Работа в Польше: перспективы и возможности для граждан СНГ

Работа в Польше для владельцев биометрических паспортов

Для граждан Украины и Грузии, которые имеют биометрические паспорта и могут въезжать в страну по безвизу, действуют правила, в соответствии с которыми они могут трудиться в Польше на протяжении трех месяцев в полугодии без оформления рабочей визы.

Для того чтобы работать в Польше, нужно иметь заявление от работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на práce).

Однако по безвизу можно ехать в Польшу и без разрешения на работу и работать там абсолютно легально при условии, что ваш работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу.

Кроме того, работодатель обязан заключить с мигрантом трудовой договор (umowa o pracę) или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieło).

Также работодатель должен в течение недели подать заявление в Управление социального страхования (ZUS) для страхования работника и уплаты налогов. Если договор с иностранным работником не подписан или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной и работодателю грозит большой штраф.

Для продолжения трудовой деятельности еще до истечения 90-дневного срока следует обратиться к воеводе за разрешением на временное пребывание в Польше (Картой побыту), которое дает право на работу. С 01.01.2018 заявители могут работать без дополнительных разрешений до вынесения решения воеводой.

Другим вариантом решения этого вопроса будет выезд на родину и оформление там рабочей визы.

По истечении срока действия рабочей визы при наличии биометрического паспорта работник работать еще в течение трех месяцев в соответствии с правилами безвиза.

Мигрант, который трудится в Польше, воспользовавшись безвизом, имеет право поменять работодателя. Однако в этом случае необходима перерегистрация заявления нового работодателя о намерении трудоустроить иностранца.

Следует отметить, что работа в Польше для жителей Донбасса также возможна при условии наличия у них украинского заграничного биометрического паспорта.

Узнать больше о том, какие требования выдвигаются к гражданам Украины, которые хотят трудоустроиться в Польше, в том числе и воспользовавшись безвизовым режимом, можно из статьи «Работа в Польше для украинцев».

Подробнее о том, как оформить национальную визу, можно прочитать в статье «Рабочая виза в Польшу».

Работник на производство мягкой упаковки в Польше

работа за рубежом для рускких, украинцев, белорусов требуется работник на производство мягкой упа.

мы специализируемся в металлообрабатывающей, логистической, мебельной и обрабатывающей промышленно.

Как выбрать кадровое агентство по трудоустройству

Самый простой способ попасть на официальную работу в Польшу – это обратиться в кадровое агентство, снабжающее специалистами местные компании. Таких сегодня очень много. Однако потенциальному трудовому мигранту нужно не просто обратиться в какое-либо, а в самое лучшее – только такой подход может гарантировать успех.

Для того чтобы подобное отыскать, стоит руководствоваться следующими требованиями к организации:

• Большой опыт работы. Только те агентства, которые более 5-ти лет работают на рынке, могут иметь хорошую клиентскую базу и реально оказать вам нужные услуги.
• Наличие положительных отзывов. Очень важно знать, есть ли люди, которые реально был хорошо трудоустроены такой организацией, можно ли с ними пообщаться. Их наличие говорит в пользу агентства.
• Качество предоставляемых вакансий. Ознакомьтесь с материалами агентства, просмотрите, не повторяются ли его объявления и соответствуют ли они уровню зарплат в выбранном регионе.
• Наличие первоначального взноса. В настоящее время большинство агентств требуют либо оплату за предоставление информации изначально, либо же процент от зарплаты по факту трудоустройства. Второй вариант для вас более благоприятен, хотя и может на первый взгляд показаться более дорогостоящим – он говорит о том, что вам реально будут искать работу, поскольку иначе сотрудники не получат собственный заработок.
• Тип агентства. Это один из самых важных параметров: они бывают рекрутинговыми либо же агентствами по трудоустройству. Первые не обязаны ничего вам предоставлять, кроме данных по запросам на определенные вакансии, в то время как вторые готовы реально заниматься поиском работы для вас. Именно в агентства по трудоустройству стоит вам обратиться, если вы не имеете опыта работы, нужной квалификации, либо никогда ранее не работали за рубежом и не можете представить себя как хорошего специалиста.

Последним шагом должно для вас стать личное посещение агентства. Вы должны убедиться в том, что офис у них расположен в хорошем месте, работает он постоянно, а в само агентство регулярно наведываются люди. Если по всем пунктам организация у вас вызовет доверие, можете свободно подавать туда свои данные.

Если вы все сделаете правильно, работа в 50% случаев будет предоставлена вам уже в первый месяц после обращения.

• Поиск мест в иностранных компаниях на порталах по трудоустройству Польши или Евросоюза. На таких сайтах вы можете получить максимум правдивой информации об условиях приема на работу, проживания, а также сможете изучить отзывы на выбранную компанию от ее сотрудников. Единственный минус – для того, чтобы работать с такими ресурсами, нужно иметь неплохой уровень владения языка.
• Трудоустройство в самой Польше. Для данной цели вы можете выехать туда уже по туристической визе (хватит вполне недельного тура). На месте вам нужно будет изучать местные газеты на предмет интересующих вас вакансий. Хотя подобный подход и может показаться вам достаточно-таки старомодным, на самом деле консервативные польские директора до сих пор отдают предпочтение именно ему при наборе сотрудников.
• Подача резюме в интересующую компанию напрямую. Часто международные организации не дают объявления о вакансиях в местные издания, а также на порталы поиска работы, однако при этом они вполне готовы принять на работу специалистов. Не бойтесь предлагать им свои услуги самостоятельно – подавайте свое резюме вместе с рекомендационным письмом, и если вы сможете доказать компании, что будете им полезны, работа может быть вам предоставлена.

Работа в Польше: перспективы и возможности для граждан СНГ

Волна эмиграции из стран СНГ сейчас находится на пике. Огромное количество людей выезжает ежедневно, но не всем попадается легальная работа в Польше. Кто-то согласен на любой вид заработка, что ставит под опасность иммигранта.

Нелегальная работа – это нарушение закона, который проще соблюдать. Ведь в Польше действительно предусмотрены все условия для честного трудоустройства с достойной оплатой. Мужчины и женщины, которые приезжают в Польшу на работу имеют, возможность оформления без знания языка.
Только согласно закону страны «О трудоустройстве и предотвращения безработицы» и Постановлением Министра труда и социальной политики Республики Польша от 17 августа 1993 года, иностранец, который собирается легально трудоустроиться, должен получить разрешение у Воеводского Бюро труда.

В таком случае можно не только получить опыт работы, но и хорошее финансовое вознаграждения. А если работать без документов, то штрафы в случае раскрытия нарушения закона способны загнать человека в кризис.

Нелегальная работа – это нарушение закона, который проще соблюдать. Ведь в Польше действительно предусмотрены все условия для честного трудоустройства с достойной оплатой. Мужчины и женщины, которые приезжают в Польшу на работу имеют, возможность оформления без знания языка.
Только согласно закону страны «О трудоустройстве и предотвращения безработицы» и Постановлением Министра труда и социальной политики Республики Польша от 17 августа 1993 года, иностранец, который собирается легально трудоустроиться, должен получить разрешение у Воеводского Бюро труда.

Мошенничество при устройстве на работу

Несмотря на то, что власти Польши ведут строгий контроль за деятельностью кадровых агентств и адвокатов, случаи мошенничества всё же нередки. Чтобы не стать жертвой аферистов, следует придерживаться следующих правил.

1. Соберите как можно больше информации о рекрутинговом агентстве, которое предлагает свои услуги: как долго оно существует на рынке, имеет ли лицензию, как о нем отзываются клиенты. Если нет никакой информации об этой компании, стоит задуматься о реальности её существования. Насторожить также должно и то, что агентство предлагает работу с заработной платой выше средней, а требования к соискателю – размыты.
2. Пока не будет заключен трудовой договор с компанией, никаких агентских сборов оплачивать не нужно. Соискатель становится неинтересен мошенникам сразу после того, как оплатит «комиссию».
3. Узнайте, какую визу нужно получить для трудоустройства. Это должна быть национальная виза типа D, но ни в коем случае не гостевая или туристическая.
4. Найдите информацию о работодателе, изучите отзывы в интернете.
5. Уточните, есть ли у компании лицензия на приём иностранца в штат и договора с польскими работодателями.

1. Соберите как можно больше информации о рекрутинговом агентстве, которое предлагает свои услуги: как долго оно существует на рынке, имеет ли лицензию, как о нем отзываются клиенты. Если нет никакой информации об этой компании, стоит задуматься о реальности её существования. Насторожить также должно и то, что агентство предлагает работу с заработной платой выше средней, а требования к соискателю – размыты.
2. Пока не будет заключен трудовой договор с компанией, никаких агентских сборов оплачивать не нужно. Соискатель становится неинтересен мошенникам сразу после того, как оплатит «комиссию».
3. Узнайте, какую визу нужно получить для трудоустройства. Это должна быть национальная виза типа D, но ни в коем случае не гостевая или туристическая.
4. Найдите информацию о работодателе, изучите отзывы в интернете.
5. Уточните, есть ли у компании лицензия на приём иностранца в штат и договора с польскими работодателями.

Работа в Польше

— Польша дает возможность иностранным работникам посещать курсы повышения квалификации, учится в различных школах, получать необходимый опыт нужный для продвижения в карьере;

Приглашение от воеводы

Приглашение от воеводы — это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.

Приглашение от воеводы для работы в Польше

Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет.

Приглашение от воеводы для работы в Польше

Легальная работа в Польше.

3. Для иностранцев, по отношению к которым международные договоры и соглашения, стороной которых является также Польша, допускают выполнение работы без разрешения на трудоустройство.

Первая поездка в Польшу

Итак, у вас на руках виза, работодатель ждет вас, и настало время паковать чемоданы в дорогу. Но стоит помнить, что вы едете не отдыхать, а работать. Поэтому вам обязательно нужно взять с собой рабочую одежду и обувь, даже если работодатель обязуется обеспечивать вас спецодеждой, иметь хотя бы один комплект своей вам никогда не помешает.

Не поленитесь узнать про такие нюансы как постельное белье, наличие кухонной утвари в общежитии и прочих мелочах, так как полотенца, наличие стиральной машины и т. д. хорошо подумайте, составляя список вещей, которые вы собираетесь взять в дорогу.

Если вы хотите взять с собой в дорогу запас продуктов, то сразу откажитесь от этой идеи. Молочные и мясные продукты, перевезти через границу вам не удастся. На их ввоз действует запрет, поэтому если вы их все равно возьмете, то выбросите их на границе, а максимально вам придется платить штраф.

То же самое вам стоит знать и про сигареты и алкоголь. У вас могут быть только две пачки сигарет, пол литра водки или другого алкоголя соответствующей крепости и максимально две бутылки вина.

Если продукты питания вас могут просто заставить выкинуть, то за сигареты обязательно придется платить штраф, к алкоголю относятся более терпимо, так как вы всегда можете сказать что это сувениры друзьям в Польше.

Далее вам стоит решить каким видом транспорта доехать до Польши. Самым быстрым, но при этом и самым дорогостоящим видом транспорта является самолет.

Но не каждый может позволить себе полететь в Польшу на самолете. Поэтому можно выбрать более дешевый, но не столь быстрый и комфортабельный вариант. К примеру, вы можете доехать на поезде в Белоруссию или Украину до приграничных областей, а там уже пересесть на автобус, который довезет вас до нужного вам города.

Тщательно рассчитайте маршрут. Постарайтесь, чтобы у вас не было долгих пересадок, и заранее забронируйте билеты на автобус.

Редко, но все же бывает, что в автобусе нет свободных мест, и вам до следующего придется ждать минимально сутки.

При переходе границы старайтесь не нервничать, если вам выдали визу в консульстве, значит с документами все в порядке, вы не взяли с собой ничего запрещенного, значит, вам боятся нечего.

Если вы едете в Польшу в первый раз, то пограничники гарантированно будут вас спрашивать, куда вы едете, кто ваш работодатель, и какую должность вы будете занимать. Самое главное правильно ответить на их вопросы, чтобы они не вернули вас обратно.

Если вы едете уже во второй или третий раз, то подобные вопросы вам задавать не будут, так как вы уже доказали что работали без нарушения законодательства.

Возьмите с собой немного денег на запас. Долларов сто кроме дорожных расходов, будет вполне достаточно. Ведь по приезду на место, до получения зарплаты, вам нужны будут деньги на такие расходы как еда и другие мелкие потребности.

Итак, вы приехали на работу, вас встретили и посетили в общежитии. Первое что вам стоит знать, что в большинстве случаев вашим работодателем будет не та компания, в которой вы будете работать.

РАБОТА В ПОЛЬШЕ

Благодаря вступлению в Евросоюз, Республика Польша сделала большой шаг в развитие и стабильность своей экономики и повышения уровня жизни населения. И теперь именно Польша все чаще и масштабнее привлекает к себе внимание украинцев.

Все чаще на польских предприятиях, фабриках, заводах или частных компаниях появляются украинские работники. Это обусловлено с одной стороны нехваткой польских кадров на рынке труда Польши, а с другой стороны большим спросом самих украинцев на работу в Польше, поскольку это для них прямая возможность зарабатывать в разы больше, чем в Украине.

Безработица в Украине

Государственная статистика сообщает, что уровень безработицы в Украине из года в год растет. Все больше людей трудоспособного возраста не могут найти высокооплачиваемую работу в Украине, а потому ищут другие возможности для заработка. Около 1 миллиона польских национальных рабочих виз получили украинцы в 2016 году. На сегодняшний день очень серьезная тенденция среди наших соотечественников на выезд в Польшу с целью трудоустройства и заработка.

Преимущества работы в Польше

Польский рынок достаточно привлекателен для украинцев как квалифицированных, так и не квалифицированных работников. Работа в Польше дает ряд весомых и бесспорных преимуществ для украинцев:

Отличное транспортное сообщение между Украиной и Польшей

Уровень социальной защиты в Польше является одним из самых высоких в ЕС

Прекрасные автомобильные дороги – как следствие подъем экономики Польши

Сходство украинского и польского языков и культур

Высокая заработная плата в стабильной мировой валюте (EUR / PLN)

Простой способ получения рабочей визы

Заинтересованность польских работодателей украинскими работниками

ЧЕТЫРЕ ПУТИ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА В ПОЛЬШЕ

Трудоустройство в условиях безвизового режима

Доступно для граждан Украины*

Трудоустройство по полугодовой рабочей визе 180/360

Доступно для граждан стран Восточного партнёрства**

Трудоустройство по рабочей годовой визе 360/360

Доступно для граждан всех стран

Трудоустройство по студенческой визе

(все студенты имеют право работать в Польше)

Доступно для граждан всех стран

* Воспользоваться возможностью трудоустройства по безвизовому режиму могут только те граждане Украины, которые имеют биометрические загранпаспорта.

** Страны Восточного партнерства – это Украина, Беларусь, Молдова, Грузия, Армения и Россия.

Высококвалифицированные работники

Отток высококвалифицированных работников за границу из Польши имеет сходную причину, как и в Украине. Польские работодатели предлагают украинцам (а их западные коллеги полякам) большую зарплату и лучшие условия труда, чем те имеют в своей стране. Например, работая в медицинской сфере в Германии, поляки могут заработать в 3-4 раза больше, чем в родных поликлиниках или больницах. Для того, чтобы получить такую ​​работу в Польше нужно не только быть высококвалифицированным специалистом и владеть польским языком, но также иметь соответствующее образование, желательно высшее.

Больше всего польский рынок труда требует работников медицинской отрасли, инженеров, ученых и работников ИТ сферы. Также востребованы квалифицированные дизайнеры и архитекторы. Если мы говорим о таких работниках, то их заработки начинаются уже от 1000 евро.

Сезонная работа

Уже начиная с ранней весны и заканчивая наступлением холодов в Польше можно довольно хорошо заработать на различных сезонных работах. Если у вас есть работа на Украине или вы студент и хотите получить возможность хорошо заработать в короткий срок – работа в Польше для вас. Преимущественно, востребованы рабочие в сельскохозяйственной и строительной сфере, лесоперерабатывающей промышленности, а также существует большая потребность в разнорабочих работниках на фабриках, гипермаркетах, заводах и т.

Для работы на предприятиях, занимающихся аграрным бизнесом, садоводством, или на частных фермах или хозяйствах нанимают работников, для которых в основном ставят два требования – трудолюбие и хорошее здоровье. Объясняется это тем, что работа довольно изнурительная, а заработок прямо зависим от выработки или отработанных часов. Что касается знания языка – приветствуется, но не является обязательным требованием.

Работа в строительной сфере требует соответствующих навыков (закрепленных опытом) и, хотя бы, минимального знания польского языка. В случае трудоустройства разнорабочим эти требования не имеют применения. Внимание обращается на выносливость и здоровье. Что касается заработной платы, то она будет зависеть от места работы, а также от работодателя.

Для женщин чаще всего предлагают сезонные работы в сельскохозяйственной сфере – сбор или посадка овощей / фруктов / ягод. Вместе с тем можно трудоустроиться на фабрики или заводы в качестве упаковщиц или сортировщиц. Также можно устроиться продавцами, парикмахерами, поварами, официантками, нянями или уборщицами, или ухаживать за пожилыми лицами.

Студенты в Польше благодаря гибкому графику обучения, который в основном базируется на 3-4 дней в неделю, также хорошо зарабатывают, работая на полставки или на тех должностях, где есть гибкий график работы (перевод, копирайтинг, call centre и т.д.). Такое сочетание позволяет нашим студентам заработать на собственное содержание, развлечения и даже путешествия по Европе.

Преимущества легального трудоустройства

Официальное трудоустройство – это, наверное, единственный метод для того, чтобы получить работу с достойной зарплатой, хорошими условиями труда (а также проживанием) и перспективой для долгосрочного пребывания в Польше на основании трудоустройства.

На польском рынке не хватает работников. Сегодня все больше польских предприятий готовы предоставить рабочие места для трудовых мигрантов из Украины, что для украинских работников является возможностью хорошо заработать.

Какая разница легального трудоустройства и работы нелегалов или какие подводные камни могут ожидать тех, кто хочет работать в Польше неофициально?

В первой половине 2016 дипломатические учреждения Республики Польша выдали 1 миллион рабочих виз для украинских граждан, однако легально трудоустроенных оказалось около 500 000. Согласно статистике 50% нелегалов депортируют в течение первого месяца после приезда. Около 25% других оказываются обманутыми работодателем (не получают зарплату, живут в ужасных условиях). Как обезопасить себя, чтобы не попасть в подобную ситуацию? – Ехать на работу легально!

4 преимущества легального трудоустройства:

• Работа на тех же условиях, что и у польских граждан

Работодатель не только будет выплачивать вам зарплату, но и платить соответствующие налоги. Вы будете иметь все права – гарантированная минимальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальное страхование.

• Работа на основании трудового договора

В трудовом договоре будут прописаны условия работы, график, зарплата, условия проживания. Этот договор имеет юридическую силу и позволит вам защитить себя от любых нарушений со стороны работодателя.

• Возможность получения разрешения на временное проживание «Karta pobytu»

Отработав 3 месяца, работник может подать заявление о получении разрешения на временное проживание (Karta pobytu). Это позволит вам находиться на территории Польши с правом легально работать сроком от 1 до 3 лет.

• Возможность устроиться в надёжную компанию

Крупные предприятия берут на работу исключительно легальных работников, потому что им не нужны проблемы с инспекцией труда и им не нужны работники на несколько месяцев. Они заинтересованы в длительных рабочих отношениях. К тому же, нелегальные работники – это большие штрафы в случае проверки.

Официальное трудоустройство – это единственный метод защитить себя перед ненадежными работодателями, быть уверенным в выплате заработной платы и медицинской помощи в случае необходимости. А также это единственный способ уберечь себя от депортации и запрета въезда в страны Шенгенского соглашения. Получить визу законным путем после депортации буквально невозможно.

Заработная плата и цены

Если говорить о заработной плате, то начинается она от 14000 грн (500 евро). Все зависит от уровня квалификации работника и его языковых навыков. Что касается сезонных рабочих, то тут всё несколько по-другому. Работодатель зачастую устанавливает почасовую оплату труда, которая в большинстве случаев составляет 8-12 злотых / час (56-84 грн). Получая даже минимальную заработную плату можно чувствовать себя достаточно спокойно, ведь уровню заработной платы соответствуют также цены в Польше.

Например, цены в Кракове:

• Хлеб – от 1.6 злотых (0.38 евро)
• Молоко – от 2.0 злотых (0.47 евро)
• Гречка – от 2.4 злотых (0.57 евро)
• Рис – от 1.7 злотых (0.40 евро)
• Шоколад – от 1.5 злотых (0.35 евро)
• Яблоки – от 2.0 злотых (0.47 евро)
• Поход в кино – от 15 злотых (3.55 евро)
• Проездной на месяц (все виды транспорта) – 48 злотых (11.37 евро)
• Двухкомнатная квартира – от 1200 злотых (284.14 евро)

Зарабатывать больше, чем минимальная зарплата

Зарабатывать больше, чем минимальная заработная плата могут не только высококвалифицированные работники, но и обычные разнорабочие, сезонные и даже неквалифицированные рабочие. Для того, чтобы Ваши шансы на высокую заработную плату выросли нужно:

1. Изучать польский язык – это даст Вам возможность апеллировать на большее количество вакансий в различных сферах деятельности;
2. Получать новые навыки и умения – лучшее закреплять их получением соответствующих сертификатов, но стоит тоже отметить, что не нужно обманываться – сертификат без реальных умений не позволит зарабатывать больше;
3. Окружать себя польской средой – это позволит лучше понять польскую культуру и получить соответствующие связи с польскими гражданами;
4. Создать собственное резюме на польском языке – наличие резюме позволит выделиться Вам на фоне других трудовых мигрантов в Польше;
5. Официальное трудоустройство – работодатель будет обязан платить Вам реальную рыночную стоимость за Вашу работу (минимальная часовая ставка – 17 PLN брутто);

Официальное трудоустройство – это, наверное, единственный метод для того, чтобы получить работу с достойной зарплатой, хорошими условиями труда (а также проживанием) и перспективой для долгосрочного пребывания в Польше на основании трудоустройства.

Пересечение польской границы

Собрав все необходимые документы, можно направляться в Польшу. Остается последний этап – граница. В большинстве случаев всё проходит нормально, но окончательное решение о пропуске принимает пограничная служба. Иногда, без объяснения причин, людей разворачивали обратно домой. Бытует мнение, что самым простым пересечением границы является на поезде либо самолетом. Если же решитесь ехать автобусом, будьте готовы к осмотру вещей. Ручная кладь редко проверяется. В этом нет ничего страшного. Примерно половина автобусов подвергается проверке.

Собрав все необходимые документы, можно направляться в Польшу. Остается последний этап – граница. В большинстве случаев всё проходит нормально, но окончательное решение о пропуске принимает пограничная служба. Иногда, без объяснения причин, людей разворачивали обратно домой. Бытует мнение, что самым простым пересечением границы является на поезде либо самолетом. Если же решитесь ехать автобусом, будьте готовы к осмотру вещей. Ручная кладь редко проверяется. В этом нет ничего страшного. Примерно половина автобусов подвергается проверке.

Чем привлекает работа в Польше граждан СНГ

С каждым годом в поисках работы в Польшу приезжает все больше граждан государств, входящих в СНГ (причем 90 % иностранных мигрантов – украинцы). Это обусловлено не только возможностью получения высокой зарплаты, но и политикой благоприятствования со стороны польского государства.

22.07.2017 года был принят закон «О внесении изменений в закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда», согласно которому граждане Армении, Украины, РФ, Беларуси, Молдовы и Грузии получили право оформления на работу в Польше по упрощенной процедуре.

В частности, введены полугодовые приглашения (oświadczenia), а в сфере сельского хозяйства и туризма — разрешения от старост (opinia starosty) на сезонные работы на срок до 9 месяцев с правом продления (ранее подобные разрешения выдавали воеводы на 6 месяцев). Причем размер оплаты труда иностранцев должен соответствовать зарплате польских граждан.

Кроме того, усилен контроль над добропорядочностью работодателей, приняты меры по привлечению представителей дефицитных и требующихся польской экономике профессий – их списки определяются распоряжениями по Министерству труда республики.

Польша привлекательна для трудовой иммиграции граждан СНГ по ряду причин:

• наличие разнообразных рабочих мест: вакансии в Польше могут найти практически все — от опытных высококвалифицированных работников до выпускников школ без определенной специальности и трудовых навыков;
• финансовая: размер заработка в Польше в большинстве случаев превышает зарплату в СНГ, к тому же выплачивается своевременно;
• социальная защищенность иностранных работников (соблюдение норм польского трудового законодательства, достойное социальное обеспечение и медицинское обслуживание, лояльность работодателей);
• несложная процедура оформления рабочей визы;
• географическая близость к границам СНГ: минимум проездных расходов, возможность совершения регулярных поездок на родину;
• близость польского языка к украинскому, русскому, белорусскому (работа в Польше для казахстанцев без знания языка будет более проблематичной);
• присутствие в стране большого количества мигрантов из Украины, России, Беларуси и других стран СНГ и Грузии: возможность общения с ними и обмена полезной информацией;
• возможность работать в Европе по современным стандартам, повышать уровень квалификации, получать образование, став студентом высшего учебного заведения;
• перспективы полноценной иммиграции в Польшу семьи трудового мигранта.

Кроме того, существует еще несколько причин, благодаря которым трудовая деятельность в этой европейской стране будет предпочтительна для граждан СНГ. Это знакомая кухня (имеет много общего с родной для русских, украинцев и белорусов), привычные климатические условия и часовой пояс, высокие жизненные стандарты.

Важно! В начале июля 2018 года вступил в силу новый закон, регулирующий миграционный учёт граждан других государств на территории РФ. Теперь работодатель не вправе оформлять иностранцу, нанятому на работу, регистрацию по месту трудоустройства. Также поправки внесены и в перечень тех, кто именуется «принимающая сторона». Узнать подробнее об этом можно здесь.

Грамотное резюме — залог успеха

Как и в любом другом деле и стране, важно себя выгодно подать и дорого продать работодателю. Следует быть готовым к тому, что с польской стороны будут выдвигаться достаточно высокие и жесткие требования к соискателям вакансий. По этой причине необходимо выгодно изложить все свои достоинства и профессиональные качества в резюме. Стоит учитывать, что Польшу, как и многие другие страны, кризис не обошел стороной, и безработица, а значит и конкуренция, несмотря ни на что, имеется. В отдельных направлениях даже коренным жителям с трудом удается найти желанную работу по своей специальности.

Обратите внимание, что и слишком большое количество достоинств в резюме могут сыграть злую шутку. Пишите только основные и важные качества для того, чтобы работодатель не посчитал вас низко квалифицированным кандидатом на должность ввиду широкого спектра навыков. Сведения, не отвечающие действительности, приведенные в информации о себе для увеличения собственной привлекательности, указывать не рекомендуется, поскольку отсутствие указанных данных обязательно обнаружится в последующем и может стать поводом в увольнении. Ментальность поляков не позволяет в одном человеке представить значительное количество достоинств, которые способны привести к качественной работе. По этой причине лучше всего писать несколько резюме в разных направлениях.

Безусловно, найдется и работа в Польше для квалифицированных, опытных сварщиков на крупных предприятиях и заводах в металлургической отрасли. Получить желанную вакансию непросто, ввиду наличия требований знания польского и английского языка. Кроме этого у сварщика должны быть бумаги, подтверждающие его квалификацию и право трудиться, будь то сертификат, лицензия, разряд и т.д. Имеются высокие шансы трудоустроиться и у молодого специалиста, которому на протяжении первых трех месяцев будет выплачиваться не средняя, а минимальная заработная плата.

Изменяются правила трудоустройства граждан стран СНГ в Польше — уже с 1 января

По информации Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, 1 января вступят в силу изменения в закон «О содействии учреждениям занятости и рынка труда» и некоторые другие законы, сообщает МВД Беларуси.

Новые положения определяют правила приема иностранцев для выполнения сезонной и краткосрочной работы в Польше и направлены на предотвращение злоупотреблений при трудоустройстве зарубежных граждан на основе приглашений от польских работодателей, несмотря на отсутствие возможности и намерения работодателя нанимать иностранцев на работу. Изменения связаны с тем, что многие иностранцы не работают в Польше, а отправляются в другие страны Европейского союза, используя приглашения польских работодателей для получения польской визы и последующего пребывания в Шенгенской зоне в течение 90 дней.

Будет введен дополнительный тип сезонного разрешения на работу. Такое разрешение будет выдавать (на основании документов, подтверждающих дальнейшее трудоустройство) не управление по труду воеводства, а управление по труду повета (powiatowy urząd pracy), на территории которого планирует работать иностранец. Срок пребывания сезонных рабочих, которые собираются работать в сфере сельского хозяйства, садоводства и туризма, увеличится до 270 дней (в других сферах — 180 дней) в течение года, а сбор за регистрацию будет снижен до 30 злотых (ранее 100 злотых).

Изменения коснутся граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.

Как отмечают в МВД Беларуси, упрощенная процедура трудоустройства («заявительная процедура») позволяет гражданам СНГ работать до шести месяцев в 12-месячный период без получения разрешения на работу. Процедура состоит в регистрации в управлении по труду повета заявления работодателя о намерении поручить иностранцу выполнение работы. Регистрация заявления бесплатная. После регистрации оригинал заявления передается иностранцу для получения визы на въезд в Польшу с целью выполнения работы либо разрешения на пребывание в Польше, если иностранец уже находится в стране.

При подаче заявления у работодателя могут потребовать документы, удостоверяющие личность, и регистрационные документы его предприятия/фирмы, а также документы, подтверждающие организацию им работ, на выполнение которых он собирается нанять иностранца.

В заявлении указывают данные работодателя и иностранца, даты начала и окончания работы, вид договора с иностранцем, на основании которого будет производиться работа, вид работы, объем вознаграждения брутто, место выполнения работы. В договоре о работе вознаграждение не может быть установлено ниже ежегодно законодательно определяемой минимальной заработной платы по стране. При наличии соответствующей визы или разрешения на пребывание, зарегистрированного заявления работодателя, а также письменного договора иностранец может легально работать в Польше у работодателя, который зарегистрировал заявление.

Общее время работы не может превышать шести месяцев в 12-месячный период, однако эти шесть месяцев можно разбить на несколько периодов

В Польше, как отмечает МВД Беларуси, пять типов разрешения на работу: A, B, C, D, E.

Разрешение типа А выдают юридическим лицам, находящимся на территории Польши. Работодатель в этом случае должен подтвердить отсутствие возможности нанять лицо из реестра безработных и ищущих работу. Для этого вносится заявка на трудоустройство в управление по труду. Если по истечении 14 суток желающих не найдется, то управление по труду повета выдает соответствующую справку. Справка не требуется в случае продления разрешения на работу, наличия профессии в специальных списках, утверждаемых воеводами, а также при найме граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины, которые не менее трех месяцев проработали на основании упрощенной процедуры по трудоустройству, трудоустройстве спортсменов и тренеров. Нанимаемый иностранец должен получать вознаграждение не ниже, чем оплата местных работников за аналогичный труд. Разрешение выдается на срок до трех лет.

Разрешения типа В выдают иностранцам, занимающим управленческие должности в зарегистрированном в Польше юридическом лице. С — иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши на работу в отделение либо филиал этого предприятия. D — иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши для выполнения работ или услуг временного характера. Е — иностранным гражданам, работающим в иностранном предприятии и направленным в Польшу на срок более трех месяцев в шестимесячный период для выполнения каких-либо работ, и не подпадающим под разрешения категорий В, С и D.

Иностранцы, работающие в иностранном предприятии и направленные для выполнения работ на территорию Польши, должны иметь условия труда и размер вознаграждения не хуже, чем это предусмотрено польским законодательством. Вознаграждение должно быть не ниже 70% средней зарплаты по региону.

Если иностранец легально находится в Польше, имеет разрешение на пребывание либо визу, позволяющую работать, то он может сам подать ходатайство о выдаче ему разрешения на временное проживание и работу. К ходатайству необходимо приложить справку об отсутствии возможности нанять лицо из реестра безработных и ищущих работу.

От получения разрешения на работу освобождены члены семей граждан государств — членов Европейского союза, иностранцы, имеющие статус беженца, обладатели «карт поляка», студенты вузов и некоторые другие категории иностранцев.

Запрещается трудоустраивать иностранцев, находящихся на территории Польши по туристическим, транзитным визам, визам, выданным с гуманитарными целями.

Разрешения типа В выдают иностранцам, занимающим управленческие должности в зарегистрированном в Польше юридическом лице. С — иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши на работу в отделение либо филиал этого предприятия. D — иностранцам, работающим в иностранном предприятии и направленным на территорию Польши для выполнения работ или услуг временного характера. Е — иностранным гражданам, работающим в иностранном предприятии и направленным в Польшу на срок более трех месяцев в шестимесячный период для выполнения каких-либо работ, и не подпадающим под разрешения категорий В, С и D.

Работа в спб для граждан украины в спб

С каждым годом в поисках работы в Польшу приезжает все больше граждан государств, входящих в СНГ (причем 90 % иностранных мигрантов – украинцы). Это обусловлено не только возможностью получения высокой зарплаты, но и политикой благоприятствования со стороны польского государства.