Работа и доступные вакансии в Голландии в 2019 году

Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.

Экономическая ситуация в стране

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2019 снизился до 3,9%. В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж.

Уровень безработицы в начале 2019 снизился, инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

rabota v gollandii

Как найти работу

Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции.

Самостоятельный поиск работы

Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании.

Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:

  • http://www.algemeendagblad.nl/;
  • http://www.werk.nl/;
  • http://www.monsterboard.nl/;
  • http://www.undutchables.nl/;
  • http://www.xpatjobs.com/home.asp;
  • https://www.vacatures.nl/;
  • http://www.indeed.nl/ или http://www.glassdoor.com/index.htm.

С помощью партнёра

Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах — заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно.

Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.

Через рекрутинговые агентства

Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей.

Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах.

rabota v gollandii

Требования к соискателям

  • Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.
  • Квалификационные подтверждения: дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений; справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей; свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях; научная степень значительно повысит шансы.
  • Состояние здоровья. Следует запастись справками, однако, по прибытии придётся пройти обследование в местных медицинских учреждениях на предмет всестороннего обследования и основным критерием станет отсутствие туберкулеза.

Виды трудоустройства

Для граждан других государств существует несколько способов легально трудоустроиться в Нидерландах.

Сезонная работа

Сельскохозяйственный сектор постоянно испытывает нехватку рабочих рук, особенно в сезон сбора урожая. Такую работу можно получить в теплицах, где выращивают цветы, овощи, фрукты. На этот тип трудоустройства получать рабочую визу не требуется. Разрешение оформляют сами работодатели.

Для этого нужно предоставить минимальный пакет документов:

  • загранпаспорт;
  • медицинское обследование;
  • справка об отсутствии претензий со стороны правоохранительных органов;
  • шенгенская виза.

Срок такого разрешения – 24 недели. Менять работодателя при этом нельзя. В течение двух недель с момента прибытия в страну работник обязан получить карту сезонного работника в миграционной службе.

Временная работа

Такая работа характеризуется заключением контракта на оговоренный срок. Сначала идет испытательный период. Затем контракт либо продлевают, либо закрывают. После трех временных контрактов работник вправе рассчитывать на постоянное трудоустройство. Рабочая виза для временного трудоустройства необходима.

Такую работу можно получить в следующих сферах:

  • промышленность;
  • сельское хозяйство;
  • туризм;
  • менеджмент;
  • сфера услуг.

Постоянная работа по специальности

Устройство на работу иностранных граждан регулируется специальным актом, который обязывает в первую очередь давать рабочие места гражданам Евросоюза. Поэтому конкуренция для выходцев из стран СНГ весьма жесткая.

Квалифицированных специалистов с высшим образованием и знанием языков ждут в следующих областях:

  1. IT-специалисты;
  2. медицинские специалисты;
  3. биологи и химики;
  4. энергетика;
  5. строительство;
  6. логистика;
  7. графический дизайн;
  8. специалисты по водным ресурсам;
  9. водители-международники.

rabota v gollandii

Официальное трудоустройство

Первое, о чем должен позаботиться претендент на вакансию, — подготовка пакета документов. Наличие приглашения от работодателя является обязательным условием.

Типы рабочих виз

В настоящее время нидерландские власти выдают такие виды разрешений:

  1. Долгосрочная виза, действующая 3 года. Перед окончанием срока ее действия иностранец имеет право подавать документы на получение ВНЖ.
  2. Кратковременная рабочая виза, действующая 24 недели. Обычно выдается иностранцам, приезжающим на сезонный сбор урожая. Она допускает продление или оформление трехлетней визы.
  3. Однократная временная виза.

Все типы разрешений на въезд с целью работы в Нидерландах имеют категорию D. Это обозначение дает право трудоустройства на срок более 90 дней.

Необходимые документы для оформления рабочей визы

Предоставление визы невозможно без подготовки и предъявления пакета бумаг. В него входят:

  1. Копия трудового контракта с печатью и подписью работодателя. В нем должен быть указан размер зарплаты нанимаемого сотрудника (не менее 1500 евро в месяц).
  2. Документ о высшем или среднем специальном образовании, сертификат о профильной профессиональной подготовке (при наличии). Подаются нотариально заверенные копии с переводом на голландский или один из языков ЕС.
  3. Медицинский полис международного образца с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
  4. Визовая анкета.
  5. Два цветных фото размером 35 на 45 мм.
  6. Выписка из банка с подтверждением наличия на счете достаточной суммы, необходимой для проживания в Нидерландах.

Естественно, потребуется загранпаспорт. Окончание срока действия должно составлять более 6 месяцев после даты предполагаемого выезда из страны.

Стоимость визы

Размер визового сбора, взимаемого консульством, составляет 35 евро с человека. Сервисный сбор за услуги визового центра уплачивается отдельно.

Продление рабочей визы

При наличии достаточных оснований ранее выданная краткосрочная виза может быть продлена путем оформления разрешения на работу категории MVV. Для этого наниматель должен подать в иммиграционную службу соответствующее ходатайство. После удовлетворения поданного заявления иностранцу выдается новая виза и разрешение TWV.

rabota v gollandii

Средняя зарплата в Нидерландах

По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2018 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро.

После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро.

Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.

Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:

  1. 4 404 евро для лиц старше 30 лет
  2. 3 229 евро для лиц до 30 лет
  3. 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)

Средняя зарплата в Голландии зависит от квалификации, опыта, профессии, сектора экономики и конкретного региона. Например, работа в Амстердаме приносит годовой доход в размере 50,1 тысяч евро для мужчин и 40,8 тысяч евро для женщин.

rabota v gollandii

Бизнес-иммиграция

Экономика Нидерландов чрезвычайно привлекательна для иностранных инвесторов и бизнесменов. В то же время и власти страны заинтересованы в привлечении зарубежного капитала и стимулировании индивидуального предпринимательства.

Для осуществления предпринимательской деятельности в стране иностранец должен получить соответствующего типа визу и оформить ВНЖ. 

Решение о целесообразности предоставления права на ведение бизнеса в Нидерландах принимает Министерство экономики.

Предполагаемый бизнес должен представлять интерес для экономики страны и быть рентабельным. После года успешной работы в Нидерландах иностранный предприниматель получает право на ВНЖ. Чтобы ускорить процедуру его получения, надо набрать определённое количество баллов, начисляемых:

  • за опыт успешного ведения бизнеса;
  • за перспективный бизнес-план;
  • за позитивное влияние на экономику Нидерландов путём создания новых рабочих мест, инвестирования, использования инновационных технологий.

Налоги с зарплаты в Нидерландах

В Нидерландах установлены довольно высокие налоги с заработных плат. Например, ставка подоходного налога для лиц с годовым окладом более 68,5 тысяч евро равняется 52%. Но благодаря различным налоговым льготам львиная доля заработка (около 75%) все же остается в распоряжении местного работника.

Подоходный налог в Нидерландах в 2019 году
Годовой доход (евро) Ставка (%)
До 20 384 36,65
От 20 384 до 68 507 38,1
Более 68 507 51,75

Личный налоговый кредит (для лиц с низким доходом) в Нидерландах – 2 477 евро. Ставка налога на доходы от сбережений и инвестиций равна 30%. Кроме того, с работников взимают Национальный страховой взнос (27,65%). В некоторых случаях, например, при наличии несовершеннолетних детей, в Голландии предусмотрены дополнительные налоговые льготы, позволяющие снизить нагрузку на вычеты с заработной платы.

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Работа в Нидерландах имеет множество неоспоримых плюсов для трудового мигранта:

  1. Множество социальных гарантий при официальном трудоустройстве;
  2. Высокий уровень безопасности на рабочем месте и в общественном пространстве;
  3. Очень низкий уровень коррупции, присутствие которой совсем не ощущается;
  4. Развитая социальная инфраструктура, современные благоустроенные города;
  5. Высокие зарплаты, особенно для работников с высокой квалификацией;
  6. Толерантное отношение большинства местного населения к иммигрантам;
  7. В стране находятся представительства множества международных компаний.

Однако есть и существенные недостатки, о которых сообщают трудовые мигранты в своих отзывах:

  1. Россиянам и другим жителям бывшего СНГ заключить постоянный контракт с работодателем сложнее, чем гражданам ЕС;
  2. Подоходный налог — не самый высокий в Европе, но выше, чем на родине;
  3. Суровые наказания за нелегальную работу;
  4. Высокая конкуренция при устройстве на работу по низкоквалифицированным профессиям;
  5. Процесс трудоустройства довольно длительный, даже при обращении к посредническим агентствам;
  6. Сложно найти недорогое жилье, особенно в Амстердаме (комната может стоить от 600 евро в мес, квартира — от 1000);
  7. Высокая стоимость коммунальных услуг, общественного транспорта, связи, содержания личного автомобиля.

Заключение

Независимо от уровня квалификации и профессии, в Нидерландах отработана социальная защита своего населения, позволяющая спокойно жить и работать. И, несмотря на кризис в мире, работа в Амстердаме, столице Нидерландов, всегда была, есть и, скорее всего, будет.

Ссылка на основную публикацию