Как найти работу в Германии для граждан стран СНГ в 2022 году

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Поиск работы

Работа на склад готовой продукции — жевательной резинки марки Orbit. EvgeniyJobEuro

Описание вакансии Город Берлин (Германия). Работа на склад готовой продукции — жевательной резинки марки Orbit. Сбор заказов и упаковка. Оплата труда составит 10 евро в час нетто чистыми + программа надбавок к зарплате после 155 часов работы. Возраст от 18 до 55 лет .

Подпишитесь
в Twitter

Работник термообработки на произвосдтво, Германия

для нашего известного клиента в области металлообработки мы ищем сотрудника в области термообрабо.

мы ищем оператора станка на производство для нашей компании-заказчика в Ольденбурге постоянная за.

Как найти работу в Германии

Главная экономика в Европе, высочайший уровень жизни, стабильный экономический рост — все это Германия. Тысячи специалистов со всего мира ежегодно ищут возможности для переезда в эту страну — в данном материале мы поговорим о том, как грамотно в Германии и повысить свои шансы на успех.

Почему Германия?

И для начала немного статистики, которая прямо расскажет о популярности Германии как страны для хорошей работы и жизни. Около 10% (то есть примерно 8 миллионов) населения ФРГ сегодня составляют иммигранты, по большей части переехавшие в страну по работе. При всем этом, по официальной статистике, стране не хватает около миллиона в самых разных специальностях — около 60% работодателей испытывают нехватку квалифицированных работников. Особенно требуются медицинские сотрудники (причем всех уровней — как мега-опытные врачи высшего звена, так и персонал по уходу), инженеры, специалисты в IT-сфере. Также очень ждут и работников без высшего образования (но со средним специальным) — слесарей, механиков, сантехников, машинистов, водителей, электриков и так далее.

Возможности для специалистов из России, Украины, Белоруссии и других государств, не входящих в Европейский союз, заметно выросли, ведь с марта 2022 года в ФРГ вступил в силу обновленный закон о рабочей миграции. Главная его особенность — в отмене предыдущего важного правила о составлении конкуренции местным специалистам. Это означает, что теперь при поиске сотрудника работодатель не должен отдавать предпочтение местному специалисту — немцы и представители других государств отныне имеют равные возможности. Кроме того, еще одно позитивное изменение касается так называемой визы для поиска работы. Если раньше присутствовать в Германии в течение полугода с целью поиска рабочего места могли только профи с высшим образованием, то теперь это касается и людей с дипломом об окончании учебного учреждения среднего звена (но, конечно, диплом должен быть признан в Германии — об этом чуть ниже). Однако теперь для получения полугодовой визы для потребуется сдать экзамен на знание государственного языка не ниже уровня B1.

Теперь что касается средних зарплат (после уплаты налогов):

• Работники в сфере строительства — €2000-€3000
• Инженеры — €3000-€4000
• Медицинские специалисты — €4000-€5000
• Работа в логистике — €2000-€3000
• IT-специалисты — €4000-€5000
• Сфера общепита — €2000-€3000
• Финансы и бухгалтерия — €3000-€4000
• Работа в сфере образования и педагогики — €3000-€4000
• Электрик, сварщик, слесарь — €3000-€4000

Как искать работу

Теперь переходим к самому главному — где искать вакансии с перечисленными выше зарплатами? И здесь есть несколько способов.

Официальные правительственные источники

Все мы знаем ресурсы по типу биржи труда. По можно увидеть обширный список вакансий, обновляющийся каждый день. Плюс в том, что на правительственном портале публикуют предложения о работе только проверенные фирмы. Можно найти вакансии в , с каким угодно графиком и разными уровнями зарплат. Еще один подобный сервис — Федеральная служба трудоустройства, которая агрегирует все предложения по работе вот .

Специализированные сайты и базы вакансий

В наше время уже мало кто подает объявления о найме сотрудников в бумажные газеты, а вот специализированные издания по поиску работы есть в каждой стране. Что касается немецкого рынка труда, то следите за , , и ресурсами — на этих порталах представлено множество в том числе. Также не забывайте о специальных корпоративных соцсетях, например, LinkedIn — большинство компаний имеют там профили и регулярно размещают разного рода информацию, в том числе и об открытых вакансиях. Также много информации о работе в Германии можно найти на .

Если вы настроены получить работу в какой-то конкретной организации или как минимум определились с возможным списком из них, то следите за сайтами и страницами в соцсетях всех подходящих фирм. Не лишним будет попробовать написать электронные письма в HR-отделы этих компаний.

Что касается самих немцев, то здесь нет особых секретов или лайфхаков «для местных»: 70% людей ищут работу на биржах и базах с вакансиями в интернете, около 35% используют контакты в социальных сетях фирм и пишут письма напрямую, и только около 20% ищут работу «по знакомству». Так что не бойтесь и запаситесь терпением.

Что необходимо для поиска работы в Германии

Теперь разберем те пункты, которые обязательно/желательно взять во внимание во время поиска работы в Германии.

Как уже было сказано выше, по требованиям обновленного закона о трудовой миграции, приезжающий искать работу на месте специалист должен владеть немецким языком на уровне не ниже B1 — для поиска онлайн язык не обязателен. Но, конечно, если ваш уровень даже выше, чем B1, то ваша конкурентоспособность вырастает. Немецкий не считается очень сложным языком, а если вы действительно хотите отправиться работать в Германию, то, значит, у вас все в порядке с мотивацией и вы можете заранее заняться этим вопросом и, например, нанять частного преподавателя. Конечно же, можно найти работу, для которой будет достаточно русского/английского, однако примите во внимание, что язык понадобится в любом случае — для и в целом для комфортного пребывания в стране.

Начнем с того, что в Германии все профессии разделяются на три группы: неквалифицированные (уборщики, дворники — гражданам СНГ не выдается для трудоустройства на эти позиции), квалифицированные (диплом о средне-специальном образовании — минимум 2 года обучения), высококвалифицированные (диплом о высшем образовании). Большинство дипломов нужно проводить через процедуру «признания» (соответствия стандартов обучения по той или иной профессии стандартам в Германии), однако некоторые специальности в этом не нуждаются (в первую очередь, речь идет об IT-специалистах) — они называются нерегламентированными. Итак, Правительство Германии создало для иностранных специалистов невероятно (который поддерживается в том числе и на русском языке), который поможет определить уровень квалификации и подскажет все детали процесса ее признания в каждой конкретной ситуации. Там же можно найти всю детальную информацию об этой процедуре и пообщаться со службой поддержки. Но сразу оговоримся: помните, что признание квалификации в Германии занимает как минимум 1-2 месяца, так что запаситесь временем и терпением.

Резюме и отклики

Вы наверняка понимаете, что резюме для иностранной компании будет отличаться от того, что вы привыкли рассылать в своей стране. Так что держите наш с советами о том, как сделать резюме привлекательнее для зарубежной фирмы. И не забываем, что в случае с Германией оно должно быть на немецком.

Теперь что касается специфики откликов и отправки адресных писем по конкретным вакансиям в немецких компаниях. Пара предложений с прикрепленным файлом с резюме — такое письмо немецкими HR-специалистами даже не будет рассматриваться. Необходимо составить биографию — в идеале лист формата А4 с основной информацией о рабочем опыте, образовании, хобби и увлечениях. И не забудьте о своей фотографии — это важно (но только не строгое фото на паспорт, а ваше качественное изображение с улыбкой). Далее к биографии пишем письмо, в котором разъясняем, где и когда вы нашли объявление о вакансии, почему вы на нее претендуете и зачем вам вообще эта работа. И, наконец, файл с резюме — немцы очень ценят, когда этот документ составлен нешаблонно и оригинально, так что поищите хорошие примеры или посмотрите их и .

Итак, резюмируем: помимо прочих документов, о которых мы поговорим ниже, стандартное письмо-отклик на вакансию должно включать три главных элемента: биография, разъяснительное письмо, резюме.

Далее идут формальные документы, необходимые для трудоустройства в любой стране мира: дипломы, сертификаты, письма с рекомендациями от предыдущих работодателей, портфолио (в случае различных творческих профессий). А еще не забудьте школьный аттестат — в Германии считается важным, как сотрудник учился в детстве. Не забудьте все перевести на немецкий язык — особенно это касается дипломов и аттестатов — в Германии другие системы оценивания, поэтому, возможно, потребуется дополнительное приложение. Кроме того, переводы документов об образовании должны быть еще и заверены нотариально.

Еще один совет: распечатайте все вышеперечисленные бумаги и отправьте их не только электронной почтой, но и обычной — так в Германии выглядит серьезный подход к делу.

Вывод

Благодаря новым законодательным мерам теперь найти работу в Германии (в особенности если речь идет о выходцах из стран СНГ) стало в разы проще, а возможности современных методов связи ускоряют этот процесс и помогают сделать его максимально нескучным. Главное — точно знать все иммиграционные правила и бюрократические тонкости. Удачи!

Почему Германия?

Работа строителем

Развивающаяся экономика предполагает как индустриальное, так и частное строительство. Это создает потребность в строителях. Оплата их труда, особенно у разнорабочих, с точки зрения немцев не очень высокая. На вакантные места немецкие фирмы берут иностранцев. Требуются как монтажники/плиточники/электрики, так и специалисты по организации работ (мастера, инженеры).

Управление транспортными средством одна из наиболее востребованных специальностей в немецких компаниях. И это несмотря на то, что у немцев достаточно строгие требования по охране труда водителей. Они не могут работать дольше 9 часов. Переработка разрешена только 2 раза в неделю не более 1 часа.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

• врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
• инженеры – 3600-4800 евро;
• IT-специалисты – 3000-5000 евро;
• архитектор – 3200-4500 евро;
• дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
• сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
• преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
• юрист – 3500-4500 евро;
• учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

• высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
• журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
• сотрудники церкви;
• модели;
• спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Позиционирование

Чтобы правильно выстроить позиционирование нужно провести «личный SWOT анализ». Задача — найти свои сильные стороны, чтобы их выгодно «продать», и слабые стороны, чтобы знать, к какого типа «возражениям» готовиться.

Опишите свой «10-летний опыт» в продажах, маркетинге или на производстве. Но не с позиции «специалист 1 категории компании ОАО “Ромашка”», а с ответами на вопросы о том, что и зачем я делал, чего добился.

Когда вы пропишете весь свой опыт, проанализируйте его:

• Что из этого опыта специфично для российского рынка?
• Что можно «перенести» в другие индустрии?
• Какую ценность вы можете предложить компании?

Например:

Вы менеджер по продажам в международной IT-компании в России.

Ваши сильные стороны:

• Знание IT-рынка РФ.
• «Связи» среди подрядчиков, партнеров и клиентов в РФ.
• Технические знания продуктов.
• Умение вести переговоры и закрывать сделки.
• Умение руководить распределенной командой.
• Хороший английский язык.

Ваши слабые стороны:

• Незнание немецкого рынка.
• Нет связей среди клиентов и поставщиков в Германии и Европе.
• Отсутствие международного опыта.
• Вы не владеете немецким языком.

Ваши «угрозы»:

• Вас не возьмут работать «продавцом» на немецком рынке, потому что вы его не знаете.
• У вас нет выстроенной системы контактов, соответственно, вы не сможете получить работу, применяя «связи».
• У вас недостаточно опыта управления большой международной командой, чтобы руководить командой на региональном уровне EMEA.

Ваши возможности:

• Работа на российский рынок или рынок СНГ.
• Работа на рынок Восточной Европы.
• Работа на международном рынке (без специфики региона).

Но это еще не все!

Если вы внимательно посмотрите на свой опыт, то увидите, что у вас есть «серая зона» — опыт, который вы не раскрыли в первой части задания.

Например, вы не показали, что работали в разработке или продуктовом маркетинге или выстраивали канал продаж через партнерскую сеть. Не указали «за ненадобностью» — все это было «очень давно».

Но именно эти детали дали бы вам следующие возможности на немецком рынке:

• Работа по выстраиванию партнерского канала.
• Организация продаж.
• Проектный менеджмент.
• Маркетинг (продуктовый или партнерский).

Расширяя и углубляя понимание вашего спектра работы, вы можете найти «новые» направления для поиска позиции за границей, чтобы нивелировать минусы.

Очевидно, что без немецкого на уровне носителя вы вряд ли сможете отвечать за продажи немецким клиентам. А вот выстраивать систему и организацию продаж — сможете. Или руководить международной командой. Или заняться стратегическим развитием бизнеса. Выбор будет зависеть исключительно от вашего опыта!

Итогом такого анализа должно стать четкое понимание, чем именно вы можете быть полезны немецкой компании.

Ваши возможности:

ᐈ Какая стоимость проживания в Германии?

Собираясь на заработки в другую страну стоит иметь представление об предстоящих затратах. Германия – страна с развитой и стабильной экономикой, средний уровень зарплат неквалифицированных сотрудников где соответствует 1500-3000 евро/месяц.

Дешевле всего жизнь в небольших городах (Кохем, Меерсбург, Майсен) – ежемесячная арендная плата за однокомнатную квартиру здесь составляет 400-500 евро. Дороже всего – в Берлине, Мюнхене, стоимость аренды комнаты с общей кухней и ванной может достигать 800 евро/месяц. Оплата коммунальных услуг включена в стоимость. Для вакансий разнорабочих, специалистов в сферах обслуживания, сельского хозяйства жилье, как правило, предоставляется бесплатно.

Ежемесячно немцы и иностранцы тратят около 200-400 евро на продукты. Плюс – многие супермаркеты проводят акции и за одну покупку можно сэкономить до 30 процентов. Лучше питаться дома, так как один обед на двоих в кафе/ресторане может обойтись в 20-40 евро.

На проезд в Германии нужно будет потратить от 70 евро в месяц, но многие работодатели предлагают развозки либо поселение на территории предприятия.

Пример зарплат по наиболее популярным среди иностранцев вакансиям:

Работа в Германии для граждан СНГ

Трудоустройство в Германии привлекает не только украинских граждан, но и других жителей стран СНГ. Это не удивительно, ведь Германия одна из самых экономически сильно развитых стран. Мигранты из России, Молдовы, Узбекистана едут в ФРГ в поисках лучшего заработка, помимо этого, трудоустройство в Германии гарантирует социальную защищенность, высокий уровень жизни и политическую стабильность. Также работа в Германии для граждан СНГ не только отличный способ получить высокий доход, но и шанс остаться жить в этой стране долгое время.
Работа в ЕС – это отличный вариант заработать хорошие деньги за относительно небольшой промежуток времени!
Сейчас в Германии ощущается нехватка рабочих специальностей. Дефицит рынка труда достигает 2 миллионов человек. В этом случае местный работодатель обязан в первую очередь взять работника из Германии, а затем только иностранного соискателя. И если местный работник не был найден в течение двух месяцев, то мигрант из третьих стран может устроиться на работу.

Как найти работу в Германии самому? В первую очередь следует зайти на сайт немецкого центра занятости. Там представлены вакансии как по профессиям, так и по определенным фирмам и компаниям.
Хорошим способом найти работу самостоятельно могут стать различные сообщества и группы в социальных сетях. Там вы сможете узнать много нового и полезного перед путешествием в новую страну, а также получить грамотные советы по трудоустройству за рубежом.
Такой вариант занимает значительно больше времени на поиск подходящей должности и работодателя, необходимые документы на визу и прочую документацию вы подготавливаете самостоятельно. Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может оказаться печальным опытом – есть вероятность столкнуться с мошенниками.
Работать в Германии при помощи посреднических агентств значительно проще. Они избавляют вас от лишних хлопот и значительно экономят время. Такие агентства помогают оформлять документы на визу, подбирают нужную вакансию, страну и город. Услуги агентств по трудоустройству за рубежом конечно же платные, но эффективные и надежные.

Как открыть свой бизнес в Германии

Немецкие власти всячески благоприятствуют иностранной предпринимательской деятельности. Имея готовность инвестировать в открытие малого бизнеса от 50000 евро, иностранец и члены его семьи могут не только получить бизнес-визу, но и финансовые льготы. К ним относится предоставление субсидий и возврат налогов.

Если иностранец задался целью открыть бизнес в Германии, для начала ему стоит получить консультацию сотрудника немецкого посольства. Он подскажет, какие федеральные земли более благоприятны для инвестиций в плане налоговых льгот и субсидирования со стороны государства. Кроме того, предпринимателю придется подтвердить наличие у него необходимых денежных средств для открытия бизнеса.

Немецкие власти всячески благоприятствуют иностранной предпринимательской деятельности. Имея готовность инвестировать в открытие малого бизнеса от 50000 евро, иностранец и члены его семьи могут не только получить бизнес-визу, но и финансовые льготы. К ним относится предоставление субсидий и возврат налогов.

Работа в Германии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Артем 1700-2300€ в Месяц

Принимаем на работу как водителей с опытом (от 1700 до 2300 EUR в месяц.), так и водителей без опыта работы по Европе (оплата во время стажировки от 6

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Euro Personnel 2750€ в Месяц

Принимаем без опыта работы (2350-2750 евро/мес.) оплата своевременная, от прямого работодателя

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Cordis Job Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2400€ в Месяц

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Euro Personnel 2750€ в Месяц

Официальное трудоустройство, от прямого работодателя, акция!

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство EuroNorway 5000€ в Месяц г. Мюнхен

Агентство Ева Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2800€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Алина Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2500€ в Месяц

Агентство Алина Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 14€ в Час

Агентство Алина Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 14€ в Час

Частное лицо BoomWork 3000€ в Месяц

Частное лицо BoomWork 3000€ в Месяц

Частное лицо Никита Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 1700€ в Месяц г. Мюнхен

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 2200€ в Месяц г. Дюссельдорф

Частное лицо Carena 1200€ в Месяц г. Мюнхен

Агентство InternationalСlub 1500-1650€ в Месяц г. Тройсдорф

Агентство Workin Support Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 2500€ в Месяц

Агентство Cordis Job Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2100€ в Месяц г. Франкфурт-на-Майне

Агентство Jobhouse Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 2200 – 3200€ в Месяц г. Гамбург

Агентство JLL 9€ в Час

Частное лицо ФЛП Сломинский Валерий Юрьевич Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Февраля 2019 1800€ в Месяц

Агентство Виталий Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 14€ в Час

Агентство Виталий Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2500€ в Месяц

Агентство Виталий Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 14€ в Час

Агентство Виталий Prime Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 14 € в Час

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 1670€ в Месяц г. Мюнхен

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 3600€ в Месяц г. Берлин

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 1600€ в Месяц г. Гамбург

Агентство Мегаполис Запорожье от 1768€ в Месяц

• Германия 10988
• Италия 3561

• Литва 1780
• Польша 20047

• Словакия 8832
• Чехия 7778

• Германия 10988
• Италия 3561
• Литва 1780
• Польша 20047
• Словакия 8832
• Чехия 7778
• Австрия 193
• Англия 1168
• Бельгия 497
• Болгария 666
• Венгрия 531
• Греция 91

• Ирландия 35
• Исландия 5
• Испания 379
• Кипр 166
• Латвия 660
• Лихтенштейн 0
• Люксембург 31
• Монако 52
• Нидерланды 1221
• Норвегия 666
• Португалия 142

• Сербия 17
• Словения 52
• США 717
• Финляндия 878
• Франция 462
• Швейцария 498
• Швеция 812
• Эстония 939
• Везде 3310
• Россия 12
• Украина 16

• IT-сфера 485
• Водитель 3618
• Горничная 2458
• Гувернантка 586
• Домработница 2238
• Дизайнер, оформитель 259
• Журналист, редактор 121
• Инженер, технолог 725
• Медперсонал 1136
• Менеджер 562
• Моряки, Крюинг 251
• Няня, воспитатель 1076
• Официант, бармен 1474
• Охранник, сторож 297
• Повар 2185
• Помощник 3559
• Преподаватель 216
• Программист 233

• Продажи, логистика 1282
• Рабочий 15783
• Работа для студентов 606
• Работа в отелях 1021
• Работа на полставки 239
• Разнорабочий 6709
• Рыбное хозяйство 616
• Садовник 422
• Сезонная работа 1780
• Сельское хозяйство 2438
• Семейная пара 3277
• Сиделка 1987
• Сфера услуг 3009
• Строитель 4648
• Хостес 369
• Экономка 248
• Другое 6368

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

Как найти работу в Германии?

Трудоустройство в Германии для иностранных мигрантов возможно двумя способами: легально или нелегально. Легальная работа в Германии для граждан СНГ предлагает множество положительных моментов, таких как социальная защищенность, наличие льгот, высокая зарплата. Официально трудоустроенному иностранцу не нужно переживать по поводу депортации из страны. Однако этот вариант является более сложным.

Способов поиска легальной работы несколько:

• самостоятельный поиск;
• через посредников.

Как найти работу в Германии самому? В первую очередь следует зайти на сайт немецкого центра занятости. Там представлены вакансии как по профессиям, так и по определенным фирмам и компаниям.
Хорошим способом найти работу самостоятельно могут стать различные сообщества и группы в социальных сетях. Там вы сможете узнать много нового и полезного перед путешествием в новую страну, а также получить грамотные советы по трудоустройству за рубежом.
Такой вариант занимает значительно больше времени на поиск подходящей должности и работодателя, необходимые документы на визу и прочую документацию вы подготавливаете самостоятельно. Работа в Германии для иностранцев без посредников и знания языка может оказаться печальным опытом – есть вероятность столкнуться с мошенниками.
Работать в Германии при помощи посреднических агентств значительно проще. Они избавляют вас от лишних хлопот и значительно экономят время. Такие агентства помогают оформлять документы на визу, подбирают нужную вакансию, страну и город. Услуги агентств по трудоустройству за рубежом конечно же платные, но эффективные и надежные.

• сиделки;
• няни;
• водители, дальнобойщики;
• официанты, бармены;
• повара;
• электромонтажники;
• горничные, уборщицы;
• аниматоры;
• садовники.

Сколько русских проживает в Германии?

Ответ на этот вопрос не дается Федеральным ведомством по статистике, однако возможно сделать определенные расчеты, чтобы узнать приближенный к истине ответ на этот вопрос. Статистические данные, используемые для расчета представлены в таблице 5.

Также возникает вопрос, кого называть “русским”, человека который является эмигрантом из России или из русскоязычных стран, или человека, который разговаривает на русском языке и живет в Германии? В следующих далее расчетах учтены оба варианта.

Другая возможность расчета заключается в том, чтобы суммировать всех людей, которые по статистике имеют миграционное прошлое и приехали из стран, где русский язык являлся родным или был одним из основных языков в стране. К этим странам относятся Казахстан, Россия и Украина, смотрите Таблицу 4. Все вместе выходцы и их дети из Казахстана, России и Украины составляют 2 937 000 человек. Однако и здесь стоит учесть ограничения: не все люди, имеющие миграционное прошлое из Казахстана и Украины разговаривают на русском языке. Также не все страны бывшего Советского Союза учтены в статистике, но число эмигрантов из этих стран не является большим. Для многих детей, родившихся в Германии и живущих здесь много лет, родным языком уже является не русский, а немецкий, хотя они и относятся к людям, имеющим эмиграционный фон. Таким образом и данное число является относительным.

Международные ресурсы по трудоустройству в Германии

Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.