Поиск работы и трудоустройство в Турции в 2019 году

Турция в первую очередь ассоциируется с беззаботным отдыхом на лазурном морском побережье. Однако эта страна, сочетающая традиции Европы и Востока, не только очаровывает туристов, но и становится популярным местом заработка для иностранцев. В этой статье вы узнаете, как совместить приятное с полезным и отправиться в солнечную Турцию в качестве работника.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

Популярностью пользуются сайты:

  • Kariver
  • Secretcv
  • Jobinistambul
  • Yenibiris
  • Careerjet

Еще один источник информации для иностранцев, желающих получить работу, – местные газеты, такие как Sabah, Milliyet, Hurriyet.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

rabota v turcii

Квалифицированная работа

Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • программисты (1000-2500$);
  • врачи (1000-2550$);
  • инженеры (900-1900$);
  • преподаватели (900-1900$);
  • администраторы (800-1900$);
  • менеджеры (400-1500$);
  • переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык. Отличной альтернативой трудоустройству считается стажировка (в том числе и оплачиваемая), участие в волонтерских проектах. Опыт участия в таких мероприятиях повысит ваш статус в глазах потенциального работодателя.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения.

Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

rabota v turcii

Стажировка в Турции

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх.

Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

  • анкета на визу;
  • фотографии;
  • копия страниц паспорта;
  • приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
  • квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Бизнес-иммиграция

Процедура открытия собственного дела в Турции значительно проще, чем в европейских странах. Закон об инвестициях гласит, что иностранцы вправе открывать здесь предприятия на условиях резидентов страны.

Существуют три способа бизнес-иммиграции:

  1. Открытие филиала существующей организации. Процесс регистрации довольно сложный и подходит для крупных предприятий.
  2. Открытие представительства. Операции с финансами первые 3 года придётся проводить через иностранные банки. Только после этого периода их можно будет проводить через счёт турецкого банка.
  3. Открытие нового предприятия. Минимальный уставной капитал для ООО и АО составляет 10 и 50 тысяч лир соответственно. Процедура регистрации занимает не более недели. Четверть капитала должна храниться на счёте турецкого банка.

Иностранный инвестор может открыть не только ООО и АО, но и кооператив, ИП, коммандитное или коллективное общество.

Особенности выплаты заработной платы в Турции

Социальные гарантии государства каждому турецкому рабочему:

  • отпуск не меньше двенадцати дней;
  • оплачивается отпуск по болезни, больничный лист;
  • рабочая неделя 45 часов;
  • оплата сверхурочных, ночных часов работы;
  • возраст, с которого можно устраиваться на работу — 12 лет;
  • пенсия в 58 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно, многодетным матерям в 48 лет.

В Турции благодаря национальным традициям и вероисповеданию есть некоторые особенности занятости населения:

  • турецкие женщины в большинстве не трудоустроены, занимаются домашним хозяйством, их около 70 %;
  • женщинам за равнозначный с мужчинами труд платят ниже на 20 %;
  • в провинциях доходы на 30 % ниже за ту же работу, чем в крупных городах.

rabota v turcii

Размер минимального и среднего заработка

Законы Турции регулируют зарплату только бюджетных сотрудников. Для работников коммерческих организаций оплата труда устанавливается руководством компании. Здесь свою роль сыграют образование, стаж, опыт, сфера деятельности организации и её местонахождение.

Согласно статистике, средняя зарплата в Турции в 2019 году составляет 1200 долларов. А при условии уплаты налогов работник получает около 850 долларов.

Однако на деле разница в уровне дохода между представителями разных специальностей намного выше.

При наличии диплома престижного иностранного или отечественного учебного заведения есть смысл рассчитывать на заработок от 2000 долларов. При этом больший доход наблюдается у представителей финансовой, страховой, информационной сферы. Более скромным заработком довольствуются люди, работающие в сфере туризма, услуг, развлечений и общепита. Самые низкие зарплаты наблюдаются у людей, не имеющих образования.

По турецкому законодательству, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 2029.5 лир, что составляет около 430 долларов без учета налогов. После их уплаты у работника остается 1603.12 лир (или 340 $). Размер МРОТА распространяется и на иностранных работников, официально начинающих трудовую деятельность в Турции.

rabota v turcii

Система налогообложения в Турции

Корпоративный налог — 20% (в сфере финансовых услуг – 22%).

Налог на дивиденды — 15%.

НДС – 1, 8 и 18% (зависит от вида деятельности).

Роялти – 20%.

Налог на недвижимость – от 0,1 до 0,6%.

Социальное страхование – 20,5% (общая ставка для работодателя и работника).

Подоходный налог:

  • Годовой доход до 14 800 лир – 15%
  • Годовой доход от 14 800 до 34 000 лир – базовый налог 2 220 лир, плюс ставка 20%
  • Годовой доход от 34 000 до 120 000 лир – базовый налог 6 060 лир, плюс ставка 27%
  • Годовой доход более 120 000 лир – базовый налог 29 280 лир, плюс ставка 35%

Процедура трудоустройства

Для занятости на территории республики иностранным гражданам необходимо получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Граждане других государств могут обратиться за получением разрешения на работу 3 типов:

  • Сроком действия на 1 год с возможностью продления на этот период с условием занятости у того же работодателя.
  • Постоянное разрешение на работу – только для мигрантов, проживших в Турции легально и беспрерывно более 8 лет.
  • Допуск на трудоустройство на самостоятельной основе – для предпринимателей, открывших бизнес на территории республики.

Упрощенный порядок получения разрешений предусмотрен для следующих категорий граждан:

  • Супруги турецких подданных.
  • Дети от иностранных граждан, имеющие вид на жительство.
  • Мигранты со стран Евросоюза с семьей.
  • Работники сферы культуры и спортсмены.
  • Специалисты, направленные на работу Посольством или Консульством.

Разрешение на работу выдается в Министерстве труда и социальной защиты Турции или консульском отделе страны, где легально пребывает иностранный гражданин.

Процедура получения разрешения на работу производится путем подачи заявления. Один экземпляр отправляется в электронном виде, а другой распечатывается и передается в уполномоченный орган лично либо направляется по почте.

Работники, находящиеся на родине, обращаются за получением разрешений в консульство Турции в РФ или другой стране нахождения. Полученный анкете присваивается регистрационный номер, который передается компании-работодателю.

rabota v turcii

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в Турции потребуются документы:

rabota v turcii

  • Действующий загранпаспорт.
  • Вид на жительство сроком действия более полугода.
  • Трудовой договор при отсутствии документа на постоянное проживание.
  • Документ об образовании, переведенный на турецкий язык в нотариально заверенной копии.
  • 2 фото 35х45 мм.
  • Приглашение от турецкого работодателя с ходатайством о выдаче визы к консульству.
  • Сертификат организации с указанием перечня разрешенных ей видов деятельности.

При принятии положительного решения иностранные работники обязаны въехать на территорию Республики в течение 90 дней.

Нелегальная работа в Турции

Искать работу в Турции в 2019 году, не имея рабочей визы, смысла нет. Ответственность работодателей за это ужесточили. Никакая нормальная фирма не будет рисковать своей репутацией.

Периодически проводятся проверки полицией на выявление нелегальных работников с дальнейшей их депортацией из страны. Такие сотрудники получают запрет на въезд в страну на 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Турции

Плюсы Минусы
Богатый выбор работы для иммигрантов Основная масса работы для иностранцев — неквалифицированная
Легальное трудоустройство даёт иностранцам права наравне с местными работниками Устроиться иностранцу на любую должность можно только при отсутствии местных конкурентов
Есть возможность работать на сезонных работах или долгосрочно Сектор сезонной занятости отличает масса случаев нелегального трудоустройства
Знания турецкого языка приветствуются, но необязательны, если есть навыки владения английским языком На должности с высокой квалификацией знания турецкого и английского языков обязательны

Заключение

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов. Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов. Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу.

Ссылка на основную публикацию