Работа аниматором за границей в 2019 году

Лето – разгар работы в этой сфере. Поговорим об особенностях, какие требования, обязанности, что нужно знать прежде чем ехать. Путевки в популярные курорты разлетаются быстро. Наши земляки едут отдыхать, но им нужна помощь в плане языка той страны, куда приехали, дополнительной информации, чтобы отдых выдался на славу. В связи с этим появилась профессия аниматора.

История профессии

Профессия аниматор существует давно, по ходу своего развития, она претерпевала изменения. Уже в древности хозяева постоялых дворов и таверн думали о том, чтобы их гости не скучали. Для развлечения они привлекали певцов, фокусников, музыкантов, то есть выступали в роли прообраза современного аниматора.

Позже, в Средние века, при дворах высшей знати принято было иметь шутов, которые могли петь, жонглировать, играть на разных музыкальных инструментах, рассказывать анекдоты, шутить (часто очень остро и метко).

На массовые мероприятия (ярмарки, пиры, гулянья) приглашали скоморохов, которые чаще всего работали группами и имели более широкую программу, чем шуты.

В Советском Союзе обязанности аниматора выполняли специалисты, которые назывались массовиками-затейниками. Они присутствовали в штате Дворцов пионеров, Домов культуры, санаториев, пионерских лагерей и т.д. Во время свадеб или других массовых торжеств с застольями в этой роли выступал тамада.

rabota animatorom

Особенности профессии

Услуги аниматоров уже достаточно давно пользуются популярностью за границей, у нас же они стали распространены чуть позже. Тем не менее, с каждым годом появляется все больше event-агентств, все больше курортных заведений нанимают аниматоров для развлечения посетителей, и все больше детских и взрослых праздников проводятся с приглашением таких артистов.

Основные обязанности аниматора примерно следующие:

  • Установление контакта с публикой, поддержание доброжелательных отношений с ней.
  • Исполнение танцев, песен, ролей в мини-постановках, направленных на развлечение посетителей заведения или участников мероприятия.
  • Разработка сценариев развлекательных программ, предназначенных для публики разного возраста, пола, социального статуса, приуроченных к разным событиям и ситуациям.
  • Разработка и создание сценических костюмов.
  • Организация конкурсов, командных игр, танцев, зарядок и других видов развлечений, в которые вовлечена публика.
  • Поддержание порядка в заведении или на мероприятии, своевременное оказание помощи посетителям/отдыхающим при необходимости.
  • Реклама товаров или услуг.

rabota animatorom

Какие бывают виды анимации

В зависимости от индивидуальных качеств каждого аниматора, руководство отелей в лице шефов анимации распределяет каждому аниматору свою роль.

Самые популярные типы аниматоров это:

  1. спортивные аниматоры
  2. танцевальные аниматоры
  3. детские аниматоры
Самые популярные направления для аниматоров — курорты Турции и Египта.

Именно здесь работает очень много аниматоров из Украины и России, поскольку традиционно в сезон здесь бывает очень много русскоговорящих отдыхающих. Однако, курорты часто посещают немцы, англичане и туристы из других европейских стран, поэтому аниматоры, которые владеют английским или немецким, очень востребованы. А если вы можете общаться сразу на двух европейских языках, то, во-первых — это добавляет вам статус, а, во-вторых, зарплата у таких аниматоров на порядок выше.

Требования к кандидатам

Если вы коммуникабельны, умеете улыбаться, веселить людей и создавать вокруг себя прекрасное настроение. Любите делать праздники и дарить радость? Работа аниматором за границей именно для вас. Отели и гостиницы популярных курортов ждут вас и готовы предложить прекрасные условия для отдыха и работы аниматором, вакансии есть всегда.

Условия работы аниматором за границей:

  • возраст от 18 до 33 лет;
  • бесплатно – питание, проживание в отеле, перелет;
  • зарплата от 200 до 400 долларов;
  • выходной – раз в неделю;
  • работа не более 8-ми часов в день, с 10-00 до 23-00 с перерывами;
  • минимальный контракт на 3 месяца;
  • возможность работать аниматором без опыта работы.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

Перечень доступных соискателю вариантов:

  1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
  2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
  3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

Перечень ресурсов:

  • agency-ego.com
  • eurojobcenter.su
  • www.careerland-center.com

Ссылки на туристические агентства:

  • www.tez-tour.com
  • pegast.ru
  • www.coral.ru
  • http://www.anextour.com/

rabota animatorom

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц. В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

Порядочные работодатели обычно берут на себя следующие расходы:

  • проживание в гостинице;
  • питание;
  • билет на самолёт в обе стороны;
  • оформление визы, медицинского полиса.
Зарплата аниматора может зависеть от количества выполненных заказов или быть постоянной (оклад).

Стабильный доход получают аниматоры, работающие, например, в детских комнатах, которые в последнее время все популярнее в крупных торговых центрах. А вот в агентствах по организации праздников зарплата зависит от количества проведенных мероприятий.

rabota animatorom

Запреты

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

  1. Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
  2. Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
  3. Использовать нецензурную лексику.
  4. Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
  5. Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
  6. Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
  7. Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
  8. За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
  9. Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

За невыполнение требований работника обязательно штрафуют. Если же нарушение правил носит систематический характер, то контракт или трудовой договор расторгается.

Даже при таких условиях работы молодые люди или аниматорские команды каждый год ищут по отелям вакансии, чтобы снова устроиться на работу.

Плюсы и минусы работы

Плюсы:

  • творческая, интересная профессия аниматора;
  • возможность совмещать путешествие и подработку;
  • возможность общения с носителями иностранного языка;
  • возможность завести новых друзей или полезные знакомства из разных стран мира.

Минусы:

  • небольшая зарплата;
  • необходимость долгое время работать на ногах.

Подводя итоги

Как правило, владельцы отелей дорого оценивают деятельность профессиональных аниматоров (если не учитывать деньги «на чай», то можно заработать за месяц 10-20 тысяч рублей). Это еще при том, что порядочные работодатели оплачивают кормление, пребывание, дают дни отдыха. В некоторых случаях, отдельно оговаривается возможность оплаты работодателями перелета, страхования и медицинского обслуживания.

Ссылка на основную публикацию