников РЖД. Зарплата в метро у машиниста и других работников. Зарплата преподавателей и других работников ВУЗов. Зарплата работников КФС. Зарплата работников Макдональдса. Зарплата дворника в России.

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь в быту, а также моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения (пенсионеры, дети-сироты, беженцы и др.).Заслугой такого работника становится оказание помощи в распределении и получении различного вида поддержки, в большинстве случаев материальной или правовой, от государственных социальных служб и органов опеки.

Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 января 2022 г. “Утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год”

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год утверждены на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2019 года.

Единые рекомендации на 2022 год разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

За основу взяты Единые рекомендации на 2019 год.

Рекомендации дополнены новыми положениями о том, что при формировании систем оплаты труда, фондов оплаты труда, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы необходимо учитывать выводы постановлений Конституционного Суда в части невключения в состав заработной платы не ниже МРОТ выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение профессий, а также в части установления повышенного размера оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

В 2022 году рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2019 году.

С участием Минсельхоза России и Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации Единые рекомендации на 2022 год дополнены новым разделом “Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии”. Данным разделом предусматриваются:

– особенности установления стимулирующих выплат работникам ветеринарии при ликвидации очагов особо опасных болезней животных, в том числе общих для человека и животных, повышенная оплата труда за работу вне стационарных пунктов;

– недопущение снижения уровня заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии, достигнутого в 2019 году;

– установление доли выплат по окладам в структуре заработной платы не ниже 70 процентов и другие положения.

По предложениям Минздрава России, Минкультуры России и Минспорта России внесены изменения в отраслевые разделы в сфере здравоохранения, культуры, а также физической культуры и спорта.

В разделе “Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта” введена рекомендуемая доля окладов не ниже 70% фонда оплаты труда. Существенные дополнения даны по стимулирующим выплатам, которые конкретизированы по показателям деятельности: за наличие спортивных званий и разрядов, ведомственных наград; за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку; для тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, расположенных в сельской местности; за участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса “Готов к труду и обороне” и другие.

В раздел “Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры” добавлено положение о том, что органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры вправе выплачивать стимулирующие выплаты за работу в сельской местности.

– особенности установления стимулирующих выплат работникам ветеринарии при ликвидации очагов особо опасных болезней животных, в том числе общих для человека и животных, повышенная оплата труда за работу вне стационарных пунктов;

Сколько получает социальный работник

Абсолютно согласна с вами, я рвботаю в сельской местности на 1,5 ставки-9 человек и подмены постоянно+2 человека. В зимний период натамкаешься угля, дров, воды, некоторым ещё колоть дрова приходиться, помтмо этого уборки и доставка продуктов…а с весны работы в огороде, сажаем даже картошку! Начальство говорит, что плохо работаем…зарплата стала меньше, т.к. доплаты мократили с 25% до 4%! У меня трое детей, домой еле живая прихожу…а приходиться делать всю ту же работу, что и у подопечных. Я сейчас в глубокой дипрессии, с работой тяжело.. крцном сокращения и оптимизации.

Работаю соц. работником 4 года. Москва. свао. У нас сейчас по 14 человек минимум. В среднем 16-20 человек. Работать нереально тяжело. Всем нужна помощь, со всеми поговорить, решить их проблемы, много времени проводим в поликлинике, добиться прихода врача, выписать лекарства это целая проблема. И самое главное, что это половина нашей работы, приходишь домой надо все записать, заполнить документы, записать все чеки если не успел во время посещения, обзвонить бабушек, спросить что купить завтра (Где то час времени), занести трудовые единицы в отчет, ежемесячно графики, акты о проделанной работе, отчеты на бумаге и в электронном виде. Оплачиваем платные услуги по 1.300 ежемесячно принудительно из своей зарплаты, так как бабушки не заказывают платные услуги. Трудовой договор не соблюдается много делаем без оплаты,если бабушка позвонит пожалуется, то заставляют делать, что она просит, даже если это не входит в наши обязанности, времени просто не хватает, работаем ночью за компьютером и по выходным. Особенно хуже стало за последние 3 месяца, акты переделывали несколько раз, графики так же, писанины очень много, наличие компьютера и интернета дома обязательно. Зарплата за сентябрь, октябрь 28-29 тысяч рублей….постоянно пью успокоительные, мои коллеги просто стонут каждый день , работать нереально тяжело. Некоторые не выдерживают уходят, собираюсь в апреле уволиться, просто невыносимо, никогда у меня не было такой отвратительной работы: кругом болезни, смерть, равнодушие, цинизм, скандалы(клиенты 80-90 лет просто бешеные), объяснять им что-либо вообще бесмысленно, многие на учете в пнд, берут людей на обслуживание не проверяя там может быть и туберкулез и другие болезни, И еще много алкоголиков на обслуживании. Иногда звонишь в дверь и не знаешь чего ждать. Приходиться еще и с родственниками общаться. Сотовый должен быть безлимит или платить много будете. 8-10 клиентов это нормально, на всех хватило бы времени, одни памперсы чего стоят, дотащить каждому не так легко, а платят за такой труд очень мало.

Работаю соц. работником 4 года. Москва. свао. У нас сейчас по 14 человек минимум. В среднем 16-20 человек. Работать нереально тяжело. Всем нужна помощь, со всеми поговорить, решить их проблемы, много времени проводим в поликлинике, добиться прихода врача, выписать лекарства это целая проблема. И самое главное, что это половина нашей работы, приходишь домой надо все записать, заполнить документы, записать все чеки если не успел во время посещения, обзвонить бабушек, спросить что купить завтра (Где то час времени), занести трудовые единицы в отчет, ежемесячно графики, акты о проделанной работе, отчеты на бумаге и в электронном виде. Оплачиваем платные услуги по 1.300 ежемесячно принудительно из своей зарплаты, так как бабушки не заказывают платные услуги. Трудовой договор не соблюдается много делаем без оплаты,если бабушка позвонит пожалуется, то заставляют делать, что она просит, даже если это не входит в наши обязанности, времени просто не хватает, работаем ночью за компьютером и по выходным. Особенно хуже стало за последние 3 месяца, акты переделывали несколько раз, графики так же, писанины очень много, наличие компьютера и интернета дома обязательно. Зарплата за сентябрь, октябрь 28-29 тысяч рублей….постоянно пью успокоительные, мои коллеги просто стонут каждый день , работать нереально тяжело. Некоторые не выдерживают уходят, собираюсь в апреле уволиться, просто невыносимо, никогда у меня не было такой отвратительной работы: кругом болезни, смерть, равнодушие, цинизм, скандалы(клиенты 80-90 лет просто бешеные), объяснять им что-либо вообще бесмысленно, многие на учете в пнд, берут людей на обслуживание не проверяя там может быть и туберкулез и другие болезни, И еще много алкоголиков на обслуживании. Иногда звонишь в дверь и не знаешь чего ждать. Приходиться еще и с родственниками общаться. Сотовый должен быть безлимит или платить много будете. 8-10 клиентов это нормально, на всех хватило бы времени, одни памперсы чего стоят, дотащить каждому не так легко, а платят за такой труд очень мало.

Что изменилось для безработных в 2022 году

Из-за коронавируса многие теряют работу: компании сокращают и увольняют сотрудников, потому что нечем платить зарплату. Работать в условиях массовой самоизоляции могут не все. Кого-то просят уйти в неоплачиваемый отпуск — это тоже потеря заработка. Найти новую работу может быть сложно, особенно если профессия предполагает контакт с людьми. Если офисы и кафе закрыты, офис-менеджеры или официанты не нужны.

Государство знает об этом и вводит дополнительные меры поддержки для безработных. Основная мера — повышение максимального размера пособия по безработице до уровня МРОТ: с 8000 Р до 12 130 Р . Также теперь эти пособия можно оформлять дистанционно.

Эти меры временные, действуют до конца 2022 года. В следующем году размер пособия могут вернуть до прежнего размера и вновь станут оформлять их только после личного визита. А может, центры занятости в регионах привыкнут работать дистанционно и новый временный порядок станет постоянным, а пособие еще вырастет.

Чтобы получать МРОТ в течение трех месяцев, нужно, чтобы и увольнение, и обращение в центр занятости случились после 1 марта 2022 года.

Каковы перспективы

В начале весны 2017 года прошло собрание Всероссийского форума социальных сотрудников, где присутствовал один из членов правительства Дмитрий Медведев. Участники рассмотрели ряд важных проблем и вопросов:

1. Обслуживание нужд населения уже давно вынесено в отдельную сферу и должно поощряться соответственно этому.
2. Насколько поднимутся тарифные ставки каждого социального работника?
3. Реальная оценка состояния государственных учреждений.

Премьер указал на то, что социальное обслуживание в РФ постепенно приобрело статус отдельной отрасли, в которой трудится от 600 000 граждан и более. Они ежедневно сталкиваются с самыми разными проблемами совершенно посторонних людей, и вынуждены разрешать их с учетом буквы закона.

Чтобы повысить эффективность трудящихся, нужно организовать программу помощи государства, соответствующую международным стандартам и отвечающую требованиям населения, а также простимулировать самих работников к дальнейшему развитию.

Следует заметить, что в 2074 году оклад социального работника увеличился не менее чем в два раза. Несмотря на экономический кризис, чиновники и дальше планируют двигаться в поставленном президентом направлении – увеличении заработка сотрудников данной отрасли до показателей средней прибыли на 2018 год. Согласитесь, проявлять сострадание и гуманизм на голодный желудок крайне нелегко.

Куда пойдут те, кого вынуждены будут уволить? Сначала на биржу труда, а затем искать счастья в осуществлении частной практики или совершенно другом деле, которое может принести доход. Психологи утверждают, что именно в тяжелые времена каждый индивид способен проявить себя и найти свое призвание в совершенно иной трудовой деятельности.

Минтруд поддержал идею увеличить налог на зарплаты

Чиновники Минтруда заявили о готовности поддержать введение страхования от безработицы. В случае запуска этого новой меры поддержки часть заработной платы работников будет отчисляться в специальный фонд. Из него в случае потери рабочего места и станет выплачиваться компенсация. Важным условием реализации идеи выступает ее поддержка профсоюзами и работодателями.

Предполагается, что новый сбор дополнит пакет социальных взносов в размере 30% от заработных плат (для субъектов МСП 15%), которые сейчас платятся работодателем за своих работников. Речь идет о взносах в ПФР РФ, Фонд соцстраха и Фонд обязательного медицинского страхования. Если к ним прибавятся новые выплаты может вознинуть риск сокращения зарплат.

Мнение ведомства представлено в его отчете о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительства за 2019 год. В нем сказано, что Минтруд готов внести поправки в законодательство, связанные с запуском страховых принципов защиты от безработицы при условии согласования мнений профсоюзов и работодателей.

Однако пока позиции Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и работодателей в лице Российского союза промышленников и предпринимателей (РССП) противоположны. Первые поддерживают идею подобного страхования. По мнению ФНПР, необходимо точно рассчитать размер тарифа и добавить новый социальный взнос к существующим.

Вторые выступают против из-за размера взноса, так как далеко не каждая компания способна нести увеличенное финансовое бремя в период кризиса. При этом консолидированного мнения чиновникам ведомства никто не излагал.

Аналогичный сбор существовал в стране в 90-е годы, когда работодатели платили в специальный фонд 1,5% от зарплат персонала. По мнению зампреда ФНПР Н. Кузьминой, в нынешних условиях достаточно выплачивать 0,5-1% от фонда оплаты труда. Внедрение обязательного страхования позволит существенно повысить размер пособий по безработице.

Первоначально можно выплачивать по потере работы 75% от прошлого заработка, постепенно снижая этот показатель сначала до 60%, а затем и до 45%, чтобы человек не превращался в профессионального безработного. Средства из нового фонда также можно направлять на помощь работникам компаний, оставшихся без дохода по причине несостоятельности с дальнейшим возмещением фонду после реализации конкурсной массы либо делегированием ему прав кредитора в отношении предприятия-банкрота, подчеркнула Н. Кузьмина.

Напомним, страхование от безработицы — давно сложившаяся мировая практика. В среднем ставка по таким взносам составляет порядка 2%.В Минтруде напоминают, что застраховаться от потери рабочего места в добровольном порядке можно и сейчас.

Тем временем, новый глава Минтруда А. Котяков вновь отличился громким высказыванием. В эфире Первого канала он заявил, что в Кабмине не ожидали такой востребованности у россиян единоразовой выплаты на детей в возрасте от 3 до 16 лет. Чиновник объяснил большую заинтересованность граждан в получении пособия неопределенностью, связанной с инфляционными ожиданиями и вероятной невыплатой средств.

По данным Минтруда, только за первые 10 дней направили заявления на получение единоразовой выплаты через портал Госуслуги или сайт ПФР РФ на 13,2 млн детей от 3 до 16 лет свыше 9 млн семей.

Про госпиталь ни в одном приказе ни в другом ни слова. Написано только про специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях. Насколько я понимаю специализированную помощь оказывает специалист и не важно какой статус у больничного отделения (просто стационар или госпиталь). Смотрим 484 постановление.