Зарплата библиотекаря в 2020 году в Москве и других городах России: рассказываем обстоятельно

Статистика зарплат

Библиотекарей относят к разряду государственных служащих. Они попадают в программу планового увеличения зарплат по проекту, старт которому дали в 2012. Задача проекта – увеличение доходной части. Практика показывает иное:

  • первая половина 2015 – заработок библиотекаря 16000- 19000 руб.;
  • сентябрь этого же года – резкое снижение дохода до 12 тыс. р.;
  • октябрь 2015 – март 2016 – уровень зарплаты повышается, затем понижается.

Индексация происходила поэтапно. Максимальных показателей достигли в начальном периоде. По итогам 2016 работники библиотечной системы получили на 20% больше, чем в предыдущем периоде. Дополнительно осуществлялись надбавки из местных бюджетов.

Лучшие результаты индексации зарплат зафиксированы в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде.

Статистика оплаты труда библиотекарей по России представлена в таблице.

Регион Заработная плата (руб./ежемесячно)
Москва 21750
Камчатка 35114
Томская область 18000
Хабаровский край 17000
Новосибирск 15000

Вопрос увеличения зарплаты библиотекарей остается актуальным. Новости по правительственной программе работников бюджетной системы активно обсуждают на интернет-форумах. Государство не располагает свободными средствами, потому вопрос остается открытым.

Будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2020 году?

Библиотека – это культурно-образовательный и информационный центр, который по законодательству способствует педагогическому коллективу в деле воспитания учащихся, выполнении учебно-производственного плана, а также помогает учащимся в глубоком усвоении знаний. При этом библиотекари (сотрудники данного заведения) помогают школьникам в овладении профессией, в повышении уровня образования и расширении кругозора, а также воспитывают в учащихся любовь к книге, к чтению, прививает навыки национальных обычаев, национального искусства. Причем происходит это, как в урочное, так и во внеурочное время, поэтому обсудить будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2020 году, которые выполняют работу в тяжелых условиях, стоит с особенной тщательностью.

Библиотека – это культурно-образовательный и информационный центр, который по законодательству способствует педагогическому коллективу в деле воспитания учащихся, выполнении учебно-производственного плана, а также помогает учащимся в глубоком усвоении знаний. При этом библиотекари (сотрудники данного заведения) помогают школьникам в овладении профессией, в повышении уровня образования и расширении кругозора, а также воспитывают в учащихся любовь к книге, к чтению, прививает навыки национальных обычаев, национального искусства. Причем происходит это, как в урочное, так и во внеурочное время, поэтому обсудить будет ли повышение зарплаты библиотекарей в 2020 году, которые выполняют работу в тяжелых условиях, стоит с особенной тщательностью.

В регионах

В провинциальных субъектах тоже не все столь однозначно. К примеру, доход библиотекаря в Оренбургской области и на Дальнем Востоке может значительно различаться. Это, опять же, обусловлено экономическими особенностями.

Но все же можно сделать вполне реальный вывод: в большей части южных и европейских регионах заработная плата специалиста находится в диапазоне от 12 000 до 15 000 рублей. Для жителей северных областей и местностей на Дальнем Востоке зарплата составляет 20 000 — 25 000 рублей.


Несмотря на вывод, в соответствии с которым можно судить о низкой заработной плате библиотекаря, специалисты в сельской местности получают еще меньше. Не редкость, когда они вынуждены довольствоваться значениями ниже официального прожиточного минимума, хотя такие доходы попросту недопустимы по закону.

Зарплата библиотекаря в России в 2020 году

Одной из самых старинных профессий считается работа библиотекарей. Первый библиотекарь составлял собрания на табличках из глины и был писцом. На то время к данной работе допускались только мужчины. Во времена правления императоров к библиотекарям, помимо наличия высшего образования, были требования знания многих иностранных языков. Что касается младшего персонала, то они должны были владеть не менее чем тремя языками: латынью, французским и английским. Подробнее ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, сколько зарплата библиотекаря в России в 2020 году.

На бирже труда к данной профессии мало кто проявляет интерес, именно в результате этого возникает острая нехватка кадров. Многие люди считают, что библиотекарь книгу выдает и принимает, на этом его работа заканчивается, но это не так. Давайте рассмотрим список обязанностей, которые выполняет работник библиотек:

  • он должен знать классификацию всех книг, находящихся на полках его библиотеки;
  • необходимо составлять биографические справочники;
  • соблюдать условия хранения той или иной книги, ведь со временем бумага портится, и книги изнашиваются (для правильного хранения книг температура воздуха в помещении должна быть в пределах +15…+18 °С, при этом важно соблюдать влажность воздуха 50-60%);
  • вести мелкий ремонт книг (подклейка, прошивка и так далее);
  • владеть компьютером, принтером, ксероксом и прочей офисной техникой;
  • консультировать посетителей;
  • подбирать необходимый материал;
  • фиксировать сдачу и возврат книг читателями.

  • эрудицию;
  • кругозор широко аспекта;
  • специализированное педагогическое образование.

Зарплата школьных библиотекарей в 2019 году

В планах было повышение заработных плат в течение 6 лет каждого сотрудника бюджетной сферы в несколько раз. Но доход библиотекарей повышается очень медленно, а на данный момент в государственном бюджете на данную сферу деятельности денежных средств не предусмотрено.Изменений в оплате труда у библиотекарей практически не произошло. В конце 2015 года средний размер зарплаты составлял 11 150 рублей.

В начале 2019 года уровень и вовсе снизился до 10 000 рублей, но спустя несколько месяцев снова оказался на прежнем уровне.

Более высокая заработная плата данных специалистов зафиксирована на Камчатке — 25 114 рублей.РекламаВысокая заработная плата библиотекарей, размер которой составляет 25 114 рублей, наблюдается на Камчатке. На втором месте Москва, там оплата труда доходит до 21 750 рублей.

Что касается таких регионов, как Ненецкий Автономный округ, Республика Саха и Ленинградская область, то примерная сумма оплаты труда составляет 21 000 рублей.


В 2011 году Приказом Минздравсоцразвития №448н была введена в реестр новая должность педагог-библиотекарь.

Библиотекарь 1 категории

18 июля 2020 – Требования:Обязанности:• обслуживание читателей на абонементе и в читальных залах, работа с фондом, • оказание дополнительных платных услуг• организация и проведение различных мероприятий для пользователей• подготовка материалов для страницы библиотеки .

18 июля 2020 – полный перечень должностных обязанностей уточняется непосредственно при собеседовании у работодателя; Условия труда: .

Сколько стоит стать библиотекарем?

Как я уже говорил вам, вам нужно будет получить хотя бы степень магистра в области библиотечных и информационных наук или смежных областях, чтобы стать профессиональным библиотекарем. Это означает, что вы пойдете в школу, чтобы сначала получить степень бакалавра, после чего вы будете продолжать программу магистратуры.

Помните, что вы будете платить за обучение и связанные с этим расходы, книги и расходные материалы. Если вы живете в одиночестве во время получения степени, вы также должны учитывать сумму, которую вы должны заплатить за аренду и еду.

Таким образом, в среднем вы можете тратить около $ 25,000 в год, чтобы получить эту степень, если вы студент из штата. Это обычно покрывает ваше обучение, книги и расходные материалы, а также расходы на проживание и питание. Однако диапазон может варьироваться: некоторые школы взимают только 12,000 за эти расходы, а другие – до 35,000 в год.

Расходы значительно возрастают примерно до $ 37,000 в год, если вы относитесь к категории студентов за пределами штата. В то же время в частных учебных заведениях все студенты платят одинаковую сумму независимо от их статуса проживания. Если вы хотите пойти в частную школу, ваш годовой бюджет для таких расходов должен составлять около $ 46,000.

Тогда, если вы хотите получить степень магистра, вы должны быть готовы провести еще один или два года в школе, но вы также можете посещать онлайн-программы. Онлайн-программы – это надежный способ сократить расходы на обучение в аспирантуре. Вы можете сделать это не выходя из дома или на работе. В среднем, онлайн-программы, предлагающие степень магистра в области библиотечного дела и смежных степеней, могут стоить около 22,000 XNUMX долларов в год.

Очень важный совет:

Посетите консультанта по финансовой помощи вашей школы и попросите стипендии, на которые вы можете подать заявку. Стипендии могут снизить стоимость обучения и другие расходы. Интересно, что это применимо, будь вы традиционная школа или онлайн-студент. Конечно, всегда есть студенческие кредиты, на которые можно положиться, чтобы финансировать расходы на учебу, но вы должны просить кредит с умом, потому что вам обязательно придется платить им проценты позже.

Расходы значительно возрастают примерно до $ 37,000 в год, если вы относитесь к категории студентов за пределами штата. В то же время в частных учебных заведениях все студенты платят одинаковую сумму независимо от их статуса проживания. Если вы хотите пойти в частную школу, ваш годовой бюджет для таких расходов должен составлять около $ 46,000.

Как библиотеки переживают пандемию

“Слова о маленькой зарплате по-прежнему актуальны”

27 мая — общероссийский День библиотек. В этом году празднику двадцать пять лет, и, подобно юбилейному Дню Победы, он отмечается главным образом в онлайн-формате. Какие изменения внесла пандемия в жизнь отечественных книгохранилищ и какое будущее их ждет, корреспонденту «МК» рассказал президент Российской библиотечной ассоциации Михаил Афанасьев.

— С какими главными трудностями столкнулись библиотеки за последние два месяца?

— В отличие от системы образования, которая, как мы видим, была до современной ситуации ориентирована на обучение в классе, библиотеки последние как минимум два десятилетия активно осваивали интернет-пространство для продвижения своих ресурсов, проведения мероприятий — транслировали то, что происходит в библиотеке, занимались оцифровкой книг и формированием электронных коллекций. Так что нельзя сказать, что ситуация закрытой для посещения библиотеки стала непреодолимым препятствием для работы. Сегодня мы можем насчитать десятки форм работы, которые применяют библиотекари, общаясь с читателями вне своих стен. От традиционных обзоров литературы и встреч с авторами до квестов, читательских конкурсов, марафонов и интеллектуальных игр. Библиотекари читают детям сказки по телефону, создают буктрейлеры и виртуальные выставки, проводят мастер-классы, дают консультации и делают многое, многое другое, зачастую выходящее за рамки привычной библиотечной деятельности.

Трудности, конечно, появились — в первую очередь для библиотек, которые в силу объективных причин не имели технических возможностей для онлайн-работы. Это небольшие библиотеки на селе, многие школьные библиотеки. В ряде случаев и при наличии техники библиотекарям традиционной школы новый режим дался нелегко, потому что объективно интернет-аудитория не вполне совпадает с реальными посетителями конкретной библиотеки. А работа с новой аудиторией, которую, кстати, ты не видишь — дело сложное. Не случайно наиболее эффективно сработали молодежные (юношеские) библиотеки. Здесь совпало все — и аудитория, живущая в Сети, и библиотекари, живущие интересами этой аудитории, и уже накопленный интересный опыт сетевой работы.

— За время введенных ограничений число тех, кто решил воспользоваться услугами библиотек, увеличилось или, напротив, сократилось?

— Здесь сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, библиотекари, выйдя за стены своей библиотеки с рассказом о книгах и многими другими интересными сетевой аудитории акциями, приобрели аудиторию, которой ранее не имели, это несомненно. Но с другой стороны — тот человек, которого «зацепил» рассказ библиотекаря, или тот ребенок, который слушает сказку, прочитанную ему библиотекарем, скорее всего, не подозревают, что они «пользуются услугой библиотеки». Если рассматривать эту аудиторию как новых «посетителей» библиотеки, то их число, конечно, увеличилось. Что же касается тех, кто обычно приходил в библиотеку взять книгу домой, посидеть в читальном зале, то возможности пользоваться библиотекой для них сильно сократились. Компенсацией (частичной) стали для них созданные библиотеками электронные книжные коллекции. Пока нет полной картины по стране, но по отдельным примерам можно судить, в каком масштабе электронная библиотечная книга стала более востребована. Резко выросло обращение к Национальной электронной библиотеке, в которой можно найти как старую, так и современную литературу по самым разным темам. Из жизни моей Исторической библиотеки: в апреле этого года по сравнению с апрелем 2019 года из нашей «Открытой электронной библиотеки» было скачено в 1,6 раза больше документов, а к другим электронным коллекциям через сайт библиотеки обращение выросло более чем в 2 раза. Насколько полно мы смогли удовлетворить спрос наших читателей — узнаем, когда снова встретимся с ними в стенах библиотеки.

— Насколько повсеместный переход в онлайн-формат повлияет на реальное посещение библиотек?

— Повлияет, несомненно. Но результаты будут как в сторону увеличения посещаемости, так и уменьшения ее. Все зависит от того, о какой библиотеке мы говорим, и о том, какие формы онлайн-деятельности она применяет и будет применять.

Так, для тех библиотек, которые развернули активную просветительскую деятельность в Сети, их имидж у читающей публики, несомненно, вырастет, и если библиотека сможет построить мостик между тем, что она предлагает дистанционно, и тем, еще большим и еще лучшим, что она предложит человеку в своих стенах, то число ее реальных читателей возрастет. Одновременно библиотеки, особенно крупные, активно развивают (и раньше развивали) онлайн-сервисы. Сегодня не нужно идти в библиотеку, чтобы узнать, какие книги есть в ней — большинство библиотек свои каталоги выставило в Сети. Оплатить дистанционно и получить копию интересующего материала можно с помощью системы электронной доставки документов. Я уже упоминал электронные библиотеки. Здесь сами библиотекари осознанно идут на то, чтобы читателю не нужно было ходить за информацией, информация должна прийти к нему. Это общий тренд современной системы коммуникации, и библиотека должна соответствовать ему. Так что в данной сфере — уменьшение посещений (при расширении доступа к источникам) — процесс не только нормальный, но и положительный.

— Часто приходится слышать о неприлично маленькой зарплате библиотекарей. Так ли все печально?

— По каждому вашему вопросу мне приходится отвечать и «да», и «нет». И о заработной плате библиотечных работников можно сказать: «и нет, и да». Сегодня гораздо меньше слышится разговоров о низкой зарплате в библиотечной среде, потому что библиотекари как работники бюджетной сферы подпали под действие известных «майских» указов президента страны 2012 года. Тогда, в частности, была поставлена задача довести к 2018 г. уровень зарплаты библиотечных работников до средней по региону. Результатом исполнение этого указа стало заметное повышение заработной платы в библиотеках. А там, где региональный уровень достаточно высок (например в Москве), должность библиотекаря стала вполне конкурентоспособной.

Вместе с тем исполнение указов президента дало и свой побочный эффект. В тех случаях, когда у учредителя библиотеки средств не хватало, а указ исполнять надо, это приводило фактически к свертыванию работы библиотеки. Чтобы не повышать зарплату, работников переводили на неполный рабочий день, преобразовывали библиотеки. В отдельных ведомствах переименовывали должности библиотечных работников. В итоге, надо с огорчением констатировать, что слова о маленькой зарплате библиотекарей, хотя и в меньшем, чем раньше, масштабе, сохраняют свою актуальность.

— В последнее время библиотеки в крупных городах становятся все более технически оснащенными, а что происходит в небольших населенных пунктах?

— Статистика говорит нам, что 70% муниципальных библиотек страны обеспечены компьютерной техникой. Несомненно, что оставшиеся 30% относятся к небольшим библиотекам в сельской местности, удаленным от крупных городов. Это серьезная проблема, препятствующая не только развитию самих библиотек (а период карантина поставил эти библиотеки в ситуацию своего рода «самоизоляции»), но и развитию данного населенного пункта и в целом региона. Без доступа к современной информации мы не можем рассчитывать ни на экономическое, ни на культурное развитие общества и государства. Напомню, что библиотеки являются самым приближенным к населению учреждением культуры, оказывающим бесплатные услуги.

Техническое оснащение библиотек, оплата интернет-трафика, как и обеспечение их средствами на покупку новых книг (еще одна чрезвычайно острая проблема небольших библиотек) — ответственность местных органов власти. И общество вправе спрашивать с них за состояние дел. Но проблема видится несколько шире. В эффективном использовании даже тех технических ресурсов, которые имеют библиотеки, разбросанные по всей территории России, они являются заложниками общего состояния цифровизации страны. Отсутствие устойчивой интернет-связи, ее низкая скорость делает малоэффективным использование даже имеющегося оборудования. Не случайно в ряде горных регионов страны доля библиотек, оснащенных компьютеризированными читательскими местами, составляет 1–2% от общего числа библиотек. На Дальнем Востоке мы встречаем ситуацию, когда 17% оснащенных компьютерами библиотек края не имеют доступа к сети Интернет.

— В чем вы видите свою основную задачу в области развития библиотечной отрасли в ближайшие годы?

— Мне как президенту Российской библиотечной ассоциации доверено профессиональным сообществом представлять его интересы. В известной степени быть голосом библиотекарей во власти. Этому содействует, в частности, мое членство в Совете по культуре и искусству при Президенте Российской Федерации, где я уже выступал по проблеме неудовлетворительного состояния комплектования муниципальных библиотек, членство в Общественном совете при Комитете по культуре Государственной думы Российской Федерации, участие в работе других подобных органов.

Мало заявлять о проблемах, надо находить способы их решения. В рамках Российской библиотечной ассоциации подготовлен проект Концепции развития библиотечного дела России, который будет обсуждаться на следующем Всероссийском библиотечном конгрессе. Но жизнь не стоит на месте, и сегодня в тесном взаимодействии с Министерством культуры разрабатывается более прагматический документ: «Стратегия развития библиотечного дела Российской Федерации до 2030 года». Тот факт, что данный документ мы разрабатываем вместе с департаментом информационного и цифрового развития Минкульта и с непосредственным участием заместителя министра культуры Ольгой Сергеевной Яриловой, вселяет уверенность, что у данного документа будет хорошая «бюрократическая» судьба, и проблемы, которые видит профессиональное сообщество, будут разрешены.

Если говорить о наших внутрипрофессиональных делах, то здесь я вижу свою миссию в поддержке единства нашего сообщества, помощи ему в процессах самоорганизации, поддержке инициатив, широком их распространении. Библиотекари — творческие люди, у них много идей, но при работе каждого в своей организации, на своем рабочем месте им зачастую сложно реализовывать свои задумки в более широком масштабе. Для этого и существует Ассоциация и ее структурные подразделения — секции, «круглые столы» и правление Ассоциации во главе с президентом.

— Можете назвать три главные причины, почему человек должен сегодня (после всех карантинов) прийти в библиотеку?

— Библиотеки сегодня очень многообразны, многообразны и причины прийти в них. Каждому — в свою.

Если у вас за спиной жизнь, пусть еще небольшая, но прожитая с книгой, если у вас есть потребность встретиться с умными людьми, побывать в «умном месте», то добро пожаловать в библиотеку. Для вас подойдет и самая большая, и самая маленькая из библиотек, которые вы встретите на своем пути.

Если вы стоите на пороге перемен, выбора пути или в вас кипит желание реализовать свой еще неизрасходованный творческий потенциал, приходите в библиотеку — здесь есть возможность для выбора, и сегодня библиотека — это лаборатория творческих экспериментов.

Если вы решили серьезно заняться исследованием — сделать карьеру ученого или стать таким знатоком, какого не встретишь среди докторов и кандидатов, если, наконец, есть вопрос, на который вы хотели бы получить серьезный и глубокий ответ — приходите в библиотеку. (Убежден: не может стать настоящим серьезным историком — профессионалом либо любителем — человек, который никогда не обращался в Государственную публичную историческую библиотеку России.)

— Что бы вы пожелали библиотекарям в их профессиональный праздник?

— Под натиском проблем, преодолевая вызовы времени, которыми так богата сегодняшняя жизнь, не терять энтузиазма. Своим творчеством содействовать развитию нашего общества, поддерживать его культуру и тем самым подтверждать тот непреложный факт, что без библиотек у человечества нет культуры, а значит, нет будущего.

Трудности, конечно, появились — в первую очередь для библиотек, которые в силу объективных причин не имели технических возможностей для онлайн-работы. Это небольшие библиотеки на селе, многие школьные библиотеки. В ряде случаев и при наличии техники библиотекарям традиционной школы новый режим дался нелегко, потому что объективно интернет-аудитория не вполне совпадает с реальными посетителями конкретной библиотеки. А работа с новой аудиторией, которую, кстати, ты не видишь — дело сложное. Не случайно наиболее эффективно сработали молодежные (юношеские) библиотеки. Здесь совпало все — и аудитория, живущая в Сети, и библиотекари, живущие интересами этой аудитории, и уже накопленный интересный опыт сетевой работы.

Правда о библиотеках. Если коротко — там ад

Издавна считалось, что работа библиотекаря — не бей лежачего. Знай себе, раздавай-получай книжки, сидя в тихом закутке, да гоняй чаи с коллегами. Наверное так и было. Раньше. Теперь же новая метла замела с такой скоростью, что лучшие московские сотрудники, годами работавшие на своём месте, вынуждены сменить сферу деятельности. Правда ли, что в библиотеках всегда бездельничали? И почему сегодня там невыносимо?

Вот что мне удалось выяснить. Но, для начала небольшой экскурс.

За долгие века существования у библиотек не было вопроса «зачем они?». Они хранили документы, в которых содержалось знание, накопленное человечеством и давали возможность пользоваться этими документами, чтобы знания жили и развивались. Из этого следует, что главный смысл в работе библиотек – это помощь образованию. Только в этом контексте библиотеки остаются таковыми и имеют значение.

Более ста лет назад, когда книги стали доступными и выпускались тиражами более 100 экземпляров, возникла идея создания народных бесплатных читален. Они мыслились как места, где обученные грамоте крестьяне и мещане могли бы углубить свои знания, расширить кругозор, т.е. носили ту же образовательную функцию. Удивительно, но после революции большевики не только не забыли о таких читальнях, но и придали им новый статус – массовая библиотека!

Вообще, идея систематизировать библиотечную работу возникла в СССР благодаря жене Ильича – Надежде Крупской: они стали массовыми, отраслевыми, учебными и т.д. И, что важно! Разные виды библиотек отвечали интересам различных направлений. Но, в конечном итоге, будь то библиотека при КБ им. Туполева, учебная библиотека при МГУ или массовая библиотека в деревне Верхние Колдыри – все они существовали для развития образования, науки и промышленности! Позже широким движением были уничтожены отраслевые библиотеки, при НИИ, обслуживавшие космическую, военную отрасли и промышленность. Потом взялись за научные. И поверьте, далеко не всё из них шло в макулатуру. Многое теперь можно найти за рубежами России, где эти документы используются по назначению.

При этом, до массовых библиотек дело не доходило долго. Ну а кому они нужны со своими плюс-минус подобными фондами и убитыми помещениями? Но, нашлись умники, которые написали «дорожную карту» и для этой области культуры. И начались показательные выступления из всех громкоговорителей, мол, вот как мы классно модернизируем библиотеки. Используя федеральные законы (в частности ФЗ № 223 от 18 июня 2011 г. «О закупках товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц») эти деятели вывели и без того скудные бюджетные средства из использования их по прямому назначению, превратив из денег в услугу, причем, плохого качества.

Были у бюджетной организации ставки технического персонала (уборщицы, разнорабочие), она могла их нанять и обеспечивать чистоту, мелкий технический ремонт и работу, связанную с физическими нагрузками. Теперь же эти средства разом передаются организации, занимающейся уборкой помещений и выигравшей торги (что-то типа аукциона только наоборот: кто меньше попросит за свои услуги, тот и победил). В договоре у них все красиво написано, а на деле за те деньги, которые они просят нельзя обеспечить и половину работы.

В результате, библиотеки (а также — школы, сады, поликлиники, больницы!) убирают сотрудники после работы. Каждый начальник сам решает как ему обеспечить уборку помещения: стращать сотрудников увольнением или лишением премии, менять каждые 2 месяца уборщицу от клининговой компании, которых обманывают и не платят деньги за уборку, убираться самим или платить из своего кармана. Мы уже не говорим о людях, которые не от хорошей жизни берутся мыть по 2-3 помещения от 200 до 700 кв.м. каждое ежедневно за 4000р. в месяц и через 2 месяца уходят, не получив ни копейки за свою работу!

А пресловутый ФЗ № 271 от 03.06. 2016 года, внесший поправки в ТК и другие законы, касающиеся оплаты труда и установивший, в частности, за руководителями бюджетных организаций право на определение размеров заработной платы сотрудникам администраций из сэкономленных средств, на деле вылился в массовые сокращения библиотекарей, учителей, врачей и младшего персонала. Всё это назвали оптимизацией. Не надо мол, нам такого количества «бездельников, прожирающих бюджетные средства», надо кинуть кость в виде небольшой прибавки к зарплате согласным, послушным и исполнительным (что не всегда означает профессиональным) и заставить их работать за троих, положив с прибором на должностные инструкции и нормы рабочего времени. В результате зарплаты руководителей стали мегавысокими, а зарплата персонала повысилась, как и хотел президент со своими майскими указами. Но чуть-чуть.

Но этого мудрецам, создавшим «дорожную карту», показалось недостаточным. Один вопрос оптимизировать и экономить, а другой – дополнительно зарабатывать, используя государственные помещения и технические средства для платной деятельности. На бумаге такая деятельность призвана частично перевести бюджетные учреждения на самофинансирование, а на деле большинство библиотек не поимели даже лампочек, купленных на ими же заработанные средства.

Фактически, многие библиотекари ведут успешную коммерческую деятельность в рамках бюджетной организации и не имеют даже материального стимула для этой дополнительной работы. Как в известной шутке: «Скажите, а что мне за это будет? Не бойтесь, вам за это ничего не будет!» Впрочем, любая другая инициатива, умение или дополнительная нагрузка вознаграждается по этому же принципу. А поскольку опытные сотрудники и заведующие, начавшие эту самую платную деятельность 5 лет назад, быстро поняли, что их банально используют и поумерили пыл, их начали убирать. Но не увольнять, поскольку это незаконно! А создавать невыносимые условия работы, когда человек, как загнанная лошадь сам подаёт заявление об увольнении. Или устраивать внеочередные, дополнительные аттестации с нелепыми требования к профессионализму, типа: «чем отличается библиографическое описание от библиографической записи?» (тема курса каталогизации, которую проходят на 2 курсе университета).

Еще нелепее выглядят эти аттестации, если принять во внимание, что аттестующие не имеют библиотечного образования, сами только что вычитали это в справочнике и, по сути, вообще незнакомы с библиотечной работой. НО! Ещё 2-3 года назад всем соискателям места в библиотеке объясняли, что они должны иметь исключительно библиотечное или педагогическое образование или пойти учиться за свои деньги этой профессии. Отчего же тогда, руководители и их заместители, до того работавшие в районных управах, краевых органах власти, десятым помощником пятого руководителя в Департаменте культуры или вовсе трудившимся в каком-нибудь молодёжном комитете, могут руководить отраслью, в которой они не разбираются?

Осознав, что с бывалыми профессионалами им не сладить, они начали тотальные проверки всего: целевого использования помещений, пожарной безопасности, ведения документации, культурно-массовой деятельности, посещаемости, книговыдачи, состояния книжных фондов на предмет недостачи или переизбытка. Нужно было за что-то зацепиться, чтобы признать заведующую профнепрегодной и предложить ей уйти на должность библиотекаря под руководством нового заведующего лет 25-30 младше без профильного образования, без опыта руководящей работы и должного уровня культуры.

Новые заведующие не умеют ничего, за них работают опытные сотрудники и бывшая заведующая (если она осталась и согласилась работать за нового заведующего), они приказывают и распоряжаются, придерживаясь генеральной линии руководства. Чтобы доказать их эффективность, администрация кидает им деньги на косметический ремонт, который проводится силами сотрудников в рабочее время без отрыва от основной деятельности, новые дешевые стеллажи и красочную плёнку для дверей. А потом, в районные СМИ поступит информация, что после обновления, открыла свои двери суперсовременная библиотека. И опа – цель достигнута: и без того скудное бюджетное финансирование урезано до минимума, руководители получают огромные зарплаты, народу создана за гроши иллюзия обновления. Но это о земном.

Однако, есть еще более прискорбный аспект этого «обновления». Создатели «дорожной карты» не могли не понимать, что сокращение книжных фондов и сведение массового чтения до уровня проведения досуга, упразднение бесплатных культурных мероприятий, прекращение сотрудничества массовых библиотек со школами, детскими садами и клубами, фактически отменяет вековую цель библиотечной работы – образование!

Да и правда, кому оно нужно? Библиотеки теперь будут именоваться громким именем «досуговые учреждения». В них, по мнению создателей «дорожной карты», будут выступать ансамбли песен и плясок, проводиться показы мод, мастер-классы по мейкапу, групповые психологические тренинги, будут кататься роллеры, заседать анонимные алкоголики и пенсионеры-садоводы. И если они уж так захотят, смогут взять первую попавшуюся красивую книгу с полки, чтобы провести время дома.

Да и библиотечные профессиональные навыки теперь уже станут не так важны, ведь книги предполагается ставить не в порядке ББК или УДК, а по темам в произвольном порядке, карточные каталоги будут отменены вовсе, а электронный каталог не сможет помочь найти нужную книгу, а только даст сведения о том у кого она на руках и до какого дня, и есть ли она в библиотеке вообще. Теперь списки литературы на лето от школ – это проблема родителей. Ведь раньше библиотекари подбирали для детей по 5-6 книг за одно посещение для летнего чтения, но после отмены ББК сделать это не удастся. А с учетом того, что из 8 библиотекарей осталось 2-3 и они будут производить регистрацию читателей, осуществлять электронную книговыдачу, ведение статистической информации, запись новых читателей, прием и оформление новых книг, текущую работу с фондом, осуществлять отчетно-плановую деятельность, платные услуги и многое другое, то возле библиотечных полок читатель останется наедине со своими нуждами и потребностями. Вашему ребёнку надо почитать «Белый клык» Дж. Лондона или рассказ Платонова? Ищите, да обрящете!

За последние годы количество читателей в библиотеках увеличилось почти вдвое. Это связано с падением уровня жизни, дороговизной книг и повсеместными платными услугами. Библиотеки оставались последним пристанищем для мам с детьми, где они могли получить грамотную консультацию по книжному репертуару, посетить бесплатный спектакль хорошего детского театра, послушать лекцию, поучаствовать в беседе, посетить мастер-класс, посмотреть мультики, поиграть в игровой комнате. И все это бесплатно! Все это делали красивые, образованные, культурные женщины, а не слепые старушки или сумасшедшие старые девы, как убеждают нас создатели «дорожной карты», призывающие в библиотеки молодежь. Делали без финансирования, из подручных средств, часто за свои деньги.

Теперь Департамент культуры рапортует о росте количества читателей в библиотеках, которые пришли туда якобы после обновления. А тем временем существует понятие «государственный заказ». Именно он определяет бюджетное финансирование. Оно включает качественное библиотечное обслуживание и бесплатную культурно-массовую деятельность! Существует закон о библиотечной деятельности, который определяет библиотеки как культурные и образовательные учреждения. Как это вяжется со всем вышеизложенным? А очень просто. Пока мы молчим и принимаем все эти нововведения, нарушающие наши права, мы даём возможность де-факто признать на законном уровне наличие пресловутой новой реальности!

Издавна считалось, что работа библиотекаря — не бей лежачего. Знай себе, раздавай-получай книжки, сидя в тихом закутке, да гоняй чаи с коллегами. Наверное так и было. Раньше. Теперь же новая метла замела с такой скоростью, что лучшие московские сотрудники, годами работавшие на своём месте, вынуждены сменить сферу деятельности. Правда ли, что в библиотеках всегда бездельничали? И почему сегодня там невыносимо?

Решения по доходам и сокращению штата сотрудников библиотек

Индексация окладов библиотекарей в России проведется согласно инфляции, а это примерно 5 процентов; пересмотрится бонусная премиальная система, и тогда заработок приравняется к вышеуказанной сумме, возможно, лишь к концу следующего года или к началу 19 – го.

Департаментом по вопросам культуры было принято решение о повышении библиотекарям окладов почти шестикратно. То есть, труд культурного работника может быть оценен в 60 тысяч в рублях каждый месяц. Но так как с деньгами Федеральной казны пока сохраняется напряженка, решения по доходам библиотечных сотрудников переносятся на следующий год.

Многих на должности сотрудника по хранению литературного наследия волнует, а будет сокращение библиотекарей в 2018 году или нет, ведь год – два назад во многих бюджетных организациях проводились оптимизационные увольнения или закрытия библиотек вообще, особенно на селе, и все из-за нехватки финансирования. Только некоторыми единичными библиотекарями может быть потеряно рабочее место.

Книгочеев в нашей стране в другие века было больше. Но и сейчас без информации и развития никуда. Пусть и в электронных версиях, но граждане разных возрастов пользуются информационными сообщениями о событиях мира, как и художественными произведениями.

Читальни формируют или расформировывают не столько в зависимости от количества посетителей, сколько от общего числа жителей населенного пункта. В деревнях – 1 000 человек, в райцентре и городе потенциально читатели могут составлять 2 тысячи душ. Удручает, что читальные дома закрывают в РФ с 2011 – го года.

2014 год прошел с закрытием 340 книгохранилищ. Официально, связано это с неэффективностью работы залов. Стоит ли говорить, что зарплата библиотекарей в 2018 году должна подняться хотя бы за счет предыдущих сокращений.

Тем более, претендентов на должность библиотекаря сейчас совсем мало, ведь судя по оплате за труд, человек будто бы увлечением занят, а не общественно полезным трудом.


Индексация окладов библиотекарей в России проведется согласно инфляции, а это примерно 5 процентов; пересмотрится бонусная премиальная система, и тогда заработок приравняется к вышеуказанной сумме, возможно, лишь к концу следующего года или к началу 19 – го.

«Моя охрана говорит, что я оттуда не уеду. Милые мои, не обижайтесь»: Тихановская не приехала на митинг в Березе

К шести часам вечера воскресенья, 2 августа на площадке возле стадиона в Березе собрались сотни человек. Молодые люди, семейные пары с детьми и колясками, пенсионеры пришли на официальный митинг в поддержку кандидата в президенты Светланы Тихановской. Кто-то стоял у ограждения, кто-то через дорогу от стадиона, но многие заходили на площадку, пройдя через досмотр.

“Предлагают брать кредит, чтобы собрать ребенка в школу. Это нормально?”

Над собравшимися людьми время от времени летал дрон. Местные жители видели два автозака. До приезда Светланы корреспондент “Комсомолки” пообщалась с людьми, пришедшими на встречу.

Жители Березы проходили досмотр перед тем, как попасть на митинг. Фото: Дарья ЛОМОНОВСКАЯ

– Первый раз на митинге. Решили поддержать Светлану, потому что все достало, – говорит женщина, которая на предприятии печет хлеб. – Достало наше руководство, которое 26 лет только говорит. Достало все. Нам уже скоро на пенсию. И вообще, что происходит в стране, если предлагают брать кредит, чтобы собрать ребенка в школу. Это что, нормально? У нас зять и дочка с высшим образованием. Зарплата у них, извините: у одного 400 рублей, у другого 800. Это что такое? Дочка работает библиотекарем, зять в энергонадзоре . Мы помогаем им, а куда деваться?

По словам женщины, в Березе, в основном, у рабочих зарплаты 400-500 рублей.

– На море не были. Два года назад мы были в санатории в Трускавце . До этого нигде не отдыхали.

Как говорит женщина, у нее было в планах голосовать за Валерия Цепкало (экс-главу ПВТ не зарегистрировали кандидатом в президенты – Ред.).

– Вы поймите, мы свое отработали. Нам бросят 200, 300 рублей, и мы будем на них жить. А как будете жить вы, молодые? Это надо вам задуматься, а не нам, – подключилась к разговору подруга женщины.

Кто-то из пришедших на митинг мужчин говорит, что работы в городе нет.

– Светлана стала символом шанса на какие-то перемены, по крайней мере, на новые выборы, – говорит молодой человек.

Одна семейная пара пришла просто послушать Светлану.

“Мне будет страшно жить на пенсию, как у отца”

Молодые родители Яна и Михаил приехали вместе с годовалым сыном на митинг из агрогородка Березовского района.

– Надоело, хочется перемен. Хочется чего-то лучшего – во-первых себе и своим детям, – говорит Яна. – До декрета я работала бухгалтером. Когда я уходила в декрет, моя зарплата была 400 рублей. А муж учитель в школе. Сейчас у него зарплата 900 рублей. Это прожить, оплатить кредиты, коммунальные услуги и все. У папы пенсия 300 рублей. Мне, допустим, страшно жить на такую пенсию.

Молодые супруги приехали в Березу, чтобы поддержать Светлану. Фото: Дарья ЛОМОНОВСКАЯ

Еще одна семейная пара, у которых взрослые дети, пришли на митинг в масках.

– Зарплаты смешные. Город убитый. Развалили то, что построили коммунисты, – говорит мужчина, работающий дальнобойщиком. Его сын работает на заводе, получает 600 рублей. У него трое детей.

По словам мужчины, березовчане уезжают на заработки – “кто в Польше , кто в России “. Его супруга пенсионерка. Она работала до пенсии бухгалтером, получала 500 рублей.

Изначально хотели голосовать за Светлану?

– За Бабарико хотела голосовать, – говорит женщина.

К микрофону подошла Зинаида Михнюк , доверенное лицо Светланы Тихановской. Она рассказала, что Светлана опоздала в Брест на целый час, потому что “по дороге были препоны – их десять раз останавливала милиция.

В Березу Светлана не приехала, но она позвонила организаторам митинга – телефон поднесли к микрофону и ее разговор слышали все собравшиеся. Оказалось, что есть причины, почему кандидат в президенты не приедет в райцентр.

– Моя охрана говорит, что там стоят автозаки, и что я уже как кандидат оттуда не уеду. И я очень хотела бы к вам приехать, – говорит Светлана. – Спасибо вам большое, что вы пришли. Вы видите, сколько нас! (. ) Разве можем мы рискнуть вот этой верой в то, что можно что-то поменять? Я вас прошу, не обижайтесь! Я проеду мимо, но вы знайте, что я своей душой с вами! Я понимаю, что вы меня ждете. Милые мои, пожалуйста, не обижайтесь, – попросила Светлана.

Люди стали аплодировать.

– Когда Светлана Тихановская станет президентом, Береза будет первым городом, в который я приеду, – пообещала кандидат в президенты. Слова Светланы люди восприняли очень радостно.

Многие, узнав, что Светлана все-таки не приедет, стали расходиться. Проезжающие мимо водители громко сигналили в знак солидарности.

Молодой человек пришел на митинг с букетом бело- красных роз. Он хотел вручить цветы Светлане и расстроился, что она не приехала.

– Раздам их девушкам, – решил парень.

Молодой человек купил Светлане Тихановской шикарный букет цветов. Фото: Дарья ЛОМОНОВСКАЯ

На митинг в Березе, где проживает около 30 тысяч человек, за все время его проведения пришло около тысячи человек.

Еще больше материалов по теме: «Президентские выборы в Беларуси-2020»

– На море не были. Два года назад мы были в санатории в Трускавце . До этого нигде не отдыхали.

Динамика средней зарплаты по регионам России, январь 2020

Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2019 и январь 2020 года.

В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.

Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2020 в следующих регионах:

  1. Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
  2. Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
  3. Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%

Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2020 стали:

  1. Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2020 года уменьшилась на 12,5%
  2. Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
  3. Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

В Москве средняя зарплата за январь 2020 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽).

Больше всех в январе 2020 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽. Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2020 составила 25 497₽.

  1. Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2020 года уменьшилась на 12,5%
  2. Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
  3. Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

Related posts:

  1. Размер заработной платы авиадиспетчера в России в 2019 году
  2. Будет ли повышена зарплата медиков в 2019 году
  3. Заработная плата на почте России в 2019-2020 году


Я заведующая школьной библиотекой. Нагрузка большая. закажи, привези, собери и раздай учебники ученикам. И обеспечить надо каждого. Нет в фонде, ищи по другим школам.Еще литература по школьной программе… Дети читают много. Библиотечные уроки, различные мероприятия обязательные, читательские конференции. Все это проводится. Читателей около 1000 человек. На одного библиотекаря. И все это за 8 тысяч зарплаты. С оплатой коммунальных услуг в 5 тысяч. Невозможно жить в такой нищете! Как можно было довести людей до такого нищенского существования? Кто из молодых пойдетк нам работать? Никто!.

Мигранты

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Что нужно, чтобы стать радиоведущим

В каждом крупном медиа-холдинге требования свои, да и мелкие региональные радиостанции иногда удивляют таким требованием, как «фотогеничная внешность». Базовые требования все-таки более адекватны, например:

  • коммуникативность и языковая одаренность;
  • неконфликтность и доброжелательность;
  • завлекательный голос как основной инструмент в работе;
  • позитив и наличие врожденной дисциплинированности;
  • эрудиция и присущий ведущему креатив.

Харизматичность должна быть настолько сильной, чтобы у слушателей не возникало даже мысли переключить волну. Это достаточно тяжело, влиять на мнение и настроение, без визуального контакта с потенциальной аудиторией. Обязательны и технические навыки, это полное знание компьютерных программ и умение с ними работать. Править тексты, брать интересные интервью, грамотно включать музыку в эфир, ориентироваться в интересах слушателей и уметь создавать их – все это малая часть требований к профессионалам.

Какую зарплату платили в СССР в разные годы

Кстати, выбирая подобную работу, придется определиться, в какое время вы сможете вести передачи. Дело в том, что работая по ночам, времени вы потратите больше. Восемь часов ночной смены позволяют получить зарплату на уровне вечернего ведущего, который работает всего 4 часа, но в более интенсивном режиме. Принято считать, что эмоциональная и психическая нагрузка по ночам сведена практически к нулю.

В Москве есть радиоведущие, которые работают только по выходным, что позволяет чувствовать себя свободно в остальную пятидневку. Правда, и среди них встречаются трудоголики, которые «отдыхают на воскресных эфирах». Кстати, ночные трансляции позволят набрать тот самый необходимый опыт, который требуется для профессионального и финансового роста.

Какой денежный эквивалент работы на радио? Переходим к самому интересному:

[flat_ab id="3"] Ссылка на основную публикацию