Поиск работы и официальное трудоустройство в Эстонии в 2019 году

Среди постсоветских стран Эстония занимает 1 место по уровню жизни. За 5 лет доходы эстонцев выросли на 30%, значительно опередив инфляцию. В 2018 году средняя зарплата в Эстонии составила 1 310 евро. Посмотрим, как изменился заработок местных жителей за последние годы, и представители каких профессий зарабатывают больше всех.

Экономическая ситуация

Экономика Эстонии развивается, с каждым годом растет показатель средней заработной платы. Так, ее размер до вычета налогов составил в 2017 году 1242 €. Почти треть населения сосредоточена в столице – Таллинне, и двух других крупных городах – Тарту и Нарве. Уровень безработицы составляет немногим более 5%, что ниже, чем в соседних прибалтийских странах.

Рынок труда готов принять россиян, украинцев и белорусов на различные позиции в таких сферах, как высокотехнологичное производство, информационные технологии, обрабатывающая промышленность, грузоперевозки, сельское хозяйство.

rabota v estonii

Где искать работу

Поиск работы в Эстонии — непростое и ответственное занятие, от которого зависят размер заработной платы, условия труда и карьерные перспективы.

Существует несколько способов поиска работы за границей:

  • через знакомых/родственников;
  • через интернет-ресурсы и газеты;
  • самостоятельно на месте;
  • при помощи специализированных рекрутинговых агентств, которые берут процент за свою работу, но гарантируют трудоустройство.

Свежие вакансии в Эстонии размещают в газетных изданиях:

  • Eesti Ekspress;
  • Eesti Päevaleht.

Распространенные онлайн-биржи для поиска работы в Эстонии:

  1. CV-Online — русскоязычный ресурс по подбору вакансий, содержит статьи-рекомендации для успешного трудоустройства.
  2. CV Market — эстонский сайт по подбору вакансий на основе резюме.
  3. HeadHunter — ресурс с огромной базой работодателей со всего мира, эстонских и международных компаний.
  4. Job.WS — источник по поиску работы в Эстонии для русских по вакансиям в различных городах.
  5. Work in Estonia — помимо актуальных вакансий, содержит полезную информацию по трудовому законодательству Эстонии.
  6. Careerjet — хранилище вакансий, где действует поиск по дате публикации, зарплате и искомой должности.
  7. Learn4Good — англоязычный ресурс с подробным описанием вакансий.

Хороший способ поиска работы — связаться с работодателем напрямую, отправив ему свое резюме и сопроводительное письмо. В поиске работодателей поможет социальная сеть LinkedIn.

Востребованные профессии

В Эстонии, как и в других восточноевропейских странах, за последние 20 лет возникла проблема оттока трудоспособного населения. В начале 2000-х годов, после вступления в Евросоюз, местные жители начали массово выезжать на заработки в Великобританию, Финляндию, Швецию и Норвегию.

rabota v estonii

Из-за этого возник недостаток квалифицированных кадров уже в самой Эстонии. Сейчас эту проблему пытаются решить, в том числе за счет временных трудовых мигрантов из стран СНГ: Украины, России, Белоруссии.

Работа в Эстонии для русских и украинцев чаще всего предлагается на строительных объектах, складах и на производстве.

Всегда востребованы бульдозеристы, экскаваторщики, электрики, сантехники, мойщики окон, маляры и прочие рабочие специальности. Женщины могут трудоустроиться в химчистки, рестораны (официантки, повара), в службы доставки и даже на сбор ягод. Перечень доступных для иностранцев вакансий очень широк.

Средний размер оплаты труда

В связи с экономическим ростом, уровень дохода населения постоянно увеличивается. Особенно активно развиваются области информационных технологий, финансы и страхование. Отмечен прогресс в сельском хозяйстве и медицине.

Для начинающих трудовую деятельность действует заниженная тарификация оплат. В среднем кадры без опыта получают на 20 % меньше квалифицированных коллег.

В Эстонии существует разделение по гендерному признаку. Уровень дохода у мужчин на 30 % превышает ставку женщин.

Значительная разница в уровне достатка заметна при региональном рассмотрении заработных плат:

Слабые регионы Сильные регионы
Регион ЗП, € ЗП, ₽ Регион ЗП, € ЗП, ₽
Саремаа 880 64200 Таллин 1350 98540
Пыльвамаа 900 65600 Тарту 1210 88300

Как видно, даже самые низкооплачиваемые регионы привлекательны для трудовых эмигрантов.

В стране отмечается дефицит квалифицированных сотрудников в связи с тем, что коренные жители выезжают на заработки в более благополучные Германию, Францию и другие страны Евросоюза.

rabota v estonii

Налоги

Зарплаты в статистике указываются до вычета подоходного налога. В Эстонии он составляет 20% и не зависит от размера заработной платы. Из расчета подоходного налога исключаются 180 евро в месяц — сумма, которая не подлежит налогообложению.

Пример расчета: средняя з/п составляет 1 310 евро. Вычтем из этой суммы 180 евро, которые не подлежат налогообложению. Получим 1 130 евро, из которых нужно вычесть 20% (226 евро). В итоге сотрудник получит на руки (1 130 – 226 + 180) = 1 084 евро.

НДФЛ можно снизить, благодаря множеству налоговых вычетов. Из расчета налога исключаются расходы на образование и проценты по кредиту, пожертвования и подарки, страховые и пенсионные взносы. Как и в России, размер большинства вычетов ограничен определенным лимитом.

Трудоустройство иностранных граждан

Трудоустройство иностранцев возможно, при этом многие местные компании с радостью принимают как высококвалифицированных специалистов (медиков, компьютерщиков), так и рабочий персонал (уборщики, официанты, горничные).

Плюсом для российского эмигранта будет и том, что в Эстонии до 25% русскоговорящего населения, поэтому проблем с языковым барьером возникнуть не должно.

Для получения работы по специальности со средним или высоким уровнем ЗП обязательно владеть государственным и английским языками. Но для устройства на работу, не требующую определенной квалификации, достаточно минимального уровня.

Получение рабочей визы

Используется виза категории Д, по которой работать можно до года. При этом нельзя перемещаться в Евросоюз — за это налагаются санкции.

Оформляется виза в посольстве. С собой приносят заграничный паспорт, фотографии, анкету, справку или приглашение с места работы, бронь билетов.

Разрешение на работу

Если вы планируете устраиваться на срок более 6 месяцев, тогда работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу. Для этого необходимо подать запрос в полицию и пограничную службу.

В документе должны быть указаны все подробности относительно занимаемой вакансии. Именно необходимость оформлять разрешение на работу и является препятствием, по которому многие работодатели не решаются привлекать иностранных специалистов.

Обычно работодатели готовы заняться оформлением разрешения на работу, когда не могут найти специалиста соответствующего уровня на территории своей страны.

Крайне нежелательно пытаться устроиться на работу неофициально. Это будет являться нарушением миграционного законодательства, в результате чего придется заплатить штраф 600–1700 евро. При повторном нарушении закона может быть наложен запрет на посещение страны в течение 10 лет.

rabota v estonii

Возможность пройти стажировку или практику в Эстонии

Стажировка в Эстонии довольно популярна в среде студенчества стран СНГ. Особенно эта тема актуальна для россиян, проживающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также прилегающих к границе регионах.

Между российскими вузами и эстонскими предприятиями действуют договоры, предусматривающие стажировку студентов. Часто российские, украинские и белорусские студенты, обучающие по специальностям, связанным с лесным хозяйством, выбирают именно Эстонию для прохождения стажировки, потому что, как было сказано, подобные специалисты в этой стране на вес золота.

Для тех студентов, которые хотят самостоятельно найти стажировку в Эстонии, существует возможность обратиться к профильным интернет-ресурсам Studentweb или Tehnopol.

Стажёрам платят почти столько же, сколько и готовым специалистам. Поэтому пройти практику на эстонских предприятиях означает для студентов возможность наполнения скромного студенческого бюджета.

Кроме этого, можно поближе познакомиться с условиями труда в этой стране и местными работодателями. Впоследствии они могут пригласить уже вчерашнего студента на постоянную работу в Эстонию.

Плюсы и минусы жизни в Эстонии

Выделим положительные и отрицательные стороны проживания на эстонской территории.

Плюсы жизни в Эстонии

  1. По данным Всемирной организации здравоохранения, Эстония обладает лучшим качеством воздуха во всем мире после Финляндии. Это очень просторная и безопасная страна.
  2. Стабильная экономика с развитым информационным и инновационным сектором позволяет вести успешный бизнес в Эстонии. По версии агентства Doing Business, в 2019 году из 190 стран мира по доступности открытия и легкости ведения бизнеса эстонское государство занимает 16-е место.
  3. В Эстонии функционируют галереи и театры, проводится множество культурных мероприятий, включая ярмарки, концерты и фестивалями.
  4. Эстония может похвастаться самым широким распространением цифровых услуг в мире.
  5. Жители Эстонии спокойные люди, в большинстве своем владеющие английским, а многие и русским языками.

Минусы жизни в Эстонии

  1. Некоторые эстонцы придерживаются крайне националистических взглядов и плохо относятся к русскоязычным.
  2. Для успешного поиска работы в Эстонии очень часто требуется знание эстонского языка, выучить который довольно сложно.
  3. В Эстонии преобладает пасмурная и облачная погода с влажным воздухом (особенно в зимний период). Поэтому многие иностранцы испытывают недостаток в солнце и тепле.
  4. В последнее время стоимость жизни в Эстонии существенно возросла.
  5. До момента знакомства, а иногда и дружеских отношений, эстонцы кажутся весьма холодными и закрытыми.

Заключение

Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста. Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.

Ссылка на основную публикацию